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DobaTech 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DobaTech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DobaTech
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DobaTech
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht was er will

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder redet wie er will , kein zusammenhalt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bilden sich Gruppen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, ist aber ist im Großen und Ganzen gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auch in einer schwierigen Zeit zusammen gehalten.

Viele Menschen, viele Charaktere.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kostenlose Getränke, Obst und die Chance auf eine gute Mittagsverpflegung.

Urlaub wurde noch nie abgelehnt, dazu ist es auch möglich kurzfristig Urlaub zu erhalten. Verständnis wird hier großgeschrieben.

Bei den Firmenfeiern wird sich immer Mühe gegeben und auf die Mitarbeiter eingegangen.

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