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DOCS International Germany GmbHals Arbeitgeber

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DOCS International Germany GmbHDOCS International Germany GmbHDOCS International Germany GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

DOCS International Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,61 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.März 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch, Verhalten ist fair

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamspirit!

Interessante Aufgaben

Entscheidungsfreiheit ist gegeben. Wenn man mehr Aufgaben übernehmen möchte, wird man nicht ausgebremst.

Kommunikation

Informationen vom direkten Vorgesetzten sind regelmäßig, es finden regelmäßige Meetings statt.
Die Kommunikation über künftige Strategie und Entscheidungen bzw. Prozesse von ganz oben ist m.E. verbesserungswürdig. Es fehlte mir persönlich an einer "Mission", was nicht an den direkten Vorgesetzten lag, sondern vielmehr an langsamen Entscheidungswegen und fehlender Informationen "von ganz oben". Den ein oder anderen Mitarbeiter hätte dies aber ggfs. nicht gestört.

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich ist die Personalpolitik so, dass man sich bei DOCS entwickeln kann. Die Bedingungen sind transparent, Weiterbildung/Trainings sind möglich. Aufgrund der Struktur, die in einer Personalberatung üblich sind, gibt es nicht allzu viele (und für mich keine interessanten) Positionen, in die man sich hinein entwickeln kann.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, man wird gut ausgestattet. Ab und an lief die IT nicht so, wie es sein sollte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder positiv noch negativ

Work-Life-Balance

Urlaub am Stück möglich. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Ganz allgemein ist sehr viel zu tun, regelmäßige Überstunden, die nicht kompensiert werden können.

Image

Professionelle Arbeit, sehr gute Marktkenntnis, gut ausgebildetes Personal
Vorübergehend in 2011 höhere Fluktuation, dennoch Wachstum und weiterer Personalausbau

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation von oben nach unten, damit der Spirit der Mitarbeiter bleibt, man eine Vision und Mission hat, stolz ist, für das Unternehmen zu arbeiten und sich voll und ganz mit DOCS identifizieren kann.

Pro

Teamspirit; faires Verhalten vom direkten Vorgesetzten; realistische Ziele; gute Chancen, sich intern weiter zu entwickeln; Entscheidungsfreiheit; gute Weiterbildungsmöglichkeiten/Trainings; gute Arbeitsausstattung; interessante Projekte

Contra

Ab und an fehlende Kommunikation über Unternehmensstrategie bzw. Mission von ganz oben; Gehaltsfixum könnte besser sein (aber das kann es ja wohl immer)
wenig Positionen im allgemeinen, wie in anderen Personalberatungen auch, sich weiter zu entwickeln

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DOCS International Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 13.Nov. 2011 (Geändert am 02.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Null Feedback, keinerlei Betreuung des outgesourcten Personals bis auf die notwendigsten administrativen Dinge.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte war wohl zu nett zu seinen Untergebenen - er bekam eine Mitarbeiterin an die Seite "fürs Grobe". Man hat gar nicht versucht im aufkeimenden Konflikt mit dem Auftraggeber zu vermitteln (Thema: Arbeitszeit s.u.) sondern mich sofort und ohne Diskussion nach einem ausführlichen und nachgerade peinlichen "persönlichen Gespräch" rausgeworfen. Dieses Gespräch war eigentlich unnötig, da das Ergebnis schon feststand. Trotzdem wurden mir intimste Fragen gestellt (Ernährungsgewohnheiten, Familiensituation, die aktuelle Erkrankung etc.) die ich natürlich alle brav beantwortete - in der falschen Hoffnung es wäre noch was zu retten. Es war also mehr ein "hochnotpeinliches Verhör". So geht man bei DOCS mit "High-Potentials" um!

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nur eine einzige Kollegin direkt kennen gelernt, die mit mir an denselben Auftraggeber verleast war und auch unter dem Arbeitgeber litt. Man scheint bei DOCS bewußt zu versuchen Mitarbeiterkontakte zu vermeiden. Es gab nicht ein einziges internes Meeting oder einen Austausch unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

okay, aber das ist beim Personalleasing immer abhängig vom Auftraggeber in den man in-ge-sourced ist.

Kommunikation

Habe die Vorgesetzten in einem Jahr nur 3x gesehen bzw. kontaktiert: Einstellung, Tagesseminar, Rauswurf

Karriere / Weiterbildung

Ein einziges (Fach-)Seminar zu Beginn, ansonsten gar nichts diesbezüglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich hatte einen Vertrag über reduzierte Arbeitszeit und entspr. geringeres Gehalt, wurde aber mit 100% Arbeitszeit an Kunden verleast.
Vereinbart (leider nicht schriftlich) war ein Firmenwagen von MB, der auch im ersten halben Jahr gestellt wurde. Dann wurde der Wagen gegen einen Ford Focus getauscht! Keine Winterreifen trotz Aussendienst und mehrfacher Nachfrage!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht bewerten, Buttons kann man aber auch nicht wegklicken ...

Work-Life-Balance

Ganz schlimmer Recruiter! Ich wurde an ausländ. Unternehmen nach deren Regeln und Gesetzen (=deutlich schlechter als in Deutschland) verleast. Nach regelmäßigen Arbeitszeiten von 60+ Wochenstunden (bei einem Vertrag über 30 Stunden Arbeitszeit) und einer darauf basierenden Erkrankung Rauswurf kurz vor dem Ende des ersten Arbeitsjahres (legal!). Dabei keinerlei Rücksichtnahme auf die Familiensituation. Ausgenutzt und weggeworfen - gnadenlos! Dank DOCS wurde ich vom Top-Spezialisten und Top-Verdiener zu einem Hartz IV-Fall.

Image

DOCS gibt sich einen seriösen Anstrich, ich habe für viele Recruiter gearbeitet und muss vor dieser Firma warnen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich glaube da hilft nix mehr!

Pro

Gar Nichts.

Contra

Die hohen Erträge der Firma (durch das Personalleasing von hochqualifizierten Mitarbeitern in der Medizin-/Pharmabranche) und die Benefits die den Mitarbeitern gewährt werden stehen in einem eklatanten Mißverhältnis zu Ungunsten der Mitarbeiter. Dazu kommen krasse Verstöße gegen elementare sozialen Grundsätze. Einen Mitarbeiter, der sich nachweislich krankarbeitet, rauszuwerfen mag legal sein, ist aber mehr als schäbig! DOCS bietet Personalleasing für hochqualifizierte, hochmotivierte und hochleistungsfähige Spezialisten, begibt sich gegenüber seinen Mitarbeitern aber auf das Niveau einer Putzfrauenvermittlung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DOCS International Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,61
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

DOCS International Germany GmbH
2,61
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,21
75.951 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.607.000 Bewertungen