Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die DMS Gruppe ist einer der führenden Energiemarktdienstleister in Deutschland. Wir machen es mit unserer Arbeit möglich, dass die energiewirtschaftlichen Prozesse im Hintergrund und die Kommunikation mit dem Endkunden rund laufen. Mehr zu uns als Arbeitgeber erfährst Du hier.
Unsere Expertise liegt in der Erbringung von Kundenservice, Prozessmanagement und Automationslösungen für die Versorgungswirtschaft.
Die Energiebranche befindet sich im ständigen Wandel, so dass es nie langweilig wird und es immer wieder etwas Neues gibt. Starte bei uns durch und begleite uns auf dieser vielseitigen Reise durch die Welt der Energiewirtschaft. Entwickle Dich mit uns gemeinsam als Unternehmen weiter und schaffe zukunftsorientierte Lösungen für unsere Kunden. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungBetriebliche Altersvorsorge
Bereits seit 2013 unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei der Altersvorsorge. Wir arbeiten dabei mit 3 Versicherungen zusammen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die DMS bietet ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement an, welches unter anderem regelmäßige Betriebsarzttermine, monatliche Gesundheitstipps sowie ein standortabhängiges Massageangebot und einem Online-Fitnesskurs umfasst.
Gute Einarbeitung
Von Grundlagenschulung über Kommunikationstraining und Fachschulung bis hin zur Side-by-Side-Schulung stehen wir unseren Mitarbeiter:innen bei ihrem Einstieg stets zur Seite.
DMS Bike-Leasing
Seit 2020 gibt es bei uns das DMS Bike-Leasing, worüber Mitarbeiter:innen ihr Wunschfahrrad über eine Leasingrate finanzieren können. Die Versicherungsgebühren für die Fahrräder werden dabei durch die DMS getragen. Nach drei Jahren haben die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit ein neues Fahrrad zu bestellen oder das Fahrrad günstig zu erwerben.
DMS Ticket Plus Card
Die Ticket Plus® Card ist eine mit Guthaben aufgeladene Gutscheinkarte. Alle Mitarbeiter*innen der DMS Energie können monatlich einen bestimmten Geldbetrag auf die persönliche Ticket Plus® Card erhalten und damit in Restaurants, Technikmärkten, Modegeschäften, Supermärkten, Tankstellen und vieles mehr shoppen.
Home-Office/ alternierende Telearbeit
Abhängig vom Projekt besteht die Möglichkeit in einem Wechselmodell (alternierende Telearbeit) zwischen Home-Office und Büro zu arbeiten. An unseren virtuellen Standorten besteht auch die Möglichkeit auf reine Home-Office-Stellen. Mehr dazu hier: www.dms-gruppe.de/jobs/homeoffice
Job Tickets
Für unsere Mitarbeiter:innen an den Niederlassungen Gera und Bochum gibt es Mitarbeiter-Jobtickets für Bus und Bahn, mit denen bis zu 10 % in der jeweiligen Verbundzone gespart werden kann.
Online-Rabatte im Vorteilsportal
In unserem Vorteilsportal können sich Mitarbeiter:innen der DMS registrieren und zusätzlich von Rabatten profitieren. Hier gibt es regelmäßige Angebotshighlights. Egal ob regionales Gourmet-Restaurant oder Fitness-Studio – es ist für jeden etwas dabei.
Sehr gute Anbindung
Unsere DMS Niederlassungen liegen zentral und sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Parkplätze sind niederlassungsnah an allen Standorten verfügbar.
Die DMS Gruppe ist ein innovatives und zukunftsorientierte Unternehmen. Wir arbeiten in einem systemrelevanten und wachstumsorientierten Energiemarkt. Mit über 20 Jahren Branchenerfahrungen bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten. Bei uns kannst Du Dich in super Teams über wechselnde Themen hinweg weiterentwickeln.
Vom Kundendialog bis zum Projektgeschäft bist Du der Fragen-Beantworter, Datenpfleger, Tüftler, Produktberater und Lösungsfinder – bei uns ist für jeden etwas dabei. Mach es möglich - werde DMS Möglichmacher.
Auf unserer Jobseite: www.dms-gruppe.de/jobs findest Du alle unsere aktuellen Stellenausschreibungen, inklusive der jeweiligen Aufgabengebiete.
Die jeweiligen Qualifikationsanforderungen sind stellenabhängig. Vom Quereinsteiger über den Kundenbetreuer und Sachbearbeiter bis hin zum Experten, bei uns gibt es für jeden Einsatzmöglichkeiten.
Grundsätzlich wünschen wir uns von unseren Mitarbeiter*innen gute Kommunikationskenntnisse in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit, PC Affinität und Teamfähigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DMS Daten Management Service GmbH.
Zuverlässigkeit/ feste Ansprechpartner/ flache Hierarchien/ Teamweihnachtsfeiern/ Edenred/ Leistungsprämien
Kompetenz, Zuverlässigkeit, Engagiertheit, Wertschätzung
Gleitzeit / Homeoffice
Das er sehr familienorientiert ist und für jedes Problem eine Lösung hat.
pünktliche Lohnzahlung, Home-Office möglichkeit, Gleitzeit
Dieser Textbaustein wird seit 2016, meinem Ausscheiden, verwendet, bei negativer Kritik:
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback - wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht unseren Standards entsprechen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden uns darum bemühen, die angesprochenen Punkte zu verbessern. Insbesondere die Funktion unserer Führungskräfte ist uns sehr wichtig und wir wollen sicherstellen, dass eine effektive ...
Das man nicht in der Lage ist mit deinen Mitarbeitern zu kommunizieren. Die Bezahlung ist sehr niedrig und das arbeitsklima lässt zu wünschen.
Nichts ist wirklich schlecht nur erweiterbar...gerade bei Kommunikation und
Steht bereits in den Verbesserungsvorschlägen, als schlecht würde ich das jedoch nicht gleich bezeichnen.
Leider hängt eine Gehaltserhöhung -auch wenn das gern umschrieben wird- fast ausschließlich von den Anwesenheitstagen ab. Guten Leistungen wird nicht wirklich große Beachtung geschenkt.
Habe nichts schlechtes in dem Sinne, aber vielleicht sollte man überlegen ob man die Eistellungskriterien bisschen dem Niveau der Firma anpasst
Führungskräfte, ob Teamleiter oder deren „Stellvertreter“ sollten auch mal als solche arbeiten. Leider gibt es somit keine Schnittstelle zwischen Team und Projektleitung, da Teamleiter nicht als solche agieren.
Ich hätte mir einenochbesssere Aufklärung vorder Einstellung gewünscht und die Einarbeitung war zu kurz
Gar nichts!. Ist alles gut so wie es ist.
Verhalten gegen Arbeitnehmer verbessern
Klasse - Einfach so weiter machen!
Der am besten bewertete Faktor von DMS Daten Management Service ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das kann ich nur bestätigen. Frauen haben genauso gute Aufstiegschancen wie Männer. Es werden egal ob Frau, Mann oder Divers alle gleich behandelt.
Kanni jnichtso gut beurteilen, aber glaube j a ist gut
Gleichberechtigung ist vorhanden
jeder muss das selbe leisten und machen. Keine Rücksicht auf "schwächere"
Keine Unterschiede feststellbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMS Daten Management Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehälter sind ausbaufähig, aber das Miteinander gleicht es aus
Eines der niedrigsten Gehälter in der Branche
Knapp über Mindestlohn, Prämien werden willkürlich gezahlt oder auch nicht. Steuerfrei-Zahlung in Form von Bonuskarte vorhanden.
Gehalt kommt pünktlich, könnte allerdings mehr sein.Kleiner Bonus wenn man im Vormonat nicht krank war.
Es wird langsam aufgearbeitet, aber Gehaltstechnisch immer noch etwas abgeschlagen vom Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten auch des Öfteren "interne Stellenausschreibungen"
Wenn man Ambitionen hierzu hat, gibt es Möglichkeiten
Werden nicht angeboten
Dafür wird gesorgt ja
Unterschiedlich, manche bekommen alle Weiterbildungen und Möglichkeiten aufzusteigen, andere kommen nicht vom Fleck.