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Dögel 
GmbH
Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So einen angenehmen Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dögel GmbH in Halle (Saale) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wohin möchtest du dich entwickeln?
  • Warum möchtest du wechseln?
  • Wie sehen deine letzten Stationen aus?
  • Was können wir besser machen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Autoreply - mehr ist nicht möglich?

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dögel GmbH in Halle (Saale) als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Autoreply nach Eingang der Bewerbung mit zweifelhaften Lizenzen, bei denen Google warnt, ob man sich sicher ist, das man diese E-Mail öffnen möchte, ist nicht der beste Start.

Leider war dies auch nach fast 3 Monaten der einzige Kontakt seitens des Unternehmens.

Kein Interesse ist kein Problem, keine Reaktion allerdings schon.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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sehr unzuverlässig

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dögel GmbH in Halle (Saale) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich vor ca. 3 Monaten beworben. Es gab auch ein Bewerbungsgespräch. Ich hatte das Gefühl das niemand so richtig am Anfang wusste das an diesen Tag ein Bewerbungsgespräch stattfindet. Das Gespräch verlief ganz gut es waren 2 junge Männer die das Unternehmen sehr gut präsentieren. Als jedoch das Thema Gehalt aufkam wo man mich fragte was ich bisher verdiene: kippte die Stimmung etwas auch zum Thema Urlaub äußerte man sich nicht wirklich. Am Ende sind wir so verblieben das man mir zusicherte sich in einer Woche telefonisch zu melden. Nun sind 2 Monate vergangen und ich habe bisher nix gehört. Weder telefonisch so wie vereinbart oder per E-Mail .Ich habe auch bereits 2 mal telefonisch mich nach dem Stand meiner Bewrbung erkundigt worauf mir wieder versprochen worden ist sich am nächsten Tag zu melden.Bisher ist nichts erfolgt. Nun hab ich mich aus guten Grund anders entschieden.Denn wenn ein Arbeiter so unprofessionell schon mit Bewerbern umgeht in dem man zum geplantem Termin erscheint sich Zeit für das Unternehmen nimmt sich vorbereitet: wenn dann allerdings scheinbar niemand über den Termin Bescheid weiss ist dies einfach nur eine Nullnummer. Lasst Euch schulen im Thema Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Gehalt Urlaub
  • Ich hoffe ihr geht mit eueren Mitarbeitern andres um als mit Bewerbern. Das war einfach nur schlecht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dögel GmbH als Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Mindestmaß an respektvollem Umgang miteinander sollte sein, vereinbarte Termine einzuhalten oder wenigstens ordnungsgemäß abzusagen. Erst habe ich 3 Wochen auf den telefonischen Termin gewartet (da Herr XY im Urlaub war) und dann wurde ich einfach versetzt. Und das ohne ein Wort der Entschuldigung. Der zweite Termin wurde auch nicht eingehalten, so dass ich anrufen und nachhaken musste, auch wieder ohne ein Wort der Entschuldigung. Das hätte ich mich als Bewerber einmal wagen sollen. So etwas ist mir in 25 Jahren Berufsleben noch nicht passiert. Sehr unprofessional die Frage nach der Gehaltsvorstellung. Original Wortlaut: Und? Was kostet mich das, bei einer 40 Stunden Woche? Als ich meine Gehaltsvorstellung nannte wurde das Gespräch dann ganz schnell beendet. Somit hatte ich mit der Bewerbung bereits abgeschlossen. Dann nach 10 Tagen kam erneut ein Anruf aus der Personalabteilung, mit der Bitte um Rückmeldung. Ich hatte mich zwischenzeitlich für ein anderes Unternehmen entschieden und abgelehnt. Als qualifizierter Arbeitnehmer muss man sich sowas nicht bieten lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ira BergLeiterin Marketing

Lieber Bewerber,

der erste Eindruck ist uns wichtig und der respektvolle Umgang miteinander ein im Unternehmen gelebtes Grundbedürfnis. Wir entschuldigen uns in aller Form für eine unglücklich getroffene Wortwahl eines einzelnen Mitarbeiters und ein zusätzliches technisches Problem beim Versand der Terminbestätigungen..
Die ausgeschriebene Stelle ist neben einigen anderen begehrten offenen Posten eine von vielen Bewerbern angefragte Stelle. Wir haben uns für die Sichtung der Bewerber Zeit gelassen, um jede Bewerbung im Detail zu bewerten. Nur so haben alle Bewerber dieselbe Chance auf die Position. Die Rückmeldung dauert daher länger als 3 Wochen und die Geduld aller Anwärter ist gefragt. Wir verstehen, dass ein "Warten" auch zu Unmut oder gar einer schlechten Grundstimmung führen kann.
Sollte unser Mitarbeiter sich im Erstgespräch in der Wortwahl vergriffen haben, bitten wir dies zu entschuldigen.
In der Regel werden Termine und Terminverschiebungen über die Emailadresse, die ins Bewerbersystem eingetragen wurde verschickt. Es scheint auch hier Ungereimtheiten gegeben zu haben, die vom eintragenden Bewerber als auch in äußerst seltenen Fällen vom System verschuldet werden. Sollte das Missgeschick auf unserer Seite liegen, entschuldigen wir uns in aller Form. Sehr gern würden wir dich einladen, einen Vormittag mit unserem Working Dog Team bei uns im Haus zu verbringen.

Hätte besser sein können

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dögel GmbH in Berlin als Fachinformatiker für Systemintegration beworben.

Verbesserungsvorschläge

08.04.2016 Bewerbung abgeschickt
Keine Eingangsbestätigung
Keine Antwort


Zufriedenstellende Reaktion

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Zügiger und Zufriedenstellender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dögel GmbH in Halle (Saale) als Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absendung meiner Bewerbung bekam ich zügig eine Antwort und sämtliche Termine waren zügig und zuverlässig geplant und durchgeführt.

Bewerbungsfragen

  • Warum genau der Beruf?(Fachinformatiker)
  • Erfahrungen im Berufsfeld?
  • Wie lange Interesse für das Thema?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche Bewerbungsgespräche und unkomplizierter Ablauf

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dögel GmbH in Halle (Saale) als Marketing Manager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Warum sucht man, wenn man sich dann nicht mehr meldet

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dögel GmbH als Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsablauf

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dögel GmbH in Halle (Saale) als Masterabsolvent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Bewerbungsgespräch, schnelles Feedback

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Dögel GmbH in Halle (Saale) als Ausbildung Kaufmann für Bürokommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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