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DMK 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score407 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Milchtechnologin / Milchtechnologe17 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Teamleiter:in17 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Qualitätsmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 54 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMK Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DMK Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Wir versorgen Millionen von Menschen nachhaltig mit hochwertigen Lebensmitteln.

Wer wir sind

Wir sind DMK

Bei DMK leben jeden Tag über 11.000 Menschen ihre Leidenschaft für Milch. Gemeinsam sorgen unsere Landwirte, deren Familien und unsere Mitarbeiter dafür, dass wir als Deutschlands größte Molkereigenossenschaft und einer der bedeutendsten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels an unseren mehr als 20 Standorten jedes Jahr rund 5,5 Milliarden Kilogramm Milch zu Lebensmitteln in Top-Qualität verarbeiten. Unsere Produktpalette reicht von Babynahrung über Käse, Molkereiprodukte und Eiscreme bis hin zu Ingredients und veganen Produkten und steht für Qualität, Vielfalt und Innovation. Als moderner Lebensmittelhersteller legen wir den Fokus dabei nicht rein auf den Rohstoff, sondern haben bei all unserem Tun immer an allererster Stelle die Bedürfnisse und Erwartungen der Konsumenten an unsere Produkte im Blick. Nur so können wir diese erfüllen und uns immer weiter verbessern. Auf dieser Basis arbeiten wir gemeinsam täglich an unserem Ziel, für Verbraucher in jeder Lebensphase die erste Wahl für Milchprodukte natürlichen Ursprungs zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und veganen Produkten bis hin zu Spezialfuttermitteln. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Humana und Alete bewusst genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimatmärkten und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus.

Perspektiven für die Zukunft

Als moderner Lebensmittelhersteller haben wir die Trends und Entwicklungen in den unterschiedlichen Märkten genau im Blick. Wir wissen, was Konsumenten weltweit wünschen. Unsere Abteilung für Innovation, Forschung und Entwicklung nutzen wir, um aus unseren Marktanalysen neue Produkte zu entwickeln, die den Geschmack von Millionen Verbrauchern treffen. Unsere Kompetenz ziehen wir aus jahrhundertelanger Tradition, einem gelernten Handwerk und permanenter Forschung und Entwicklung. Mit diesem Know-how sind wir in der Lage, unsere Leistungs- und Qualitätsversprechen gegenüber Kunden und Verbrauchern jeden Tag aufs Neue einzulösen.

Kennzahlen

Mitarbeiter6.600
Umsatz5,5 Mrd.€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 349 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • KantineKantine
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was DMK Group über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitsorte in der Verwaltung
  • Individuelle und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kaufmännische Mitarbeitende können sich nicht nur über einen Fitnessraum im Neubau freuen, sondern auch auf Deskbikes und Walkdesks. Auch im Neubau vorhanden – Lademöglichkeiten für E-Autos & E-Bikes und Work Café
  • Familienservice / Lebenslagencoaching
  • Ausgleiche wie: geregelte Ausgleichstage bei Mehrarbeitsstunden, Freizeitausgleich für Nachtschichten und Umkleidezeiten
  • Digital Active Break & Hansefit
  • Versicherungsangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Mensch steht für uns immer im Mittelpunkt. Ein roter Faden, der uns natürlich auch als Arbeitgeber prägt. Unser Anspruch dabei ist klar: Wir stehen unseren Mitarbeitern zur Seite – fair, verlässlich, zukunftssicher. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Talente und Einsatz nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden. Stillstand liegt uns nicht besonders, deshalb spornen wir uns gegenseitig zu neuen Zielen und gemeinsamen Erfolgen an.

Vom Auszubildenden bis zur Führungskraft: Kluge Köpfe finden bei uns immer ein spannendes Aufgabenfeld. Sie alle profitieren dabei von vielfältigen Sozialleistungen und einer Arbeitsatmosphäre, die von echtem Zusammenhalt lebt. Zudem legen wir großen Wert darauf, dass sich Arbeit, Freizeit und Familie bei uns immer die Waage halten – für Ihr persönliches Wohl und das Ihrer Liebsten. Dafür sorgt unter anderem unser Backup-Service, der auch kurzfristig in Sachen Kinderbetreuung einspringt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir machen das Beste aus der Milch. Und veganen Zutaten. Damit sorgen wir nicht nur heute für volle Kühlregale im Supermarkt, sondern entwickeln auch die Ernährung der Zukunft. Und das in ganz unterschiedlichen Bereichen wie Produktion, Technologie, Vertrieb und Marketing oder Forschung und Entwicklung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kultur von super Miteinander zwischen allen Kollegen als DNA konzernweit // große Ernährungsthemen auf dem Tisch // Flexibilität im fachlichen Denken und bei Arbeitsthemen wie Arbeitszeitmodellen. Das Miteinander sowie die Learnings aus Corona-Zeiten sind auch durch die Konzernspitze anerkannt und werden nach vorne genutzt
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Ich finde die respektvolle Art und den Umgang sehr gut, sodass man nicht mit Bauschmerzen zur Arbeit muss und sehr entspannt wird.
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Werte zählen, Mensch sein dürfen , absolute Top Produkte , super Management
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Das mann hier alles wichtige lernt, was mann im Berufsleben so braucht.
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Den Zusammenhalt unter den normalen Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles andere:
- DMK wird regiert von einem alten Schichtleiter. Die anderen Schichtleiter haben nichts zu sagen
- Stress, Druck, erdrückende Atmosphäre, sodass manche Mitarbeiterinnen sogar weinen mussten
- Hast du ein Problem mit einem Schichtleiter, wirst du direkt gekündigt
- Abteilungsleiterwerden jedes Jahr gewechselt wegen Burnout
- wenn du kein Russisch sprichst in dieser Firma, hast du keine Zukunft
- Maschinenteile teilweise eingerostet oder beschädigt. Produktion läuft trotzdem weiter
- unmenschliches Verhalten
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Pragmatisches Arbeiten kennen viele Mitarbeiter nicht. In gewissen BUs trotz Status als Deutschlands größte Molkereigenossenschaft nur hintenan an Konkurrenten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, individuelle Förderung jedoch nur nach wiederholten Drängen und mehrfacher Aufforderung - hier geht mehr, vorallem beim intern ständig erwähntem Fachkräftemangel.
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...wie in jeder Großindustrie, man hat schon das Gefühl, dass man iwie nur ne "Nummer" ist und einfach austauschbar
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Ständiges Misstrauen, dass sich Mitarbeiter nur ausruhen wollen.
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Unsozial, Familien unfreundlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• An Führungskräfte von morgen denken, z.B. durch Angebot von speziellen Nachwuchsführungskräfteprogrammen. Ausgelernte Azubis auf ihrem weiteren Weg im Unternehmen unterstützen und weiterbilden und nicht sich selbst überlassen.
• Entscheidungswege überdenken und ggf. verkürzen. Prozesse dauern ewig, obwohl es auch einfacher gehen könnte.
• Kostenlosen Kaffee und ab und zu kostenlose Mitnahme von Produkten des Unternehmens. Aktuell gibt es nichts umsonst.
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Besserer Miteinander zwischen den Abteilungen. Man hat manchmal das gefühl von einen Konkurrenzkampf zb. wer am meisten einsparen kann etc.
Manche Prozesse dauern leider ewig bis sie umgesetzt werden.
Kostenloser Kaffe/Wasser, Obstkorb ist in den meisten Firmen standard hier leider gar nicht.
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Die Arbeit mal besser verteilen! Es gibt die Kollegen, die an jedem Event teilnehmen, stundenlang im Flur den neusten Shit durchsprechen. Ihre Pausen machen und die anderen. Das frustriert die Kollegen, die sich sowas nicht erlauben können und trotzdem nicht mit der Arbeit hinterher kommen!
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Er sollte sich mehr für jünger Leute einsetzten wie z.B. mehr Leute einstellen damit man weniger am Wochenende arbeiten muss oder dementsprechend Schichtmodelle umarbeiten.
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schaut auch mal über den Tellerrand und verbessert die Kommunikation zwischen zentralen Bereichen und dem operativen Geschäft in den produktiven Standorten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DMK Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Sehr gut. Mitarbeiter im Team helfen einander aus (auch ein offenes Ohr nach der Arbeit). Mit Mitarbeitern aus anderen BU´s manchmal sehr schwierig, es fehlt der zusammenhalt
3
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Kommt natürlich auch immer die einzelnen an, aber wenns mal nicht läuft oder schlecht, hilft jeder jeden...gelabert wird hinterher :), wie überall wahrscheinlich
5
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Kommt auf die Abteilung und auch einzelne Menschen an. Habe aber sehr nette Kollegen, mit denen die Arbeit auch in stressigen Zeiten flutscht und Spaß macht.
4
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Einziger Abzug ist (noch und manchmal) gefühlte Vorsicht/Vorurteile zwischen Werk vs. Headquarter
4
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Die BU Brand ist DAS Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Schichtleiter und sonstige Chefs tauchen in der Produktion nie auf. Kommunikation nur am Schwarzen Brett. Es lebe die Legasthenie!
1
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Ja es wird viel kommuniziert.... man hat halt nur keine Zeit sich alles durchzulesen, weil man völlig am absaufen ist!
3
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Es gibt regelmäßig einen CEO Call, aber da wird dich sich nur selbst gelobt.
1
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Fehlt bei uns leider noch ein bisschen
2
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Kennt hier niemand
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür muss man sich aber aufwändig bewerben und es gibt nur eine geringe Anzahl an Plätzen fürs gesamte Unternehmen. Die Initiative dafür muss immer vom Mitarbeiter kommen, die Führungskräfte bieten ihren Mitarbeitern meist nie direkt Weiterbildungsmaßnahmen an.
3
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Viele Möglichkeiten der Förderung v.a. für aufstrebende Mitarbeiter (Meister oder Techniker Förderung, internes Förderprogramm, Mentoring), für Führungskräfte viele Pflichtschulungen, Weiterbildung könnte jedoch etwas abteilungs- und bereichsübergreifender sein
4
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Weiterbildungen kaum existent. Nur in Form von internen Pdf-schulungen. Externe Weiterbildungen werden kaum genehmigt
1
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Wer das anspricht bekommt auch Angebote um was aus sich zu machen
4
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Wird viel für die Mitarbeiter geboten. Jeder hat eigentlich die Chance sich weiterzubilden. Vorgesetzte haben dafür auch ein offenes Ohr und unterstützen einen dabei.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DMK Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DMK Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden DMK Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 407 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DMK Group als eher modern.
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