Wenn du immer 120% geben willst und wenige Ansprüche hast, passt du super in den Laden!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Führungskräfte geben häufig mehr oder weniger subtil das Feedback, dass nur im Büro effektiv gearbeitet wird und zuhause weniger gearbeitet wird. Sooooo veraltet und verkrustet und nicht wertschätzend - und vor allem oft unwahr!
Arbeitsatmosphäre
Extrem fordernd, leider ohne Ausgleich der stressigen Phasen mit ruhigeren Zeiten
Kommunikation
Man gibt sich Mühe und es gibt viel Kommunikationsmaterial - dieses müssen Mitarbeiter aber zusätzlich zu ihrem extremen Arbeitspensum dann selbstorganisiert lesen. Mal schon um halb 6 Feierabend oder noch die neueste DöhlerNEWS lesen?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier viele tolle Menschen, aber auch einige Freaks die den Wahnsinn mittragen
Work-Life-Balance
Du musst gucken wo und wie du dir deine Freiheiten einräumt und immer für dich sorgen. Der Arbeitgeber tut das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfehle den "on the way to new work" Podcast für moderne Inspiration
Interessante Aufgaben
Mit Aufgaben, Projekten und Herausforderungen wird man bestens versorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Glasneubau ohne Klimaanlage....
Gehalt/Sozialleistungen
Tip: vor Einstieg hart verhandeln und nicht unterschreiben, wenn man nicht wirklich zufrieden mit dem Ergebnis ist. Danach geht es eher zäh weiter gehaltlich.