65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse - Einfach so weiter machen!
Spitze
Supi
Klasse
Supi
Klasse
Spitze
Spitze
Ausgezeichnet
Supi
Traumhaft
Klasse
Supi
Immer
Nichts
Alles
Verhalten gegen Arbeitnehmer verbessern
Stressig
Zuverlässigkeit/ feste Ansprechpartner/ flache Hierarchien/ Teamweihnachtsfeiern/ Edenred/ Leistungsprämien
bessere Bezahlung, dann wäre alles super
Sehr nette Kollegen
Top
Wenn man Ambitionen hierzu hat, gibt es Möglichkeiten
Gehälter sind ausbaufähig, aber das Miteinander gleicht es aus
Cooles Team
Die Niederlassung ist keine Schönheit, allerdings ist alles da, was man braucht.
Vielleicht noch Ausbaufähig, aufgrund von HO
wenig
Dieser Textbaustein wird seit 2016, meinem Ausscheiden, verwendet, bei negativer Kritik:
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback - wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht unseren Standards entsprechen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden uns darum bemühen, die angesprochenen Punkte zu verbessern. Insbesondere die Funktion unserer Führungskräfte ist uns sehr wichtig und wir wollen sicherstellen, dass eine effektive Kommunikation zwischen Team und Projektleitung stattfindet. Gern möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, um gemeinsam eine Lösung zu finden, wieder für mehr Zufriedenheit bei Ihnen zu sorgen. Wenden Sie sich dazu gern an die Personalabteilung. Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Viele Grüße
Ihr Team der DMS Daten Management Service GmbH
Keine Textbausteine verwenden hier
Gleitzeit / Homeoffice
Gehalt, alles sonstige
Führungskräfte, ob Teamleiter oder deren „Stellvertreter“ sollten auch mal als solche arbeiten. Leider gibt es somit keine Schnittstelle zwischen Team und Projektleitung, da Teamleiter nicht als solche agieren.
Aufgrund Gleitzeit wirklich gut
Werden nicht angeboten
Eines der niedrigsten Gehälter in der Branche
Nichts
Das man nicht in der Lage ist mit deinen Mitarbeitern zu kommunizieren. Die Bezahlung ist sehr niedrig und das arbeitsklima lässt zu wünschen.
Mehr auf Mitarbeiter achten
Das die Arbeitnehmer aus allen Altersgruppen zusammen
Nichts ist wirklich schlecht nur erweiterbar...gerade bei Kommunikation und
Ich hätte mir einenochbesssere Aufklärung vorder Einstellung gewünscht und die Einarbeitung war zu kurz
Zu viel Druck...
Ganz gut soweit ich weiß
Im Home-Office nicht leicht zu bewerten
Dafür wird gesorgt ja
Für Ostdeutschland ok
Glaub ich ok
Ganz gut
Ist Ok
Hat sich sehr verbessert...man versucht zu helfen ohne Gebrüll...
Dafür ist man im Home-Office selbst zuständig aber es wird auf gesundheitliche Aspekte bei der Einrichtung geachtet
War anfangs nicht das Gelbe vom Ei, ist mit einem Abteilungswechsel besser geworden
Kanni jnichtso gut beurteilen, aber glaube j a ist gut
Inder neuen Abteilung weniger
Kompetenz, Zuverlässigkeit, Engagiertheit, Wertschätzung
Derzeit keine
Alles!
Nichts!
Gar nichts!. Ist alles gut so wie es ist.
Gutes Betriebsklima. Eine entspannte und gelassene Stimmung ist vorhanden. Gegenseitiger Respekt ist vorhanden. Man hilft sich untereinander, wenn es Probleme gibt. Man wird auch mal von seinem Vorgesetzten gelobt aber das passiert eher selten. Außerdem wird man für gute Arbeit belohnt (dies geschieht in Form von Prämien). Faire Aufteilung der Schichten. Im Grunde genommen ist alles so wie es sein sollte.
Ich sag mal so. Es gibt immer Leute (gerade Ex-Mitarbeiter), die die Firma schlecht machen wollen. Die sind vielleicht sauer, weil sie nicht mehr da sind, gekündigt wurden oder gekündigt haben.
Ich sag immer, macht euch ein eigenes Bild und schnubbert bei uns hinein.
Die Firma bietet nicht nur einen Sportkurs (jeden Dienstag) an, sondern man kann sich in seiner Pause sogar massieren lassen ;) Außerdem verfügen wir seit dem Umzug in die neue Niederlassung über einen riesen Aufenthaltsraum, wo man sein Mittagessen genießen kann. Kaffeeautomaten sowie Snackautomaten sind nicht zu vergessen :) Außerdem könnt ihr euch auch ein Bike leasen.
Ansonsten bietet die Firma allen Mitarbeiterin (auch neuen nach erfolgreicher Einarbeitung) einen Home Office Vertrag an. Natürlich ist dies an verschiedenen Kriterien gebunden aber es ist machbar.
Bzgl. der Urlaubsplanung kann ich nur so viel sagen, Angestellte ohne schulpflichtige Kinder - Bitte außerhalb der Ferien Urlaub nehmen :)
In der Ferienzeit werden ausdrücklich Mütter mit schulpflichtigem Kind berücksichtigt.
Zwischen den Jahren (Weihnachten - Silvester) hat man aus Fairness meist nur 1 Tag frei, den man wählen kann. Find ich auch gut, denn sonst würde gleich jeder die paar Tage dazwischen nehmen und keiner säße mehr im Büro.
Wenn Du mal einen Arzttermin oder anderen wichtigen Termin hast, spreche deinen Vorgesetzten an. Dieser wird alles dafür tun, damit du diesen Termin wahrnehmen kannst.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten auch des Öfteren "interne Stellenausschreibungen"
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Das Gehalt wird überpünktlich gezahlt. Lt. Vertrag immer zum 15. eines Monats. Das Gehalt ist bei mir z.B. immer schon vorher drauf. Man kann immer eine Gehaltserhöhung anfragen.
Sozialleistungen werden geboten. Betriebliche Altersvorsorge etc.
Außerdem hat man eine Karte (so ähnlich wie eine Kreditkarte), wo monatlich zwischen 30 - 45 Euro drauf geladen werden. Das kommt immer drauf an wie viele Stunden man arbeitet.
Im Großen und Ganzem bin ich mit dem, was ich bislang erreicht habe, sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird beachetet. Gibt es nichts zu bemängeln.
Ich sag mal so: Es gibt immer "schwarze Schafe" die sich den "Mund" über einen zerreißen. Das bleibt auch glaube ich nie aus, in keiner Firma. Ich kann soviel sagen, dass ich mich eigentlich mit allen Mitarbeiterin gut verstehe. Mit den einen habe ich mehr zutun mit den anderen weniger. Bei uns wird aber keiner ausgegrenzt. Auch neue Mitarbeiter werden freundlich und gut aufgenommen!
Älteren Kollegen wird geholfen, wo wir nur können. Wir gesagt, es werden alle gleich behandelt. Egal wie alt diese Personen sind.
Es kommt immer drauf an wie man mit der Person redet, die einem gegenüber steht. Ich finde gut, dass wenn ich mal ein Problem oder Ähnliches habe und ich meinen Vorgesetzten darauf anspreche, ich direkt in ein 4-Augen Gespräch gerufen werden. Es wird alles dafür getan, dass der Mitarbeiter sich wohl fühlt. Auch wenn mal Fehler passiert sind in deiner Arbeitsweise, wirst du nicht gleich böse angesprochen, sondern man versucht auf einer Ebene mit der Person zu sprechen und den Fehler gemeinsam zu beheben.
Ich muss sagen, dass es im Gegensatz zu unserer ehemaligen Niederlassungen schon Verbesserungen gibt. Wie oben bereits geschrieben, haben wir einen größeren Aufenthaltsraum mit Kaffee- und Snackautomaten sowie einer großen Küche und verschiedenen Sitzmöglichkeiten. Außerdem verfügt die neue Niederlassung über eine große Terrasse. Seit dem wir in der neuen Niederlassung sind, gibt es auch keine Ventilatoren mehr. Es gibt eine Klimaanlage, die das Arbeiten wirklich sehr angenehm gestaltet. Die Hardware ist zwar nicht mehr die neueste aber es funktioniert alles.
Die Kommunikation ist super. Hier gibt es tatsächlich nichts zu bemängeln von meiner Seite aus. Man wird 1x pro Woche über aktuelle Veranstaltungen und über Aktuelles aus der Firma informiert. Des Weiteren erhältst Du 1x im Monat eine Statistik über deine Arbeit, die du geleistet hast.
Das kann ich nur bestätigen. Frauen haben genauso gute Aufstiegschancen wie Männer. Es werden egal ob Frau, Mann oder Divers alle gleich behandelt.
Die Aufgabenaufteilung ist schon gerecht. Jeder Mitarbeiter wird normalerweise bei Einstellung darauf hingewiesen, welche Aufgabenbereiche in sein Gebiet fallen und was zu machen ist. Natürlich hat man auch Aufstiegschancen. Es gibt regelmäßig interne Stellenausschreibungen, wo auch wir uns bewerben könnten. Außerdem hast du die Möglichkeit später dann auch Schulungen zu machen oder neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Die Aufgaben sind schon gut verteilt und jeder weiß, was er zutun hat :)
pünktliche Lohnzahlung, Home-Office möglichkeit, Gleitzeit
Teamzusammenhalt, Ich fühlte mich nicht Wahrgenommen. Ständiges Kommen und Gehen neuer Mitarbeiter.
Es sollte sich an die Besprochenen Inhalte des Einstellungsgespräch gehalten werden. Der Umgang mit den Angestellten ist sehr kühl. Ein Betriebsrat wäre eine gute Überlegung. Mitarbeiter im Home-Office werden bei der Verteilung von Weihnachtsgeschenken vergessen. Es sollte versucht werden, Mitarbeiter ans unternehmen zu binden und zu halten. Ständig fangen neue Leute an (ca 5Leute pro Monat, wovon nur 1-2 bleiben )
Lob der Vorgesetzten gibt es nicht, getreu dem Motto: Nicht bemängelt ist Lob genug. Zusammenhalt unter den Mitarbeiter gibt es kaum. Jeder macht seins. Gegenseitiges Unterstützen ist aber auch nicht gewünscht.
Im Bekanntenkreis raten alle von dieser Firma ab. Wer nur mal was zur Überbrückung braucht, ist hier gut aufgehoben.
Die Home-Office Variante und die Gleitzeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Sportkurse und Massagen werden regelmäßig angeboten. ( Außerhalb der Arbeitszeit )
Kaum vorhanden. Aufstieg ist möglich, jedoch schon im Arbeitsvertrag ohne Zusatzvergütung geregelt.
Knapp über Mindestlohn, Prämien werden willkürlich gezahlt oder auch nicht. Steuerfrei-Zahlung in Form von Bonuskarte vorhanden.
Unternehmen stellt sich selbst in wöchentlichen Newsletter als Super da. Es gibt ein Angebot für das Jobrad.
kaum vorhanden
Siehe Gleichberechtigung
Immer strikt nach Anweisung.
Die Büroräume sind gut ausgetsattet, Große Fensterfronten, Klimaanlage, ausreichen Licht. PC-technik ist mittelmäßig. Zum Arbeiten allerdings ausreichend.
Kaum vorhanden außer man macht einen Fehler. Am besten lässt man sich alles schriftlich geben, da sonst gesagt wird, es wäre so nie abgesprochen gewesen.
jeder muss das selbe leisten und machen. Keine Rücksicht auf "schwächere"
Anfangs ja, nach kurzer Zeit aber eintönig.
So verdient kununu Geld.