Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDen Teamspirit und auch die Hilfsbereitschaft seitens der Kollegen. Gemeinsam schafft man eben doch mehr! Auch das internationale Umfeld bot gute Chancen für die persönliche Weiterentwicklung, wenn man das Glück hatte, internationalen Kontakt zu haben. Ich denke gerne an die tolle Zeit mit meinen Kollegen zurück.
Das standortübergreifend und hierarchieübergreifend familiäre Zusammenarbeiten und das Vertrauen und die Förderung, die ich während meiner Zeit erfahren habe.
Kostenloser Parkplatz immerhin etwas. Flexible Arbeitszeiten....
Es gibt zwei Kaffeemaschinen, die es ermöglichen die jederzeit leeren Kannen neu aufzusetzten
Fließend Wasser und Strom sind vorhanden
Das Management sollte "präsenter" sein, egal ob Transparenz hinsichtlich der Kommunikation oder einfach eine bessere "Sichtbarkeit" wenn ein Standort besucht wird. Natürlich haben die Personen einen vollen Kalender, aber gerade bei der Unternehmensgröße sollte das doch machbar sein. Es handelt sich hier schließlich nicht um einen großen Konzern, wo das natürlich anders läuft.
Soziemlich alles was man falsch machen kann wenn man ein Unternehmen führt, wird hier falsch gemacht.
Herablassende Art, Kollegen werden gegeneinander aufgeheizt. Ehrlichkeit ist hier fehl am Platz...
Mitarbeiter dürfen nix hören,reden,sehn
keine Bezahlung, nicht einmal die Fahrtkosten erstattet. Gute Arbeit gibt es nicht umsonst.
Paragon war für mich ein tolles Unternehmen und gerade als Einstieg super, dennoch sollte das Unternehmen auch mehr auf die Belange junger Menschen sowie Angestellte mit reduzierter Arbeitszeit schauen. Auch das Thema Gehalt sollte einmal überdacht werden und man sollte nicht ständig damit argumentieren, dass die Branche nicht mehr hergibt. Komischerweise gibt es im Unternehmen wo die Branche gehaltstechnisch keine Rolle spielt und dies ist unter den Mitarbeitern allgemein bekannt. Zudem sollten Führungskräfte auch als Führungskräfte geeignet sein und wenn ...
Die Schulung von Führungspersonen kommt leider zu kurz. Zudem sollte die Attraktivität des Unternehmens ggü. Young Professionals weiter verbessert werden.
Man sollte mal ne geheime Mitarbeiterbefragung machen und nicht nur denken alles ist ok.
Die Mitarbeiter sollten ihre jeweilige Abteilungsleitung anonym durch einen Fragebogen bewerten dürfen ...dann würde so einiges ans Licht kommen...und die oberen Chefs würden mal sehn was manche Mitarbeiter in gewissen Abteilungen mitmachen
Tut euch selbst einen Gefallen und macht den Schuppen zu
Der am besten bewertete Faktor von Paragon Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
War immer top! Es sind für mich wertvolle Freundschaften entstanden. Teamspirit war definitiv vorhanden - da denke ich gerne an die Zeit zurück.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier als einer der größten Pluspunkte zu nennen. Hier lässt sich der altbekannte Recruiter-Spruch "Wir sind eine Familie." tatsächlich anbringen. Regelmäßige Events für Mitarbeitende sind hierbei nur ein Teil des Ganzen, insbesondere die Hilfsbereitschaft und der Gemeinschaftsgedanke der Kolleg:innen lässt sich hier positiv hervorheben.
Innerhalb der Schicht ist der Zusammenhalt sehr gut. Zu den anderen Schichten aber auch in Ordnung
Der Zusammenhalt ist super werden aber von der Abteilungsleitung gegeneinander aufgehetzt
Es gibt einige sehr nette Kollegen welche einem auch gerne Helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paragon Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider keine Möglichkeiten
Nur "Freunde" von Vorgesetzten kommen weiter auch bei schlechter Leistung.
Sowas wird hier definitiv nicht geboten. Schafft man es in dem Laden Karriere zu machen ist man Teil des Problems
Wenn man sich selbst einen Gefallen tun möchte, sucht man besser schnellstmöglich das weite....
es gab mal eine Feuerlöschübung....
