Kompetenzen nicht klar geregelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Docter Optics SE in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ständige Innovation, pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen in der Produktion, Umgang mit den MA in der Produktion, keine klare Hierarchie und geregelte Weisungsbefugnis, Abteilungen agieren mehr gegeneinander, als miteinander, trotz kurzer Wege keine, fehlerhafte oder mangelnde Kommunikation. Dadurch folgt Abfall der Qualität, die Folge Verlust von Aufträgen.
Betriebs rat ist eher Hemmnis innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den MA in der Produktion, bessere Arbeitsbedingungen und Einsatzplanung könnten die Motivation der Mitarbeiter steigern.
!!! Klare Strukturierung der Weisungsbefugnisse !!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen