Super Spielfeld für alle "Expeditionstypen", die sich gern nach vorne schreitend und gestaltend einbringen möchten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben: Wer Bock hat sich einzubringen, Dinge zu Bewegen, Neues zu Wagen und sich dabei kontinuierlich selbst herauszufordern/weiterzuentwickeln, der ist hier richtig und findet ein Team mit vielen Gleichgesinnten. Hier ist kein "Dienst nach Vorschrift", sondern die Frage "Was können wir besser/neues machen" steht im Mittelpunkt. Um die zu beantworten, darf man "fleißig bauen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sofern vorhanden, bereits in den oben beschriebenen Aspekten enthalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die subjektive Wertschätzung legen. Man bekommt viel Anerkennung über erweiterte Aufgaben, Gehaltsanpassungen und die Möglichkeit sich einzubringen. Dieser Fokus ist richtig. Schade, dass manchmal kleine Maßnahmen, die die emotionalen Aspekte ansprechen, zu kurz kommen.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd, Sehr direkt, aber mit Platz fürs Individuum, für neue Ideen und fürs Ausprobieren. Die Aushandlungsprozesse über die richtige Richtung werden mit Leidenschaft geführt, aber im Team sehr pragmatisch und kooperativ umgesetzt. Es muss nicht immer alles glatt gehen, aber die Bereitschaft zur Selbstreflektion und zum Nachjustieren ist elementar. Wenn das gegeben ist, hat man viel Spaß.
Kommunikation
...ist eine "Hol- und Bringschuld" Das Unternehmen kommt vom "kompakten Mittelständler" in dem sich Schnittstellen automatisch ergaben. An und für sich herrscht der Ansatz Transparenz zu schaffen und Themen offen anzusprechen. Defacto sind die diesbezüglichen Strukturen noch nicht immer perfekt und die Kommunikationskultur des mittlerweile kleinen Konzerns noch im werden.
Kollegenzusammenhalt
Selbst ehemalige Kollegen stellen sehr häufig die besonders positive Teamatmosphäre heraus. Hier arbeiten "Typen" mit Leidenschaft, die sich auf ihrem Weg gegenseitig in der Sache herausfordern aber auch mit hoher gegenseitiger Loyalität und pragmatischer Unterstützung umsetzen. Es gibt wenig aufgesetztes und politisches, dafür viel echte Sympathie und Spaß in der Zusammenarbeit. Das bestätigen auch die oft bis ins freundschaftliche gehenden Beziehungen unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Ein schnell wachsendes Unternehmen. Wer vom Typ her hier richtig ist, sollte immer Themen und Ideen bis knapp vor die Burnout-Grenze im Kopf haben. Das bedeutet nicht, dass man über die Belastungsgrenze "Stunden-kloppen" und alles von jetzt auf gleich umgesetzt sein muss. Defacto bietet die Vertrauensarbeitszeit viele Freiräume zu gestalten und es herrscht keine Kontroll-Kultur. Am ende zählt ganz Unternehmerisch, dass der Verantwortungsbereich läuft. Nach eigener Erfahrung und Beobachtung kann man die verschiedenen Lebensbereiche gut in Balance bringen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und ganzen Repräsentanten der bereits erwähnten Kultur. Es wird viel gefordert, aber es besteht ein Sinn für Fairness und die Bereitschaft den Einzelfall zu betrachten.
Interessante Aufgaben
Absolut! Wie gesagt: Das Unternehmen wandelt sich schnell. Das passiert sehr dynamisch und explorativ. Hier ist man zur Mitgestaltung "verdammt". Über die Schwerpunkte "innovatives Wachstum", Globalisierung und Digitalisierung sind viele spannende Themen und Projekte an der Tagesordnung. Wenn man sich entsprechend einbringt und flexibel mitgeht, besteht viel Freiraum nach den eigenen Interessen und Talenten Schwerpunkte in der Rolle zu setzen.
Gleichberechtigung
Von der Herkunft ein eher traditionell mittelständisch geprägtes Unternehmen mit maskuliner Kultur. Trotzdem herrscht eine liberale Einstellung vor. Ganz unternehmerisch steht im Vordergrund, was jemand zum Team und Erfolg beitragen kann. Referenz ist immer noch das Vollarbeitszeitverhältnis, auch wenn Raum für individuelle Lösungen besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen lebt von frischen Ideen und agil handelnden Charakteren. Wer das mitbringt wird nicht nach dem Lebensalter beurteilt.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld. Trotzdem schnörkellos, pragmatisch und ohne Fokus auf Statussymbole. Man bekommt was man braucht (zB. Laptop, ggfs. mehrere Bildschirme, Handy). In Einzelfällen aufgrund des schnellen Wachstums Verbesserungsbedarf bei den Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Grundidee und dem Produktansatz absolut gegeben. Standards werden eingehalten und es wird je nach Kundenwünsch ein breites Portfolio nach branchentypischen Zertifizierungen angeboten. Manchmal werden noch "Eigentore" geschossen, in dem man im internen Handeln nicht über den Standard hinaus geht. Das sind keine Elementarpunkte, aber hier könnte insbesondere das Thema Nachhaltigkeit noch innovativer/stärker gespielt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meiner Einschätzung wettbewerbsfähig und über dem Branchendurchschnitt - Das unter der Bedingung, dass der Hauptsitz in einer Hochlohnregion mit vielen attraktiven Arbeitgebern angesiedelt ist. Natürlich gibt es andere Unternehmen die mehr zahlen, aber am Ende zählt ja auch wie viel Spaß man dabei hat. Die Lohnnebenleistungen sind eher schlank aber entsprechen einem guten Standard. Dazu ist die Referenz das unbefristete Vollarbeitsverhältnis und ein sicherer Arbeitgeber ist gegeben.
Image
Teilweise wird ganz gern gemotzt. Das gibt es sicherlich überall, aber es ärgert mich, dass wir bei einigen Themen durch kleine Maßnahmen/eine andere Kommunikation der Motzerei den Wind aus den Segeln nehmen könnten. Hier spielt das Thema "subjektive Wertschätzung" eine Rolle. Ich nehme aber auch war, dass sich das Image zuletzt gebessert hat.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung findet primär über die "Reifung in der Rolle" statt. Dadurch, dass oft neue Technologien eingesetzt/eingeführt werden und auch auf Einsteigerlevel Aufgaben ganzheitlich allokiert werden, funktioniert das sehr gut. Wo notwendig, gibt es Schulungen, aber es herrscht kein "Seminartourismus". Defacto steigern unsere Mitarbeiter Ihren erfahrungsbezogenen Marktwert, insbesondere als Berufsanfänger, enorm, was sich bei Abgängern an den Folgepositionen erkennen lässt.