Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
BetriebsarztFlexibilität
Pünktliche Bezahlung
Urlaubswünsche werden berücksichtigt
Vertrauen , geben und nehmen
Pünktliche Zahlung,und man kann sich weiterentwickeln und über Probleme reden
Bescherungen. Nach den stressigen Arbeitstagen kriegen wir süßes vom Betrieb zugeschickt. An heißen Tagen kriegen wir Melone. Finde ich richtig süß.
Im Büro sind alle nett
Null Flexibilität, keine Work Life Balance, Mitarbeiterrabatt wird gekürzt damit noch mehr Gewinn erzielt wird. Hier zahlen die Falschen die Zeche!
Arbeitszeiten
Es interessiert niemanden ob man über 10 Stunden arbeitet. Es wird nur druck gemacht. Ob schwerbehinderten Ausweis oder nicht.
Früher wurde an die Mitarbeiter gedacht
An heißen Tagen mit über 30 grad draußen im Schatten und wir im Laden mit über 40 grad ( Ofen läuft, gärer läuft, Kühlungen laufen, alles gibt zusätzlich wäre ab) das die Filialen früher schließen. Ich persönlich finde es jedes Jahr aufs Neue unzumutbar. Und dies sollte nicht nur in paar Filialen der Fall sein. Sondern für alle die keine Klimaanlage haben.
Mehr Personal das man nicht so oft einspringen muss
Es wird Zeit, dass die Führung abdankt und dass neuer Wind rein kommt.
Es gibt dann immer noch ein paar die 30+ da sind, aber ggf ändert sich deren Einstellung dann. Problem ist hier fehlende Änderungen durch Neue, am Ende wechseln die Mitarbeiter von Backstube zu Backstube und nie ändert sich was.
Es ist so wenig Personal vorhanden, dass eine Einarbeitung neuer Kolleginnen unmöglich ist. Man wird direkt ins kalte Wasser geschmissen. Es verwundert daher nicht, dass Döbbe kaum neue Mitarbeiter findet.
Betriebsleiterwechseln dann wird alles besser
Für mich persönlich gibts nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Döbbe Bäckereien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts negatives aufgefallen. Es wird aber auch keine große Rücksicht genommen, im Gegenteil, die professionelle Distanz fehlt dann.
Alt oder jung, nur der Wille zählt. Jeder ist bei döbbe willkommen. Wir haben sogar Rentnerinnen die als Aushilfe weiterhin bei döbbe arbeiten. Stellt alles kein Problem da.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Döbbe Bäckereien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sind alle eigentlich ziemlich Nett jedoch auch alle super schwer bis garnicht erreichbar
Mimimimimimimi
Nicht da wenn man sie braucht.
Ganz mieser Stile. Toll dass es ein Familienunternehmen ist, schade dass es ein Familienunternehmen ist. Lassen sich nichts sagen und wissen alles besser.
Bei Fragen oft nicht erreichbar oder nicht zuständig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine bis kaum Aufstiegsmöglichekiten
Fast Garkeine Chance aufzusteigen
Sehe da kaum Chancen, da keine neuen Positionen geschaffen werden.
Mir wurde viel angeboten
Mit genügend Ehrgeiz schaffen auch ungelernte Kräfte es zum Schichtleiter
