Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Viele Möglichkeiten sich auszuprobieren
-gutes Arbeitsklima
-guter Kolleg:innen-Zusammenhalt
-gute Work-Life-Balance
Betreuung, Gehalt, Work Life Balance,
Nichts
Hier werden die Mitarbeiter:innen wirklich wertgeschätzt und das äußert sich an ganz unterschiedlichen Ecken und Enden. Wirklich überrascht war ich, als ich bei doctari angefangen habe, wie stark eigene Ideen und Meinungen in dieser Firma gehört und gefördert werden. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist wirklich bemerkenswert und auch die flachen Hierarchien tragen dazu bei, dass sich hier jede:r wohlfühlt. Es gibt häufig neue spannende Aufgaben und Projekte, bei denen jede:r seinen/ihren Teil mit beitragen kann und somit wirklich Teil von etwas Großem ist.
Ein großer Punkt, an dem viele Unternehmen noch arbeiten müssen, ist die Kommunikation. Ich finde aber, dass doctari hier schon große Schritte nach vorn gemacht hat und mittlerweile wirklich viele verschiedene Wege und gute Prozesse etabliert hat, um Informationen an alle Mitarbeiter:innen zu verteilen. Dass wir alle nur Menschen sind und natürlich Dinge auch mal nicht ideal ablaufen, sollte dennoch jedem bewusst sein. Ich finde es super, dass in solchen Fällen dann ganz besonders Prozesse nochmal hinterfragt und neu aufgesetzt werden, um beim nächsten Mal besser zu agieren.
Die Kollegen, meine Entscheidungsfreiheit, Meinung äußern zu dürfen, Gehalt, die Wertschätzung
Hin und wieder sind die Kommunikationswege sehr überflüssig.
Sehr viel/überflüssiger bürokratischer Aufwand.
Mehr Verantwortung/Eigeninitiative aus bestimmten Abteilungen.
Die Homeofficeregelung nicht auf ein Jahr begrenzen.
Ich meinem Team ist die Atmosphäre sehr gut, freundlich, hilfsbereit und gerne auch mal für einen Spaß zu haben
Wenn die 3 Tage Homeoffice weiterhin bestehen bleiben, alles super
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber da halten wir alle zusammen!
Teamleitung 1+ und der C-Level sehr offen, ehrlich, freundschaftliche Basis
Grundsätzlich gut, aber alles kommt eben auch nicht an/dauert
Vorstand und P&C sollten sich für ihre Fehler entschuldigen
Vorstand droht Entlassungen wegen seiner Fehler
Keine Ausgleich mit Überstunden
Vielen Dank für deine Bewertung, aus der uns leider nicht hervorgeht welchen Fehler du ansprechen möchtest. Wir haben intern verschiedenste (auch anonyme) Kommunikationstools, über die du deinem Ärger Luft machen und vor allem konkret werden kannst. Eines unserer gemeinsamen 5 Prinzipien ist es, dass wir aus Fehlern lernen und eine Kultur der Offenheit leben – nutze daher gern die angesprochenen Möglichkeiten, um uns konkret mitzuteilen, was dich sorgt.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die Geschäftsführung zu keinem Zeitpunkt mit Entlassungen o.ä. gedroht hat. Sollte in deinem individuellen Fall der Eindruck entstanden sein, dass dies ausgesprochen wurde, komm bitte auf deine Führungskraft oder gern auch die Geschäftsführung zu, um dies aus der Welt zu schaffen.
Viele Grüße,
Gute Kommunikation
Dankeschön :-) Wir freuen uns über dein Kompliment!
Jeder kann frei seine Meinung äußern. Auch das C-Level ist immer ansprechbar
Das Image nach außen kann noch verbessert werden. Mehr Selbstbewusstsein zeigen.
Hier ist noch Luft nach oben. Wird aber dran gearbeitet
Regelmäßige Events, Meetings…
Transparent und offen, auch wenn’s mal weniger gut läuft. Top
Vielen Dank für dein positives Feedback und auch die Anregung, unseren Außenauftritt selbstbewusster und stärker zu gestalten! :-)
Zusammenhalt, Wachstum und Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Die technischen Hilfsmitteln sind nicht immer Einsatzbereit
Besten Dank für deine positive Rückmeldung, gerade auch zum Zusammenhalt im Team, was innerhalb der doctari group ja wirklich groß geschrieben wird (so ja auch das Ergebnis unserer letzten Mitarbeiterbefragung im Sommer 2023). Auch der Wink in Richtung IT ist wichtig, denn dann kannst du/könnt ihr euch auf eure Verantwortlichkeiten und Aufgaben fokussieren - ohne Einschränkung. Ich weiß und du sicherlich auch, unsere IT gibt hier ihr Bestes.
Modern man spricht über alles und immer offenes Ohr. Auch negative Dinge werden selbstkritisch angesprochen. Auch in schwierigen Zeiten gute Komunikation
Feier im Sommer wurde abgesagt
Besten Dank für deine positive Rückmeldung - gerade auch zur offenen Kommunikation in alle Richtungen! :-) Hier haben wir uns wirklich toll weiterentwickelt.
freundliche Atmosphäre, man fühlt sich wohl, wie eine kleine Familie
kein Betriebsrat
Betriebsrat fehlt und ist nicht gewünscht vom Unternehmen, dadurch werden Problemfälle willkürlich behandelt
Homeoffice zu selten
Vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass du weiterhin eine positive, familiäre Atmosphäre fühlst - auch wenn wir mittlerweile über 500 MitarbeiterInnen innerhalb der doctari group sind :-)
Wir bieten derzeit eine gute Balance zw. mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort an, mit der wir uns auf dem Markt nicht verstecken müssen. 2 Tage vor Ort, bis zu 3 Tage mobil. Solltest du hier aufgrund besonderer Anlässe eine Ausnahme benötigen, rege ich an, dass du noch einmal direkt auf deine Führungskraft und/oder deine People & Culture Managerin zugehst. Es findet sich sicherlich eine Lösung für die Zeit. Ebenso wäre das auch ein guter Anlass, deine Sorgen, dass wir Probleme unterschiedlich handhaben, anzusprechen.
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