Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt3-Schicht-System, sehr gute Bezahlung, das Team und regelmäßige Updates
Die Gewerkschaften
Man macht sich keine Sorge dass der Lohn pünktlich kommt und man den Urlaub los wird. Stunden bauen sich schnell auf und die Zulagen für Schichten sind ausgezeichnet.
Bezahlung und familiäres Umfeld
Dass unfähige Führungspersonen eine linke und rechte Hand bekommen aber Linien nicht besetzt werden aufgrund von Personalmangel.
Krankheitsstand ist sehr Hoch und das wird seinen Grund haben.
Eigentlich gibt es nichts :-)
Die Komikation
Das Konti-Schicht System
Könnte mehr ins eigene Personal gesteckt werden
Von den Vorgesetzten bisschen mehr Interesse an der Person selbst.
Ohne die kleinen Mitarbeiter würden die oberen nicht da sein wo sie sind....die Wertschätzung im vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Coronakrise war etwas dürftig.
Mehr Weiterbildungsangebote und weg vom Konti-Schicht System
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Zeven ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es fehlt an kleinen Lehrgängen. Nicht jeder will Meister oder Techniker werden
