96 von 141 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Super moderne Zentrale, in der es einem an nichts fehlt. Es steht einem völlig frei, vor Ort oder zuhause zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind frei wählbar. Keine Kontrolle, viel eigenverantwortliches Arbeiten. Das Team ist das Korrektiv. Ist die Arbeit erledigt, sind alle happy.
Es wird viel auf Teamchemie geachtet.
Erfahrung und Fachwissen wird hier wirklich geschätzt
Absolut flache Hierarchien. Ich weiß nicht mal, wer mein direkter Vorgesetzter ist. Ich weiß, wer strukturell für mich verantwortlich ist, aber er ist nicht in mein Tagesgeschäft involviert.
Zu Beginn durfte ich mir aus einer Auswahl absolut hochwertiger Hardware das aussuchen, was ich wollte. Egal, ob Windows oder Mac, Android oder iPhone, Zubehör oder Peripherie. Das Büro ist neu und erfüllt alle Wünsche. In der Kantine wird frisch gekocht (Sieht aus wie in einem Vapiano), die Preise sind fair. Es gibt auf jeder Etage mehrere Küchen mit kostenlosem Kaffee und Wasser und im EG eine Kaffeebar (ähnelt einem Starbucks).
Persönlichkeitsentwicklung steht absolut im Vordergrund. Viele Gespräche innerhalb und außerhalb des Teams.
Wer bock auf Handel hat, darf sich hier komplett nach seinen Interessen verwirklichen. Such dir ein Thema auf das du wirklich bock hast und arbeite daran!
Einer der Gründe wieso ich nicht mehr weg möchte.
Durch Homeoffice absolut gegeben
Könnte immer besser sein
Selten in so einem tollen Team gearbeitet.
Ich finde auch hier den Umgang sehr wertschätzend
Ist für das Team immer erreichbar und ansprechbar.
Tolle neue Zentrale und alles modern eingerichtet
Offen und respektvoll. Kritik ist immer konstruktiv.
Hatte bisher nie das Gefühl ungerecht behandelt zu werden
Mein Aufgabenfeld ist breit gefächert und sehr abwechslungsreich.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flache Hierarchie keine klassische Karriere
Die Option und auch die Erwartung, „einfach mal zu machen“
Man bekommt von der Institution „Vorgesetzter“ so eigentlich nichts mit, da sie in dm-Kultur nicht vorhanden ist
Kommunikation top, manchmal „zu viel“, wenn man effizient denken möchte
Zusammenarbeit
Arbeiten im Ausland EU und darüber hinaus nicht gewünscht.
Verantwortung klären und nicht einfach abnehme wenn man in einem Termin transparenz gibt.
Eigenverantwortung wird für gelebt. Die MAV sind immer da wenn man sie braucht. Die Kultur steht im Vordergrund.
Der Vorgesetzte ist zunehmend im Team und dadurch sehr geschetzt.
Keine unnötige Kontrolle, wenn man transparent ist.
Wenn es über die direkte Führung hinaus geht oft übergriffig, da Entscheidungen vorgegeben werden ohne dass sie erklärt werden, kommt aber nicht oft vor.
Im Kassen Umfeld hat man viel Verantwortung und immer neue spannende Aufgaben
Vielleicht könnten sportliche Aktivitäten nach der Arbeit mehr gefördert werden
Tolle Kollegen
37,5 Stunden-Woche und Gleitzeit
Zusammenhalt im Team sehr groß
Neuste technische Ausstattung und modernes Büro mit toller Kantine
Offene Feedbackkultur
Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gesetzt. Es gibt viele Freiräume selbst mitzugestalten
Gutes Arbeitsklima, Arbeitgeber ist flexibel und Homeoffice möglich. Es wurde sich Mühe gegeben, zu klären, dass ich noch familienversichert bleiben kann.
Bezieht sich auf den Bewerbungsprozess: Es wurde gesagt, dass bis zu einem Zeitpunkt eine Rückmeldung kommt, welche nicht kam und daraufhin wurde auf meine E-Mail nicht zeitnah geantwortet. Ich kann verstehen, wenn Prozesse länger benötigen, aber eine kurze Antwort wäre hier besser gewesen.
Der Bewerbungsprozess verlief schnell und positiv. Ich wurde direkt mit den Kolleg:innen in Kontakt gebracht, mit denen ich nun zusammenarbeite. Bei dmTECH arbeiten wir im Team zusammen und auch innerhalb der Arbeitsgemeinschaft sieht man immer das große ganze und nicht nur seinen eigenen Mikrokosmos. Die flache Hierarchie ermöglicht mir meine Fähigkeiten und Ideen aktiv mit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen. Das schöne dabei ist, dass man selbst die "Lorbeeren erntet" und nicht die Erfolge einem Chef zugeordnet werden. Bei der Selbstführung ist es am Ende ist es eine Charaktersache, ob man die Autonomie und Freiheit liebt und lebt, oder man mehr Struktur und Führung braucht. Um die Selbstführung erfolgreich zu schaffen und auch die negativen Seiten (Orientierungslosigkeit, Druck, Überlastung) abzuschwächen, unterstützt uns der Teamverantwortliche und aus meiner Sicht sehr positive Unternehmenskultur.
Ehrlich gesagt gibt es nicht viel Schlechtes, das ich über meinen Arbeitgeber sagen kann, obwohl ich normalerweise gerne kritisiere. Falls jedoch Probleme auftauchen, spreche ich diese an oder kann vertrauensvoll mit meinem Team oder Teamverantwortlichen darüber reden. Die offene Kommunikation und die gute Zusammenarbeit ermöglichen es uns, Probleme effektiv anzugehen und Lösungen zu finden. Die Unternehmenskultur ist positiv und motivierend, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld führt. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungsangebote sind ebenfalls sehr gut. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und fühle mich hier wohl.
Die Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein Teamgeist, der zu einer produktiven Zusammenarbeit führt. Die Vorgesetzten sind zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter:innen.
Der Kollegenzusammenhalt bei meinem Team ist außergewöhnlich stark. Die Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Wir arbeiten gemeinsam an Projekten und motivieren uns gegenseitig. Es gibt regelmäßige Teamaktivitäten und informelle Treffen, die den Zusammenhalt stärken und das Vertrauen untereinander fördern.
Es gibt eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der Informationen und Updates regelmäßig geteilt werden. Klar gibt es bei größeren Unternehmen auch hier immer Verbesserungsbedarf, doch im Vergleich zu früheren Arbeitgebern macht das dm/dmTECH sehr gut.
Kultur, Freiraum, Verantwortung, Atmosphäre
Der Mensch steht hier im Mittelpunkt, und das spürt man auch in der Zusammenarbeit.
Mit eigener Initiative hat man hier (fast) alle Möglichkeiten!
Super professionell - egal ob Hardwareaustattung, Software oder das mega Gebäude in Karlsruhe. Alles top modern!
Man bekommt hier viele Informationen, die man natürlich erstmal verarbeiten muss. Klingt komisch aber manchmal leidet unter dieser Transparenz die Transparenz aufgrund der Masse. Letztlich liegt es aber an einem selbst hier für sich das wichtigste herauszuziehen. Für mich überwiegen deshalb auch hier die Vorteile dieser Informationsoffenheit.
Wenn man von einem anderen Arbeitgeber kommt, ist das echt eine Reise die man bei dm macht. Wie gesagt, das muss man wollen. Karrierehengste (Boomer) die sich nur durch extremen Lob vom Chef definieren werden hier nicht glücklich. Gott sei dank ...
siehe oben :)
Kein Schei** ... nehmt das 3lagige Toilettenpapier bitte ...
HomeOffice als Standard, ins Büro wenn man will (und mit Kollegen verabredet :) )
hier bin ich mensch .. kennt man
Da gibt es überhaupt nichts zu meckern. Mit Kollegen absprechen und auch kurzfristige Termine können Problemlos wahr genommen werden
Hierarchie flach ... daraus resultiert aber auch wenig Karriere. Wer Senior / Lead brauch, wird hier nicht glücklich.
Kann ich nicht klagen. Beim Einstieg steht und fällt man wie man sich halt einigt. Erhöhung jedes Jahr. mal mehr, mal weniger. Unterschiede zwischen Frau / Mann / Divers gibt es meines Wissens nicht.
Könnt immer besser sein aber man bemüht sich wo es geht.
In meinem Bereich in der Form (positiv) noch nicht erlebt. Jederzeit in der Situation Hilfe für anderen Kollegen zu bekommen wenn man sich meldet.
Dies unterscheidet nun wirklich die sonstige Wirtschaft (egal welche Branche) mit dm / dmTECH. Ja, die Vorgesetzten sind eher als Koordinatoren unterwegs und sagen einem nicht was man tun soll. Auch das Wissen was man genau im Detail macht ist nicht immer da. Damit muss man umgehen können. Dadurch resultiert ein enormes Vertrauen zwischen Vorgesetztem und Team/MA.
Im Büro ist alles vorhanden, was ein modernes Büro hat. Man sucht sich halt einen Tisch in "seinem" Bereich und schafft dann entweder an Curved Monitoren oder 2 großen. Kaffeemaschine, Kantine, "Bistro". alles top. DM hat seine Kultur, die mag manche verschrecken da sie sehr auf den Menschen ausgelegt ist. das hat mit dem Umgang "draußen" nix zu tun. Das muss man mögen und sich drauf einlassen.
Man wird teils mit zu vielen Infos, die den Konzern oder Filialen betreffen, überworfen. Kann halt keiner sagen "Hab ich nicht gewusst..." . Sowohl positiv wie negativ.
In meinem Bereich völlig egal was man im Personalausweis stehen hat.
Man hat massive Freiheiten was zu tun. Sicherlich wird abgesprochen was man vor hat aber im Grunde macht man im Team von der Administration bis hin zur Architektur alles. Man erbt dadurch auch die Verantwortung seines Produktes. Für mich der Inbegriff für Freiheit und Interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.