24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
DMK E-BUSINESS GmbH Bewertungen
DMK
E-BUSINESS
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Tolles, Modernes Unternehmen!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei DMK E-BUSINESS GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Onboarding-Prozess, gute und strukturierte Organisation. Inno-Days sind eine großartige Sache.
Arbeitsatmosphäre
Locker und Ruhig.
Image
Image ist wichtig aber wird auch entsprechend gelebt.
Work-Life-Balance
kann ich nicht beurteilen, hatte nur eine Aufgabe (BA)
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut aus meiner Sicht, wurde für meine Bachelorarbeit sehr gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht darauf zu achten, allerdings wie fast überall Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
War tadellos.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine wirklich alten Kollegen oder Kolleginnen. Mit älteren wurde ganz normal umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Problemlos
Arbeitsbedingungen
Kann man sicherlich erneuern und upgraden aber grundsätzlich ordentliche, funktionsfähige Arbeitsmittel.
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation, Tools passend und effizient aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
kann ich nicht beurteilen, hatte nur eine Aufgabe (BA)
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Das Unternehmen hat sicherlich Mängel, aber im Allgemeinen würde ich sie Freunden empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DMK E-BUSINESS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambuildings
Work-Life-Balance
Ich kann drüber nichts Schlechtes sagen, einfach Perfekt!
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
klatsch und tratsch zwischen Kollegen
Interessante Aufgaben
Es gibt viele alte Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es gibt schlechtere Arbeitgeber in der Region, aber ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DMK E-BUSINESS GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Team und dem jeweiligen Aufgabengebiet geprägt. Generell gibt es viele Aufgaben und Verantwortung. Der Projektdruck ist konstant hoch. Seitens der Geschäftsführung wird auch teilweise unterstützend Druck ausgeübt.
Image
Digitalagentur mit einer Vorliebe für öffentliche Auftraggeber.
Work-Life-Balance
Wie anfangs erwähnt, hoher Projektdruck. Überstunden sind in manchen Positionen Vorraussetzung um den Workload bewältigen zu können. Überstunden können ausgezahlt oder mit Urlaub verrechnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise unterirdisch. Weiterbildungen sind stark von Position und Wohlwollen der Vorgesetzten abhängig. Keine klare Leitlinie zur Weiterbildung von Kollegen. Es finden aber regelmäßig Innovationstage statt, wo sich die Mitarbeiter im Barcamp Format mit unterschiedlichen Themen beschäftigen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region okay. Es kommt ganz darauf an, wie gut man verhandeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für Umwelt und Bienen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Projektteam top. Austausch über Abteilungen und Teams hinweg durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junge Firma, kaum ältere Kollegen. Keine Benachteiligung der Ü40er
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Generell kaum Wertschätzung oder Lob. Speziell die Geschäftsführung hat hier noch Nachholbedarf. Viel Druck, wenig Wertschätzung und Feedback von Angestellten wird nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich. 2 Tage/ Woche in Präsenz. Für Unternehmensgröße viele viele Prozesse und teilweise starre Strukturen.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation. Viel Gemauschel untereinander. Wichtige Informationen werden teilweise so lange wie möglich zurück gehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im positiven Sinne kein Thema, es wird gelebt. Unterscheidungen werden lediglich im Bezug auf verschiedene Positionen oder Personen unabhängig von Geschlecht und Herkunft gemacht.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kundenprojekte mit vielfältigen Aufgaben.
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Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben aber sehr viel Zeitdruck und geringer Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DMK E-BUSINESS GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele spannende Themen und Aufgaben im Agenturumfeld. Leider stehen diese durch den Projektdruck und die hohe Arbeitslast kombiniert mit einer viel zu strengen Zeiterfassung völlig im Hintergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und allenfalls für eine Einstiegsposition okay. Es steht jedoch in keinem Verhältnis zur Arbeitslast und Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut. Es werden auch in der Freizeit lockere Treffen veranstaltet. Jedoch gibt es auch Missgunst und Gerede hinter dem Rücken zwischen den Kollegen.
Kommunikation
Themen werden nicht transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Da es viele verschiedene Kunden in verschiedenen Branchen gibt, sind auch viele interessante Aufgaben dabei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut um schnell Erfahrungen im Berufsstart zu sammeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DMK E-BUSINESS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr schnell neue Dinge in vielen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Projekte meistens auf "Learning by doing" hinauslaufen. Weiterbildung fand zu 90% in der Freizeit statt. Betreuung vieler Projekte gleichzeitig.
Arbeitsatmosphäre
"Das fehlen von Tadel ist Lob genug." fasst es gut zusammen.
Image
Außenwirkung gut. Setzt sich gegen Rassismus ein. Im Inneren wird aber viel unter den Kollegen getuschelt.
Work-Life-Balance
Urlaube konnten problemlos genommen werden und auf Kinderbetreuung wurde Rücksicht genommen. Arbeitszeit konnte flexibel gewählt werden, Überstunden waren jedoch üblich.
Karriere/Weiterbildung
Es gab interne Workshoptage zu bestimmten Themen. Konferenzen wurden meistens von den gleichen Leuten besucht. Ich hatte nicht das Gefühl viele Aufstiegschancen zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt an der Untersten Grenze. Für den Anfang im Job, um schnell Erfahrung zu sammeln, okay. Gehalt kam, bis auf einmal, immer Pünktlich Mitte des Folgemonats. Zuschuss zum Kindergarten und Babypacket waren üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Bienenstöcke aufgestellt und es gab einmal im Jahr Honig für alle Kollegen und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams agieren größtenteils unabhängig voneinander. Es gab häufiger Grillabende und andere Aktivitäten wie Osterfrühstück usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden genauso behandelt wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten war Teils Teils. Zu manchen Entscheidungen wurde man hinzugezogen. Vieles wurde aber unabhängig beschlossen. Entscheidungen waren Mal mehr Mal weniger. Nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Ausgebaute Villa mit 4-5 Mann Zimmern. Höhenverstellbare Tische für Einzelpersonen. Laptops für alle. Tee und Kaffee kostenlos. Keine Klimaanlage und hohe Temperaturen im Sommer.
Kommunikation
Allgemeine Firmeninformationen wurden regelmäßig geteilt. Für Arbeits Informationen zu Projekten galt, wenn man nicht selbst danach gesucht/gefragt hat oder es mal jemand Dokumentiert hat wusste man auch nichts darüber.
Gleichberechtigung
Die meiste Zeit wurden alle gleich behandelt aber es kam auch hier und da zu Bevorzugung von einzelnen.
Interessante Aufgaben
Es gab stets viel zu tun. Wie man mit der Arbeitslast zurecht kam wurde einem überlassen und auf Selbstorganisation verwiesen. Als Entwickler hatte man neben dem entwickeln und ausarbeiten von Konzepten noch Teile der Kundenkommunikation auf dem Tisch.
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Motiviertes Team mit Wohlfühlatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DMK E-BUSINESS GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Team-Events, firmenweite prämierte Challenges und mehr. Es wird ein offenes Klima gelebt. Nachhaltigkeit spielt eine immer größere Rolle. Insbesonde während des Onboarding gibt es eine hervorragende Betreuung durch Vorgesetzte und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes Klima. Schmerzpunkte werden angesprochen, genauso wie auch Verdienste gewürdigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Region und Aufgabenstellung m.M.n. leicht über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit findet Beachtung. Es gibt eine Patenschaft für ein Bienenvolk. Open-Source wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung signalisiert ganz klar den Blick nach vorn, bleibt aber trotzdem auch am Puls der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Für das Home-Office wird Technik gestellt. Die Büros sind groß & hell.
Kommunikation
Auch im Home-Office sind die Wege kurz. Objektiv und fokussiert.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreiche Thematiken, gemischt mit einigen sich wiederholenden Aufgaben im Tagesgeschäft. Eben Online-Agentur.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Krisensicherer Job mit Raum für individuelle Wünsche und Bedürfnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DMK E-BUSINESS GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lauter nette Menschen! Angenehme Atmosphäre im Büro wie jetzt auch auch im Home-Office. Über regelmäßigen Austausch per Chat und Video bleibt man in Kontakt.
Image
Positiv! Am besten selbst ein Bild von den Menschen machen.
Work-Life-Balance
Auf die individuellen Bedürfnisse durch Corona und fehlende Kinderbetreuung wird proaktiv eingegangen und vieles ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, Gesundheitsangebote etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote intern wie extern (Konferenzen, Seminare, Webinare, Zertifizierungen, ...). Wünsche können jederzeit eingebracht werden. Persönliches Wachstum wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Regionaler Durchschnitt. Gesundheitsangebote (Massage, Yoga, Fahrradservicestation, ...). Geburtstags-/Weihnachtsgeschenke. Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung und Beteiligung an regionalen Projekten, Nachwuchsförderung, Bienenpate etc. Vorschläge können auch hier eingebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die vorwiegende remote Situation aktuell ist ohne Zweifel für alle eine Belastungsprobe. Der Zusammenhalt bei DMK hilft da sehr, gemeinsam durch die Krise zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Mitarbeiter jenseits der 50. Insgesamt spielt das Alter für das Miteinander (beruflich wie privat) keine Rolle. Es wird sich geduzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer top und und auf Augenhöhe. Offen für Idee wie auch für Kritik. Agiles Mindset. Kein Management von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung (Laptop, Monitore, Headset, Tastatur, Mouse, ...) einwandfrei. Auf Wünsche/Nöte wird eingegangen. Ausstattung des Home-Office ebenfalls ohne Probleme (Technik und sogar Schreibtische).
Kommunikation
Kommunikation ist erwünscht und wird über verschiedenste Kanäle ermöglicht. Wer kommunizieren will, der findet einen Weg und dem wird auch zugehört und auf Sorgen/Ängste/Nöte eingegangen.
Gleichberechtigung
Diversität wird begrüßt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben. Eigene Ideen können eingebracht werden.
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Flexibler Arbeitgeber mit Fokus auf aktuelle CRM-Technologien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DMK E-BUSINESS GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technologien, sehr positives Arbeitsklima, Arbeitgeber respektiert mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Paar Altprojekte, z.T. übernommen, besitzen keine Standards - jedoch laaaangsame Verbessrung.
Verbesserungsvorschläge
Durch Corona eingeschlafene Aktionen wie z.B. Innovationstage wieder öfter unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl vor Ort (mit Corona-Maßnahmen) als auch im HO sehr angenehm. In der Zeitplanung sehr entgegenkommend.
Stellen von Fragen jeglicher Natur sehr willkommen, Weiterbildung und Verbesserung der gesamten Belegschaft als Ziel.
Image
V.a. im Universitäts-CMS-Sektor bekannt, beteiligt sich an Aktionen der Stadt Chemnitz.
Work-Life-Balance
Solange man auf die vertraglich vereinbarten Stunden (von 10-15 als Werksstudent bis 35-40 Vollzeit) kommt, können Arbeitsstart und -Ende flexibel festgelegt werden. Es gibt wenige Fixtermine, die sind jedoch erst nach 09:00.
Karriere/Weiterbildung
Positionswechsel innerhalb der Firma ohne Probleme machbar, jedoch z.T. mit längeren Übergangszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist Standard, Anreise mit Fahrrad gerne gesehen, diesbezüglich gibt es auch Werkzeug und Material zur Wartung dieser.
Kollegenzusammenhalt
Teams und Firma als ganzes hält sehr zueinander, Probleme werden konstruktiv gelöst und frühzeitig angesprochen.
(Freiwillige) Firmen-Events (Grillen, Spieleabende, Innovationstage, Weihnachtsfeier, Fasching usw.) sehr positiv, Events vor Ort wegen Corona etwas eingeschlafen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind oft hoch geachtete Mentoren & Senior Entwickler.
Vorgesetztenverhalten
Erkennen Konfliktsituationen und lösen diese gut (sowohl intern als auch mit Kunden/Drittfirmen), nicht-Management/Projektmanager müssen niemals alleine da stehen.
Engagement wird erkannt und innerhalb der Firma entsprechend gewürdigt (u.a. Gehaltserhöhung).
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software passt, Technik für HO-Arbeitsplatz wird gestellt.
Kommunikation
Inter-Team-Kommunikation ausbaufähig, innerhalb des Teams durch tägliches Statusmeeting sehr gut. Jeden Donnerstag gibt es ein firmenweites Meeting, in dem zentrale Aspekte (Corona, neue/abgeschlossene Projekte, neue Kollegen usw.) besprochen werden.
Direkt an Kollegen gestellte Fragen werden i.d.R. zügig beantwortet, unabhängig vom Team.
Gleichberechtigung
Firma setzt sich offen gegen Rassismus und Diskriminierung ein, was man auch in der positiven Arbeitsatmosphäre merkt.
Interessante Aufgaben
I.d.R. bei Neuprojekten vorzufinden, Entwickler wirken in der Planung entscheidend mit.
Wartungsprojekte eher 0815.
Durch laufende Standardisierung werden auch Bestandsprojekte zunehmend aktualisiert (bessere CI- & Docker-Setups).
Gehalt/Sozialleistungen
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Interne Kommunikation funktioniert leider überhaupt nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DMK E-BUSINESS GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der Schlüssel!
Arbeitsatmosphäre
Viele externe MA, welche nicht mal in der Lage sind sich vorzustellen...
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Privattermine sind möglich. Ansonsten keine weiteren Angebote.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Prinzip keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer können sich nicht vorstellen und wissen nach Wochen immer noch nicht Wer man ist...
Arbeitsbedingungen
Gestelltes Arbeitsmaterial nicht auf dem Stand der Zeit - Abhilfe nur durch mehrmaliges Drängen möglich.
Kommunikation
Kommunikation - Katastrophe. Besprochene und festgelegte Sachen werden einfach ignoriert bzw. anders ausgelegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch, hat sich sehr zum negativen verändert.
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 im Bereich IT bei DMK E-BUSINESS GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war extrem unaufgeräumt in den Büros.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde man als Azubi nichts lernen, sondern müsste es zuhause nach Feierabend sich selbst reintrichtern um es dann dort anwenden zu dürfen. Kann es nicht weiterempfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde überhaupt nicht integriert und die Vertragsbedingungen wurden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen konnte man mehr reden, mit dem anderen gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bis heute wurden auf die nach meinem Praktikum geschriebenen Emails ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Mehr als nur schlecht.
Kommunikation
Kommunikation war kaum bis gar nicht vorhanden. Mein Praktikumsbeauftragter kam zu spät zum vereinbarten Zeitpunkt, und gearbeitet wurde nach Lust und Laune.
Interessante Aufgaben
Lediglich teils defekte Hardware hingeschmissen bekommen und ansonsten hatte niemand Zeit für mich. Meine Email Adresse, Zugang und Laptop (Leihgerät) habe ich nie bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DMK E-BUSINESS durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden DMK E-BUSINESS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DMK E-BUSINESS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.