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Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von DocuWare Group über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Mitarbeiter und herausfordernde Aufgaben

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offenes, freundliches Team. Man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird von jedem eingehalten, Unternehmensidee an sich Umweltfreundlich

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Office, Home Office Möglichkeit aber auch vorhanden

Interessante Aufgaben

Vor Allem als Werkstudent ist man auf der Suche nach neuen Herausforderungen, bei welchen man vieles dazulernen kann. Die Aufgaben snd stets Abwechslungsreich und bieten Potential zur persönlichen Weiterentwicklung.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Topp Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene und entspannte Atmosphäre. Home Office Möglichkeit. Freie Arbeitseinteilung.

Kommunikation

Klare und strukturierte Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DocuWare, Team & Talent Development
DocuWareTeam & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung.
Wir versuchen immer klar und offen zu kommunizieren und unsere Arbeitsbedingungen, z. B. mit der Homeoffice-Regelung, entsprechend den Bedürfnissen aller anzupassen. Schön, dass dies gut ankommt und gesehen wird.
Wir freuen uns auf weiterhin gute Zusammenarbeit und auch über Feedback.

Viele Grüße

Dein DocuWare Team
Team & Talent Development

Spannende Branche, aber wenig Innovationsgeist und Personalentwicklung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hat der Bewerbungsprozess sehr viel mehr versprochen, als dann später gehalten wurde.

Null Personalentwicklung, die Leute kleben an ihren Positionen

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung (!), Job Rotation, interne Kommunkation, Diensthandy, Kantine

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Mitarbeiter, die seit Jahren und Jahrzehnten auf ihren Posten hocken, wenig aufgeschlossen für Neues, mangelnder Teamspirit

Work-Life-Balance

Überarbeiten tut sich hier keiner.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung oder Job Rotation ist ein Fremdwort. Weiterbildung gab es in meinem Bereich nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, Sozialleistungen oder betriebliche Altersvorsorge Fehlanzeige.
Bonus ist vernachlässigbar und nicht an die Performance der Mitarbeiter gebunden.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Einstellung wird vieles versprochen, wird aber später nicht gehalten

Kommunikation

Für die Größe des Unternehmens sehr dürftig, nicht zeitgemäß

Gleichberechtigung

Frauen sind im oberen Management nicht anzutreffen

Interessante Aufgaben

Sehr eingefahren, die Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem geht gegen Null


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

DocuWare, Team & Talent Development
DocuWareTeam & Talent Development

Liebe/r Mitarbeiter*in, liebe/r Ex-Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Stellungnahme und die Zeit die Du Dir genommen hast, um uns zu bewerten.

Es freut uns, dass Dir unser Bewerberprozess gefallen hat und Du dadurch den Weg zu uns gefunden hast.
Schade sicherlich, dass Du jetzt den Eindruck hast, vieles läuft nicht „rund“.

Meinungen sind manchmal unterschiedlich, daher möchten wir hier zu der einen oder anderen Äußerung Stellung beziehen und unsere Sichtweise erklären:

Personalentwicklung spielt bei uns eine wichtige Rolle, denn das agile Arbeiten und kontinuierliche Lernen sind essentiell für uns als Softwareunternehmen.

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter*innen auf verschiedenen Wegen und hoffen durch einen offenen Austausch mit dem Mitarbeiter* und der Führungskraft* gemeinsam die Vorstellungen für den weiteren Werdegang umzusetzen. Hierfür bieten wir immer mehr Tools (z.B. Udemy-Platform), Formate (Fachkonferenzen) und Programme (z.B. Explore Leadership Skills) an.

Unsere Gehaltsstrukturen haben wir in den letzten Jahren kontinuierlich angepasst, so dass wir innerhalb der Branche mehr als mithalten können und mittlerweile jedem Mitarbeiter* ein äußerst attraktives Gehaltspaket, mit vielen Zusatzleistungen anbieten können. Flexible Arbeitszeit- und Ortsmodelle werden im Unternehmen groß geschrieben - nicht nur seit Corona. Wir haben ein flexibles Homeoffice-Modell, welches von uns allen genutzt werden kann.

Kommunikation und Zusammenhalt – gerade in Zeiten von Corona, wo wir uns nicht mehr täglich im Büro begegnen – ist das O und A. Regelmäßige Newsletter durch die Geschäftsleitung, wie wir derzeit mit der Corona Situation umgehen, sind mittlerweile schon „normal“ geworden. Unser jährlicher Betriebsausflug hat mit den Kollegen* aus der ganzen Welt stattfinden können – als virtuelles Event. Wir haben Virtual Escape Room gespielt. Dabei ist es nur ein Beispiel unter vielen anderen, neben Dailys, 1x1 Meetings oder Virtual Coffee Breaks. Wir versuchen aus der momentanen Situation das Beste zu machen und eine gesunde Balance zwischen formellem und informellem Austausch zu finden. Neue Impulse und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit herzlich willkommen.

Arbeit ist genug da – unsere diesjährigen Unternehmenszahlen (https://start.docuware.com/de/pressemitteilungen/docuware-gruppe-erzielt-im-gesch%C3%A4ftsjahr-2020-622-mio.-euro-umsatz ) sprechen da für sich, wir haben viel erreicht und dass nur mit dem großen Einsatz aller zusammen. DocuWare als Software kommt immer öfter zum Einsatz - unsere Marke wird immer bekannter. Mit stetigem Wachstum steigen auch die Möglichkeiten und die interessanten Aufgabengebiete - siehe dazu unsere derzeit offenen Stellenangebote auf unserer Homepage (https://careers.docuware.com/de/ ).

Und was das Essen angeht, wir freuen uns sehr, dass wir unseren Mitarbeitern* eine moderne Employee Lounge und einen Zuschuss zu "Hello Fresh Go" anbieten können um die Mitarbeiter*-Zusammengehörigkeit zu stärken und zu fördern. Leider lässt Corona da momentan nicht so viel Spielraum, um dies zu nutzen – aber die Zeit wird kommen und dann sind wir wieder gemeinsam vor Ort.

Komm zu uns ins Büro.
Vieles klärt sich in einem persönlichen Gespräch, denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter* sind uns sehr wichtig.

Wir freuen uns auf Dich! Melde Dich.

Dein DocuWare Team
Team & Talent Development

*zum flüssigeren Lesen wird hier der Singular verwendet, gemeint sind dabei alle Geschlechter (m/w/d)

Hier geht man wirklich gern zur Arbeit :) !

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit meinem ersten Arbeitstag bin ich ein wertgeschätztes Mitglied im Team, hier wird das Miteinander wirklich groß geschrieben und gefördert - auch in COVID Zeiten

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und immer ein offenes Ohr - auch Kritik an Bestehendem wird dankend angenommen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DocuWare, Team & Talent Development
DocuWareTeam & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung in diesen schwierigen Zeiten.
Es freut uns sehr und tut gut zu hören, dass Du das so empfindest. Das bestärkt uns darin, kontinuierlich und mit vollem Einsatz weiterzumachen.
Wir freuen uns sehr, Dich an Board zu haben, in diesem Sinne: Danke und weiter so!
Viele Grüße
Deine DocuWare
Team & Talent Development Team

Ausbildung mit anschließender Übernahme im Customer Support

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei DocuWare Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einigen Kollegen war ich von 09.00 bis 18.00 Uhr regelrecht befreundet, manche treffe ich bis heute privat. Das offenes Ohr der Unternehmensführung fand ich ebenfalls sehr sympathisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das branchenuntypische, niedrige Gehalt, die physikalische Anwesenheitspflicht von Montag bis Freitag (0% Home Office), die mangelnden Karriereperspektiven aufgrund der relativ kleinen Unternehmensgröße, die mangelnde Bekanntheit der Marke und des Produkts außerhalb der Branche und letztlich in meinem Fall der damalige Team Lead waren die Hauptgründe für meine Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

- Flexibles Home Office für alle ermöglichen (oder eben für alle verbieten aber nicht "auserwählten" Führungspersonen ermöglichen und dem Fußvolk untersagen)
- Gehaltsstrukturen offen legen mit klaren und verbindlichen Zahlen
- Gehälter branchenspezifisch nach oben anpassen!
- Transparente Kommunikation in jeglicher Hinsicht und allen Kollegen gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich, manche Kollegen waren untereinander regelrecht befreundet was widerum auch zur Lagerbildung beigetragen hat. Ich persönlich hatte mit einigen Kollegen oft einen riesen Spaß, diese Kollegen waren auch das letzte was mich an meinem Job bei DocuWare gehalten hatte. Daumen hoch für meinen damaligen Ausbilder, sehr bemüht und wirklich ein super Typ. Weniger positiv fand ich das Verhalten meines damaligen Team Leads, hier lag stets etwas Antipathie in der Luft, nicht nur mir gegenüber.

Image

Innerhalb des DMS Markets durchaus eine Marke, außerhalb Germerings und der Branche jedoch gänzlich unbekannt.

Work-Life-Balance

In 2016 war Home Office im Customer Support durch die Team Leads und die Abteilungsleitung nicht erwünscht, einer der Team Leads hatte sich jedoch vertraglich 2 Home Office Tage pro Woche zusichern lassen. Den Mitarbeitern physikalische Anwesenheitspflicht von 09.00 Uhr bis 18.00 Uhr aufzuerlegen aber selbst als Führungspersonen flexible Home Office Tage vertraglich geltend zu machen ist meiner Meinung nach eine Farce und führte damals natürlich zu Unverständnis und Enttäuschung bei den restlichen Kollegen. Ich kann mich an einen Kollegen erinnern, der aufgrund von Migräne und eines langen Arbeitsweges gerne öfter von zu Hause aus gearbeitet hätte, was ihm jedoch nur seltenst gewährt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Bemühungen durchaus vorhanden, leider passiert in der Realität dann doch recht wenig bzw. selten.

Gehalt/Sozialleistungen

In 2016 weit unter dem Branchendurchschnitt, für viele Mitarbeiter ein Kündigungsgrund bzw. Anlass für ständiges Ausschau halten nach besser bezahlten Jobs in der ITK-Branche. Viele Mitarbeiter wechseln zu DocuWare Vertriebspartnern aufgrund besserer Konditionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Grundidee des Softwareprodukts DocuWare besteht darin Dokumente zu digitalisieren und somit Papiermüll überflüsssig zu machen. Dies wurde auch innerhalb des eigenen Unternehmens weitestgehend so gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ähnlich wie unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre: Sehr unterschiedlich, manche Kollegen waren untereinander regelrecht befreundet was widerum auch zur Lagerbildung beigetragen hat. Ich persönlich hatte mit einigen Kollegen oft einen riesen Spaß, diese Kollegen waren auch das letzte was mich an meinem Job bei DocuWare gehalten hatte. Daumen hoch für meinen damaligen Ausbilder, sehr bemüht und wirklich ein super Typ. Weniger positiv fand ich das Verhalten meines damaligen Team Leads, hier lag stets etwas Antipathie in der Luft, nicht nur mir gegenüber.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein älterer Kollege der für den Beruf gänzlich ungeeignet war (eine technische Null) wurde durch das restliche Team mitgetragen, hier hätte die Führung irgendwann eingreifen müssen und die Realität nicht länger vor dem Mitarbeiter beschönigen dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Daumen hoch für meinen damaligen Ausbilder im Customer Support, sehr bemüht und wirklich ein super Typ. Weniger positiv fand ich das Verhalten meines damaligen Team Leads, hier lag stets etwas Antipathie in der Luft, nicht nur mir gegenüber. Abteilungsleitung im Customer Support war in Ordnung, Bereichsleitung Support & Training / Professional Services war ein sehr sympathischer Herr aus den DocuWare Gründungstagen, der immer ein offenes Ohr hatte!

Arbeitsbedingungen

2016 noch in alten, angemieteten Büroräumen mit teilweise wenig Licht und schlechter Belüftung.

Kommunikation

Austausch unter den Kollegen (auf gleichem Level) innerhalb der Customer Support Teams gut, alle Ebenen darüber mangelhaft bis ausreichend. Ich erinnere mich an sehr viel Flurfunk und eine ständig brodelnde Gerüchteküche. Gehaltsstrukturen in 2016 im Customer Support völlig intransparent.

Gleichberechtigung

Alle Nationen, Geschlechter, Altersgruppen und sexuellen Orientierungen wurde respektiert, so muss es sein!

Interessante Aufgaben

Im Customer Support sehr repetitive Aufgaben, Abarbeiten von Kundenproblemen über das Telefon mit TeamViewer und anschließender Dokumentation in einem CRM. Hotlinedienst von 08.00/09.00 Uhr bis 12.00 Uhr und von 13.00 bis 17.00/18.00 Uhr. In dem Moment, in dem man das DocuWare Universum verlässt (und nicht zu einem DocuWare Vertriebspartner wechselt) werden die Produktkenntnisse irrelevant für den Lebenslauf.

Arbeitgeber-Kommentar

DocuWare, Team & Talent Development
DocuWareTeam & Talent Development

Lieber Ex-Kollege*/ ehemaliger Kollege*,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Aus Deiner Bewertung lesen wir, dass im Jahr 2016 – einiges in Deinen Augen unrund lief. Jetzt sind seit 2016 bereits 4 Jahre ins Land gezogen und wir können sagen, es hat sich seitdem VIEL bei DocuWare verändert.

Auf ein paar Punkte möchten wir an dieser Stelle etwas genauer eingehen, um dir ein wenig Feedback dazu zu geben, was sich bei uns alles getan hat und wie wir nun, in 2020, dastehen:

• Unsere Gehaltsstrukturen haben wir in den letzten Jahren kontinuierlich angepasst, so dass wir (jetzt innerhalb der Branche mehr wie mithalten können) und mittlerweile jedem Mitarbeiter ein äußerst attraktives Gehaltspaket, mit vielen Zusatzleistungen anbieten können. Flexible Arbeitszeit- und Ortsmodelle werden hier im Unternehmen groß geschrieben - nicht nur seit Corona – haben wir ein flexibles Homeoffice-Modell, welches von uns allen genutzt werden kann.

• Im Mai 2020 sind wir in unser neues Gebäude in Germering eingezogen. Wir haben jetzt sehr großzügige, helle Räumlichkeiten mit Klimaanlage und Loungearea um die Kommunikation und das Miteinander unter den Kollegen zu fördern. Gern genutzt sind auch die ThinkTanks, um auch mal in kleinen Gruppen oder gar ganz alleine kreativ werden zu können.

• Wir bilden immer noch aus und freuen uns wenn unsere Auszubildenen* nach bestandener Abschlussprüfung z.B. in den Customer Support oder auch eine andere Abteilung übernommen werden können. Das ist unser Ziel. Aber hier ist noch lange nicht Schluss.

• Wir fördern Talente und sind stolz sagen zu können, dass wir langjährige Mitarbeiter* im Unternehmen haben, die die Karriereleiter bei uns hochgestiegen sind und unsere Teams mit ihrem langjährigen Wissen „von der Pike auf“ sowie mit ihrer Erfahrung unterstützen und auch führen.

• In den letzten Jahren hat sich viel getan, wobei sich jedoch an unserem familiären Miteinander nichts geändert hat - unsere „Dutz“-Kultur bleibt über alle Ebenen hinweg bestehen und besonders unseren „alten“, aber auch „neuen“ Mitarbeitern* sind wir treu geblieben.

Viele Grüße

Deine DocuWare
Team & Talent Development Team
*zum flüssigeren Lesen wird hier der Singular verwendet, gemeint sind dabei alle Geschlechter (m/w/d)

Man geht gerne ins Büro

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DocuWare Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird trotz der Anzahl an Mitarbeitern immer auf die einzelne Person geschaut, oft nachgefragt was man verbessern könnte, Feedback auch anonym

Arbeitsatmosphäre

Neues Büro in Germering modern und super eingerichtet.
Massage, Fitnessraum, Duschen, Kicker...

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel, Home Office, Urlaub auch kurzfristig möglich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen einfach Top, nach kurzer Zeit kann man sich komplett im Team integrieren, die erste Hürde ist sehr sehr Tief.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist gleich, aber auch irgenwie anders, die Aufgaben ähneln sich, erfordern aber meist eine individuelle Herangehensweise.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DocuWare, Team & Talent Development
DocuWareTeam & Talent Development

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast um eine so ausführliche Bewertung abzugeben.
Wir versuchen immer agil zu bleiben und die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und umzusetzen. Ein gutes Betriebsklima setzt sich aus vielen Faktoren zusammen wie Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und flexible Arbeitszeiten. Unsere neuen Räumlichkeiten setzen all das in ein modernes Umfeld.
Die Mitarbeiter/innen die mit ehrlichem Feedback und offenen Augen durch die Firma gehen, zeigen uns (damit), dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Da können wir nur sagen: Danke und weiter so!
Schön, dass Du bei uns bist.
Viele Grüße
Dein Team & Talent Development Team

Enttäuschend

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unter Zeugen getätigte Versprechen einzuhalten wäre ein Anfang (!)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Perfektion gibt es nicht

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DocuWare Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz jenseits der 100 Mitarbeiter familiäre Atmosphäre. Es wird große Mühe aufgebracht gute Mitarbeiter zu finden und auch zu halten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DocuWare, Team & Talent Development
DocuWareTeam & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du das so empfindest und bestärkt uns darin so weiterzumachen.

Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank starkem Wachstum!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DocuWare Europe GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt, viele gemeinsame Aktionen wie Teamevents, Sportprogramm und Firmenausflug.

Image

Führender Hersteller im Mittelstand mit Vorsprung in der Cloud.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird jährlich im Mitarbeitergespräch geplant.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung wie generell in der IT Branche gut, kein Nachteil im Vergleich zu Firmen in den Metropolen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung lokaler Vereine und Initiativen. Hunde im Büro erlaubt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr ausgewogene Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gute Chancen für Nachwuchsführungskräfte! Manch einer tut sich noch schwer, agile junge Leute im Zeitalter flexibler Arbeitszeiten zu führen. Aber auch hier Verbesserung spürbar.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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DocuWare Praktikum Schule

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Atmosphäre & Karrierechancen Sehr gutes Gesamtpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Verbesserungsvorschläge, alles super

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, alles super


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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