Innovative und zukunftsorientierte Arbeitsweise in einem Top-Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovative und dynamische Herangehensweise an die Branche. Hier herrscht ein lockerer Umgang untereinander. Die Büros sind sauber, modern und es gibt eine Menge Platz an Eigeninitiative. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr guter Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ressourcen sind manchmal knapp und Umsetzungen dauern zum Teil etwas länger als vorher geplant. Dieses sollte man in geplanten Projekten berücksichtigen. Verbesserung ist spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausnahmslos angenehm. Die Ansprechpartner aus den verschiedenen Bereichen sind kompetent und stehen immer mit weiteren guten Ideen zur Seite - egal in welcher Position.
Kommunikation
Die Kommunikation findet sowohl auf einer professionellen Ebene statt als auch auf einer offenen und persönlichen Ebene. Die Kommunikationswege sind kurz gehalten und man kann sich direkt mit der zuständigen Kraft auseinander setzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und fallen sich nicht gegenseitig in den Rücken. Die Mehrzahl im Team verfolgt das gleiche Ziel und möchte aus Eigenantrieb die Projekte erfolgreich voranbringen. Teamwork und offene Unternehmenskultur sind hier angesagt.
Work-Life-Balance
Durch den Standort ist ein angenehmer Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeit gegeben. Es besteht die Möglichkeit durch begrenzte Homeoffice Tage auch mal Handwerker Termine etc. entgegen zu nehmen. Ebenfalls kann man auch mit Mitarbeitern anderer Abteilungen seine Mittagspause sehr angenehm gestalten. Durch flexible Arbeitszeiten ist es, nach Absprache, möglich sich seine Zeit im Büro gut einzuteilen, um evtl. weiterhin seinen Freizeitaktivitäten nachzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten wie Führungskräften und auch Vorstand ist bisher immer korrekt gewesen.
Interessante Aufgaben
Hier wächst man mit seinen Aufgaben. Es gibt immer etwas zu tun. Vorschläge und Ideen werden berücksichtigt und eigene Projekte können selbstständig umgesetzt werden. Durch die sehr moderne Orientierung und die hohen Ansprüche wird man gefordert und hat ständig neue Herausforderungen zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Hier zählt was du kannst, nicht was du bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein im Durchschnittsalter sehr junges Unternehmen. Die wirklich älteren Eisen findet man hier eher weniger.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Arbeitsgeräte sind einwandfrei. Hier wird Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt. Es gibt kostenlos guten Kaffee (Siebmaschine), Tee, und Wasser. Es sind Mikrowellen vorhanden und Personal, dass sich um die Sauberkeit der Räumlichkeiten kümmert. Außerdem findet man einen kostenpflichtigen Snackautomat, um seinen Insulinspiegel zu regulieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird durch Spendenaktionen unterstützt. Langfristige Umweltprojekte oder ähnliches sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind jederzeit möglich. Es gilt aber auch, dem Unternehmen vorerst zu zeigen was man kann und wo es hingehen soll. Wenn man weiß was man will, bekommt man hier die Herausforderungen sich zu beweisen und mit entsprechender Kompetenz zu punkten. Das ist für den Einstieg sehr positiv, kann für Fortgeschrittene zunächst evtl. weniger Festgehalt bedeuten (hier zählt, wie bei anderen Arbeitgebern auch, wie gut man sich in der Bewerbungsphase zeigt). Das Unternehmen investiert zusätzlich durch Workshops, tolle Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Dynamik in der persönlichen Entwicklung auch finanziell in seine Mitarbeiter.
Image
Das Image wird hier durch mehrere Sichtweisen bestimmt. Zum Einen durch den Kunden und zum Anderen durch das Ansehen bei u.a. Mitarbeitern. Das Ansehen kann gerade bei den Kunden mitbestimmt werden und hier ist immer potential nach oben. Das Ansehen beim Kunden beinhaltet jedoch oft die eigene Arbeit und sollte auch Ansporn sein. Bei Mitarbeitern und der Gesamtstimmung, habe ich nichts negatives wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nach Absprache erwünscht. Branchenspezifische Weiterbildungen wie z.B. Englisch-Workshops oder Diskussionen sind Teil des regelmäßigen Programms an dem man immer freiwillig teilnehmen kann. Außerdem gibt es die Möglichkeit Positionsspezifische Workshops und Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Die dynamische Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen und überfachlichen Kompetenzen werden unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Das freut uns und dir noch viel Spaß und Erfolg bei uns.