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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztAlles. Keine rücksicht auf schwerbehinderte, ältere Mitarbeiter. Arbeitszeiten mehr als 10 stunden am tag ohne rücksicht auf verluste.
Keine Rücksicht auf Ältere Mitarbeitern und es werden Sachen verlangt die mit der normalen Tätigkeiten nichts zu tun haben
Mitarbeiter sind gezwungen minus Stunden zu machen laut Aussage der Vorgesetzten ist wohl nichts zu tun
Gesagt wird da es auch Monate geben wird wo man dann auch sonntags arbeiten muss damit die minus Stunden weggehen obwohl laut Gesetz 10minus Stunden erlaubt sind
Gibt Mitarbeiter die zur Zeit schon im Monat 40minus Stunden haben
Man sollte mehr Gehalt zahlen und den Mitarbeiter nicht 60 Stunden die Woche arbeiten lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Döbbe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Regel wurden auf ältere Kolleginnen Rücksicht genommen. Es kam immer auf die Filiale bzw. Leitung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Döbbe ist Gleichberechtigung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn jemand etwas schlecht sagt, über den bvl, der nicht gemocht wird gibt es direkt eine Abmahnung. Lieblingen wird jedoch gesagt „Danke für die Info , dies kann man eventuell ändern“
