Gelungener Einstieg in die Berufswelt mit steiler Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Aufgaben, die Möglichkeit die eigenen Interessen und Stärken einzubringen, die sehr steile Lernkurve und die Arbeitsatmosphäre. Dies sind meines Erachtens genau die Dinge, die für den Berufseinstieg zentral sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung und Sozialleistungen. Hier könnte mehr investiert werden!
Verbesserungsvorschläge
Vergütung und Sozialleistungen anpassen! Dies würde gute Mitarbeiter deutlich länger in der Firma halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm und geprägt von Offenheit, Fairness und viel Kommunikation. Ich habe stets das Gefühl, dass ich mit meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen offen sprechen kann und sowohl positive als auch negative Dinge anmerken kann und sie gehört werden. Die positive Atmosphäre spürt man auch durchweg in den anderen Abteilungen, sei es auf dem Flur, beim gemeinsamen Mittagessen oder beim gemeinsamen Feierabend-Bier. Das macht einen der positivsten Punkte bei DocCheck aus.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, 1:1s mit den Führungskräften und insg. auch sehr klar definierte Kommunikationswege. In einem regelmäßigen Inside Report werden die aktuellen Zahlen des Unternehmens präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend! Das prägt auch die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle ziehen an einem Strang und gehen sehr wertschätzend miteinander um.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist mit 42 Wochenstunden zwar hoch, allerdings bleibt es in der Regel auch bei den 42 Wochenstunden. Das ist mir persönlich lieber als die 38-Stunden-Woche, die in der Praxis niemals eingehalten wird, denn so kenne ich es von anderen Firmen. Es gibt zwar keinen 1:1 Überstundenausgleich, jedoch kann der Vorgesetzte Ausgleich auf individueller Basis vornehmen. Teilzeit-Arbeitsmodelle snd auch möglich. Positiv finde ich, dass es keine "Wer am längsten arbeitet ist der Beste"-Mentalität ist, sondern es völlig normal ist, wenn man nach getaner Arbeit pünktlich geht. Die Urlaubstage pro Jahr sind mit 27 Tagen nicht enorm hoch, aber in Ordnung. Home-Office-Tage gibt es, jedoch aktuell noch wenige, das könnte ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist natürlich abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten, sodass ich hier nur über meine eigenen Erfahrungen sprechen kann. Ich habe die Entscheidungen immer als klar und nachvollziehbar erlebt und konnte auch stets meine eigenen Punkte einbringen. Die individuellen Interessen wurden meines Erachtens nach immer angehört, was ich sehr positiv finde. Es gibt insgesamt in der Company verschiedenste Weiterbildungen für Vorgesetze, vom Starter-Paket für Führungskräfte über gemeinsame Workshops bis hin zu individuellem Coaching. Somit wird auf die Ausbildung von Führungskräften viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es immer Aufgaben, die zum Tagesgeschäft dazugehören und erledigt werden müssen. Darüber hinaus wird aber immer darauf geachtet, dass man spannende Projekte umsetzen kann. Schön finde ich hier, dass man seine persönlichen Interessen einbringen kann und mitgestalten kann, was umgesetzt und vorangetrieben werden soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da es insg. ein junges Team ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr modern und die Arbeitsmittel auf neustem Stand. Der Prozess, wenn man mal etwas neues benötigt ist außerdem sehr unkompliziert - Hier bin ich von vorigen Jobs deutlich anderes gewohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider der größte Minuspunkt. In Relation zur Branche und Unternehmensgröße zwar in Ordnung, jedoch keinesfalls das, was man sich nach ausgezeichneten Studienleistungen und Masterabschluss in der Tasche wünschen würde. Das Gehalt wird zwar regelmäßig angepasst, jedoch von einem eher niedrigen Niveau ausgehend. Hier muss man für sich entscheiden, was einem für den Berufseinstieg wichtiger ist - Direkt das Traumgehalt zu erhalten oder viel Lernen zu können. Für mich war letzteres wichtiger. Jedoch glaube ich, dass hier Verbesserungspotenzial existiert, um Mitarbeiter auch nach 2-3 Jahren Lernen und toller Entwicklung in der Firma halten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind gerade für Berufseinsteiger sehr gut, da man früh Verantwortung übernehmen kann und auch viel Handlungsspielraum bekommt, wenn dies einem zugetraut wird. Dadurch ist die Lernkurve auch sehr hoch. Nach einiger Zeit flacht die Lernkurve jedoch ab. Hier muss man dann individueller und eigenitiativer vorgehen, um sich herausfordernde Projekte zu suchen. Weiterbildung und Personalentwicklung wird zunehmend ausgebaut, ist jedoch keinesfalls vergleichbar mit dem, was man aus Konzernen kennt. Für die Agenturwelt wird hier jedoch verhältismäßig viel Wert drauf gelegt.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback. Am Thema Vergütung hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Mit Konzerngehaltsstrukturen können wir jedoch nicht mithalten, daher müssen wir mit anderen Faktoren überzeugen. Da machen wir sicherlich einiges ziemlich gut, aber klar, besser geht immer. Wir schauen uns daher auch regelmässig mit dem Vorstand an, wo es noch Spielraum für Optimierungen/Verbesserungen gibt. Daher freu ich mich über das offene Feedback, bleib weiterhin mit uns im Dialog und dir noch viel Spaß.