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Doctolib 
GmbH
Bewertung

Startups and the Big Lie

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Stress, unbezahlte Übersunden, keine Empathie, keine freie Meinungsäußerung, Kontrolle, kein Vertrauen, Scheinfürsorge - alle sind überarbeitet, gestresst, alles wird kontrolliert, Berufseinsteiger werden ausgebeutet. Alle Punkte die beim Recruiting versprochen werden, sind leider nur leere Versprechungen.

Kommunikation

An sich ist die Kommunikation durch verschiedene Tools sehr gut jedoch viel zu viele sinnlose Meetings, kurzfristig werden Meetings reingestellt oder abgesagt daher ist es kaum möglich sich selbst zu organisieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr junges Team daher sehr freundschaftlicher Umgang, leider sind aber die Meisten überfordert, überarbeitet, gestresst, ausgelaugt. Man wird fast gezwungen überall mitzumachen (als Team), sonst heißt es man integriert sich nicht. Also mehr ein FAKE „Kollegenzusammenhalt“

Work-Life-Balance

Ist ein Fremdwort! Leute arbeiten teilweise bis 20-21 Uhr ohne Ausgleich oder Auszahlung, schaffen es nicht den ganzen Tag zu essen. Müssen jederzeit abrufbar sein. Eine andere Wahl hat man aber nicht, Verständnis ist ebenfalls bei Null.

Vorgesetztenverhalten

Angst, Druck und Kontrolle. Frisch gebackene Manager die Vorgaben von oben 1:1 weitergeben, selber alles durchgemacht haben und das Selbe jetzt an neuen Mitarbeitern auslassen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, tolles Produkt mit ständiger Weiterentwicklung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Mitarbeiter über 35 - Durchschnitt sind 20-30, daher etwas Kindergartenmanagement. Leider werden die neu gebackenen Manager auch nicht entsprechend geschult.

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice, teilweise schöne Büros, Firmenfahrzeugen hängen von der Abteilung ab, Laptop, Mobiltelefon etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SPAAH die nicht gelebt wird als ein billiger Lockstoff und somit eine respektlose Verhöhnung der eigenen Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Hungerlohn Fixgehalt, dafür kann man schön 60/70 Stunden arbeiten um sich mit der Provision etwas dazu zu verdienen. Urlaub soll nur in den Ferien genommen werden. Ansonsten gibts es Vergünstigungen beim Urban Sports Club

Image

Außen top, innen flop

Karriere/Weiterbildung

Sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch nur wenn man nicht widerspricht, bei allen Teamevents mitmacht und 70 Stunden pro Woche arbeitet


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent TeamTalent Team

Liebe/Lieber Doctoliber,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen uns eine offene und ehrliche Kommunikation, um uns stetig zu verbessern. Insofern ist uns auch Kritik sehr wichtig.

Dass Du die Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance als sehr negativ bewertet tut uns Leid und entspricht nicht unseren Unternehmenswerten.
Uns ist eine offene und transparente Kommunikation sehr wichtig. Deshalb haben wir intern verschiedene Möglichkeiten geschaffen, wie man sich uns mitteilen kann (auch anonym).
Selbstverständlich stehen wir Dir jederzeit auch persönlich gerne für einen offenen Dialog zur Verfügung und würden uns freuen, wenn du Dich über die internen Kanäle (oder hr@doctolib.com) an uns wendest, damit wir zusätzliches Feedback zur Verbesserung erhalten.

Vielen Dank und alles Gute

Dein Doctolib People Team

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