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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Immer pünktliche Bezahlung
Kommunikation super
Ticket Plus Card
Mitarbeitern, die 10 Jahre oder mehr dabei sind, mehr zahlen.
Ich finde es schade, dass Leute, die 10 oder bald 20 Jahre in der Firma sind, genauso viel verdienen, wie die, die neu ins Unternehmen kommen.
Gerade jetzt, wo alles teurer wird...
Ist in unserem Team super und wir haben auch einen tollen Teamleiter, der immer ein offenes Ohr hat.
Die pünktliche Zahlung, einige Kollegen .
Intern bei Projekt und Teamleitung läuft vieles schlecht. Oft wird nach NAse bewertet. Wer mit den Vorgesetzten befreundet ist wird anders bewertet.
Gebt den langjährigen Mitarbeiter mehr Vertrauen, mehr Zuwendung und vorallem mehr Geld. Wir haben das Unternehmen mit aufgebaut und auch über schlechte Zeiten getragen !!!!
Nach 2 Jahre Homeoffice sind die neuen Großraumbüros nur noch nervig. Laut und kalt von der Atmosphäre. Die Hardwäre weiterhin schlecht.
Nach Außen vermutlich besser als es intern wirklich ist.
Überstundenabbau in meinem Projekt so gut wie nicht möglich. Aufbau jedoch gewollt da Stundenbestellung vom Auftraggeber immer erreicht werden muss. Urlaub wird oft abgelehnt und nur genehmigt wenn es der Projektleitung passt. Teimleitung hat keine Kinder und auch keine Verständniss für Mitarbeiter mit Kindern und Familie. Immer Pro Firma
Vor Corona und dem HO waren wir ein super kleines Büro mit hoher wohlfindungs bereitschaft.
Viele ältere Kollegen auf 450 Euro Basis
zynisch, besserwisserrich, keine Verständniss für Dinge die nicht mit der Arbeit zutun hat
Die neuen Großraumbüros sind furchtbar. Meine Rechner viel zu alt und schwach für mein Aufgabenbereich.
Buschfunk meist schneller als eine E-Mail vom Team oder Projektleiter
Stark von Bonuszahlungen abhänig, Ich verdiene als Mitarbeite mit über 10 Jahren oft weniger als ungelernte Anfänger und bei jedem Gehaltsanpassung wunsch werden Ausreden durch Vorgesetzten gesucht.
Als alleinerziehender Vater nicht die selben Rechte wie eine alleierziende Mutter !!!!
Je nach Projekt mal mehr mal weniger
Sie ist strenger zu sich selbst als zu den Mitarbeitern, hilft schnell wenn man ein privates Problem hat.
Kollegen hatten juristische Probleme da hat Sie kurzerhand die Firmenanwälte beauftragt und sogar die Rechnung übernommen
Ihr beiden bleibt wie Ihr seid
Locker und offen
Das Unternehmen ist eines der erfolgreichsten seiner Branche in ganz Europa das Wissen die Kunden ,und macht uns als Angestellte Stolz und schweißt uns zu einer Einheit zusammen
Viel zu tun aber so mag ich‘s, wenn man mal frei braucht klappt das in der Regel auch ohne langes planen
Fortbildung ,Schulungen generell Weiterbildungen und Qualifikationen sind gewünscht und werden ermöglicht und von den Unternehmen gefördert.
Gehälter sind fair und werden nach Leistung bezahlt
Klimaneutrales Unternehmen
Mit denen will ich Pferde stehlen
Wie schon gesagt eine große Familie mit 3 Generationen
Geben alles für die Firma und uns Mitarbeiter
Die pc‘s werden regelmäßig gewechselt möchte ein Kollege einen 3 Monitor oder einen höhenverstellbaren Tisch ist das schnell umgesetzt. Das ganze Haus ist klimatisiert es wird mindestens 4 mal die Woche von einem eigens eingestellten Koch frisch gekocht. Getränke sind alle umsonst selbst Energy. Und ich glaube das wir mehr Süßigkeiten haben als jedes Kiosk im Kreis
Probleme können offen angesprochen werden und sind schnell vom Tisch
Der Chef ist ne Frau
Wer es liebt eigenständig zu arbeiten ist hier richtig und es gibt bei jedem Projekt wieder etwas zu lernen
Die Arbeitsatmosphäre ist in dieser Firma sehr gut. Es herrscht ein super Betriebsklima. Unsere Vorgesetzten loben uns bei guter Arbeit oder helfen uns, wenn wir wirklich nicht weiter kommen. Vertrauen ist da. Es kommt natürlich auf das Projekt an sich an, in dem man arbeitet.
Ich glaube es kommt immer auf den Mitarbeiter an sich an. Natürlich schreiben evtl. auch Ex-Angestellte, dass das Betriebsklima etc. nicht gut ist oder die Firma keinen guten Ruf hat. Aber ich kann persönlich sagen, dass wenn ich mich entscheiden müsste ich immer wieder hier her gehen würde.
Arbeitszeiten sind bei uns im Projekt in der Regel von 8-18 Uhr. Es wird eigentlich relativ fair aufgeteilt. Der eine Mitarbeiter hat eine Woche lang Frühdienst und anschließend eine Woche Spätdienst bis 18 Uhr. Die Dienstpläne werden in der Regel immer 1 Monat vorher per Mail versendet an die Kollegen, sodass diese auch planen können. Sollte man mal einen Arzttermin o.ä. haben, kann man diesen an den entsprechenden Vorgesetzten weitergegeben. Dieser Termin wird dann natürlich in der nächsten Planung berücksichtigt bzw. es wird eine entsprechende Lösung gefunden. Zum Urlaub kann ich persönlich nur sagen, dass es da eine Zwiegespaltene Meinung gibt. Mütter oder Väter mit schulpflichtigen Kindern werden natürlich in den Ferien besonders berücksichtigt. Da hat ein Mitarbeiter ohne Kinder natürlich die A-Karte gezogen. Man findet aber immer eine gute Lösung bzw. kann man mit seinem Vorgesetzten auch alternativ Tage finden.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es gibt viele interne Stellenausschreibungen, wo man die Möglichkeit hat sich zu bewerben. Ob man dann genommen wird ist die zweite Frage. Aber ansonsten wenn man gute Arbeit leistet, kann man sich auch als Trainer für Anlernen, Schulungen etc. qualifizieren. Hier zählt natürlich auch wie Pünktlich ist der Mitarbeiter, macht er gute Arbeit, hat er selbst viele Fehler etc.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist wirklich super! Man wird als sogenannter "Neuling" prima von den "alten Hasen" aufgenommen. Ich verstehe mich z. B. super mit meinen Kollegen, auch wenn ich am Anfang Schwierigkeiten hatte. Daraus sind echte Freundschaften entstanden :)
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie mit den jüngeren. Der Zusammenhalt und der Charakter zählt. Natürlich hat man auch Mitarbeiter/Kollegen wo man aufpassen muss was man erzählt, da der Buschfunk sonst agiert.
Das Vorgesetzten Verhalten geht schon soweit klar. Es kommt schon immer drauf an. Natürlich wenn man selbst Probleme oder Schwierigkeiten hat, dann kann man immer zu seinem Vorgesetzten gehen. Dieser hat in der Regel immer ein offenes Ohr für dich. Es gibt aber auch Zeiten wo die Kommunikation leidet. Gerade in schwierigen Fällen heißt es "ich kümmer mich darum" und es passiert wochenlang nichts. Ansonsten kommt es natürlich immer drauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Ich kann hier natürlich nur aus eigener Erfahrung sprechen. Ich komme soweit gut mit allem zurecht aber hatte auch schon 1 -2 Auseinandersetzungen mit meinen Vorgesetzten. Man muss eben nur seinen Mund aufmachen und erklären, was einen stört, damit man ihm auch helfen kann. Es gibt auch Mitarbeiter die schämen sich oder sind zu schüchtern um mal die Meinung zu sagen. Das muss man natürlich lernen.
Wir sind letztes Jahr erst umgezogen. Neue Büroräumlichkeiten sind super! Wir haben eine sehr große Küche mit Mikrowellen, Kaffee, Heißwasser - und Snackautomaten. Wir haben eine große Raucherterrasse, wo sich aber auch Nichtraucher im Sommer bei wärmeren Temperaturen gerne raus setzen können. Außerdem ist die Arbeitsplatzgestaltung prima. Große Tische, auch höhenverstellbar mit 2 Bildschirmen großen Glasfronten . Es gibt außerdem ein Angebot für einen "Online Fitness Kurs. 1x in der Woche findet dieser online statt, sodass man hier Übungen machen kann um den Rücken zu entlasten und fit zu bleiben. Auch Massagen kann man sich buchen. Es geht zwar die Mittagspause von 30 Min. drauf aber immerhin kann man hier dann auch mal für ein paar Minuten entspannen :)
1x im Jahr kommt unser Betriebsarzt vorbei, bei dem ebenfalls Termine gebucht werden können. So kann man sich durchchecken lassen.
Es gibt sogenannte Mitarbeitergespräche. Diese finden prinzipiell 1x im Jahr statt. In diesen Gesprächen wird deine Arbeit begutachtet und es werden für das nächste Mitarbeitergespräch Ziele gesetzt. In meinem Projekt kann man wirklich offen mit seinen Vorgesetzten reden. Sie hören dir zu und haben immer ein offenes Ohr für dich. Außerdem wird man bei uns 1x im Monat über den aktuellen Stand informiert, wie es aktuell mit dem Projekt aussieht, wie die Zeiten an sich sind und ob es einen Verbesserungsbedarf gibt.
Gehalt ist zufriedenstellend. Man kann eigentlich nicht meckern. Kollegen die direkt angestellt sind, erhalten noch ein Kleinigkeit extra. Es gibt eine Karte, auf der für jeden Monat, den man nicht "krank" ist Geld drauf geschoben wird. Hier gibt es natürlich auch Unterschiede ob man nur Teilzeit oder Vollzeit angestellt ist. Aber mit dieser Karte kann man Tanken, einkaufen gehen, online shoppen oder es sich zusammen sparen für eine größere Anschaffung.
Jeder wird gleich behandelt!
Es gibt natürlich ein umfangreiches Aufgabengebiet. Es gibt das sogenannte Backoffice und die Telefonie. Wobei ich persönlich sagen muss, finde ich die Telefonie schöner, da man jeden Tag unterschiedliche Kunden hat mit unterschiedlichen Anliegen und man nicht monoton nur Schriftbearbeitung hat.
kollegialer Umgang untereinander mit fröhlicher Stimmung.
Durch fexible Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Auch kurzfristiger Urlaub ist bei einer wichtigen Grundlage durchaus möglich.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr stark und jeder unterstützt jeden wo er kann
Die Vorgesetzten reagieren schnell auf Herausforderungen und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.
interne Absprachen passieren über kurze Dienstwege und meistens ohne Probleme
Durch wechselnde Aufgaben bleibt das Interesse an der Arbeit groß, da viele Kreative und spezielle Projekte anfallen.
Sich die Vorgesetzen bei Einstellungsgesprächen besser anschauen und an der Gehaltsschraube drehen.
In dem Team wo ich gearbeitet habe, waren alle sehr kollegial untereinander. Klar sicherlich gab es mal den ein oder anderen Ausschwenker und ein bisschen Missgunst dabei, gerade wenn der ein oder andere seine Arbeit höher gestellt hat als die seiner Kollegen und meinte er verdient zu wenig. Aber gut das hat man überall..
Gleitzeit, arbeiten ohne seine Familie zu vernachlässigen war nie ein Thema.
Gab es nie welche oder wurden welche angeboten.
Gut, ohne nennenswerte Aussetzer.
Ja manchmal etwas sehr oberflächlich und arrogant. Probleme wurden oft oder gar nicht angerissen oder runtergespielt. Hier hätte man mehr an den Sozialen Kompetenzen der Vorgesetzen achten müssen, insbesondere bei den Projektleiter*innen
Stühle waren mehr als Schlecht, keine Höhenverstellbare Tische. Ständig Systemausfälle so das man nach Hause geschickt wurden ist.
Probleme wurden oft unter dem Teppich gekehrt oder nicht offen behandelt. Meine damalige Teamleiter*in hat sich für vieles innerhalb des Teams eingesetzt, dafür danke ich Ihr auch.
Gehalt, schließe ich mich an, zu meiner Zeit bin ich mit 1200 Euro netto nach Hause gegangen, bis sich meine Vorgesetzte mal für eine Lohnerhöhung eingesetzt hat. Aber auch hier war der Weg steinig bis schwer. Am Ende habe ich zumindest 1300 Euro ca. raus gehabt. Aber selbst für die damaligen Verhältnisse schon zu wenig.
gefühlt jeden Tag neue Aufgaben und Dinge die wieder revidiert wurden sind. Heute machen wir es mal so und morgen so. Irgendwann war dies nicht mehr umsetzbar, jedenfalls für mich.
Kollegen sind super. Und einige Vorgesetzte geben sich zumindest Mühe
Bezahlung, Umgang mit den Leuten, Druck
Höhere Gehälter, weniger Druck, Betriebsrat gegen Willkür
Die Kollegen haben die vielen Nachteile wieder wegmachen können.
Die vielen bunten Bilder und Werbungen in der Stadt lassen die DMS cool wirken. Leider ist das an der Realität komplett vorbei.
Urlaube werden erst kurz vor knapp genehmigt
Nur mit Vitamin B
Lohnerhöhungen werden oft versprochen, doch selten genehmigt. Neue Kollegen ohne Erfahrugen erhalten mehr als Bestandsmitarbeiter.
Führen mit Druck. Wehe, wenn die Werte nicht stimmen.
eher auf das notwendigste beschränkt
Nix negatives Erlebt
Beschränkt sich auf das Abarbeiten von Listen
Man könnte das Gehalt allgemein anpassen das nicht jeder was anderes verdient.
Die Unterstützung und Ausstattung am Arbeitsplatz
Nichts
Eigenrlich alles okay
Nette Kollegen
Schlechte Bezahlung
Attraktivers Gehalt