Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

DocCheck 
AG
Bewertung

War mal gut. Viele gute Leute gehen. Wenn es mal gut läuft PR-wirksam großzügig, sonst unterdurchschnittlich.

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DocCheck AG in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

42 Stunden in der Woche, 27 Tage Urlaub (-1 Silvester, -1 Weihnachten und bei Corona sogar noch mehr Abzug), Führung der alten Schule

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung mit der man es zu tuen hat krasser Stress.
Viele trauen sich es nicht das anzusprechen. Bringt auch nix.
Zu Bewertungen hier werden vor allem zufriedne Mitarbeiter bewegt.
Negative Bewertungen sind verschwunden.

Kommunikation

Gespräche mit Führungskräften laufen seltens auf Augenhöhe.
HR ergreift Partei, oft ohne Hintergrund zu kennen.

Work-Life-Balance

Keine Regelung zur Ausgleichung von Überstunden.
Das die niemals anfallen stimmt so nich.

Und das bei 42 Stunden in der Woche.
Wenn man weniger haben will geht das Gehalt noch mehr runter.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Es gibt paar moderne Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter fördern und alte Schule. Führung durch Macht allein ist nicht selten. Das verschenkt öfters das restliche Vertrauen.

Gleichberechtigung

viele Frauen

Arbeitsbedingungen

Fast immer wird irgendwo etwas gebaut. Natürlich mit Lautstärke. Dazu gibts Großraumbüros in denen man sich selten konzentriert.
Teilsweise sind Räume im Sommer viel zu heiß.
Pflanzen gibt es gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit neuesten wird immerhin Müll getrennt.
Super. Wie modern ist das denn.
Sowas wird dann als Green-Hype gefeiert. Weißte wo du dran bist.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei so einer geforderte Leistung ist Gehalt unterirdisch.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es schade ist, dass du einige Punkte so negativ erlebt hast. Wir hätten uns gewünscht, dass du diese Punkte frühzeitig adressiert hättest. Hierfür gibt es schließlich die wöchentlichen 1:1s mit der Führungskraft, die regelmäßigen Mitarbeitergespräche mit HR, Umfragen und natürlich auch zwischendurch immer die Möglichkeit uns anzusprechen.

Um nur auf ein paar Punkte einzugehen: Es ist schade, dass du scheinbar keinen Gebrauch von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gemacht hast. Wir sind offen für Alternativen neben dem 42 Stunden Modell und haben auch viele Mitarbeiter, die diese nutzen. Zusätzlich bieten wir flexible Home Office Modelle an, wodurch man die Work Life Balance in der Regel sehr gut steuern kann.

Unsere Gehälter bewegen sich im Branchendurchschnitt und werden in der Regel jährlich angepasst. Zusätzlich beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Company Gewinn mit einer 2 mal jährlichen Auszahlung und es gibt 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr.

Das Thema Nachhaltigkeit ist für dieses Jahr ein großes Thema für uns. Hier gibt es sicherlich immer noch Optimierungspotenzial, wir haben aber auch schon einiges gemacht: Wasserspender mit nachfüllbaren Glasflaschen, recyclebare Verpackungen im Shop, Fair Trade Kaffee, Firmenflotte aus 100% Elektrofahrzeugen, Förderung von öffentlichen Verkehrsmitteln, Dienstfahrrädern etc.

Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße
Miriam

Anmelden