328 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 136 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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0 - 100 - one can find it all
3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Döhler in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versatile challenges, one can grow personally
Verbesserungsvorschläge
Improve quality of HR, humans tend to bring a value too
falsche Versprechungen, keine Kommunikation auf Augenhöhe
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Döhler in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Vorstellung von „Präsenz zeigen“ für ein leeres Büro
Verbesserungsvorschläge
Nicht im Vorstellungsgespräch irgendwelche Versprechungen machen nur weil man schnell neue Mitarbeitende braucht und sie dann am Ende nicht einzuhalten
Kollegenzusammenhalt
hinter dem Rücken direkt beim Vorgesetzten wie verpetzt, wenn etwas nicht auf Anhieb passt
Vorgesetztenverhalten
herabschauende Kommunikation, behandelt wie ein Kind, das keine einfachen Appelle verstehen kann
Arbeitsbedingungen
einzelne Büroräume, die wegen Wänden aus Glas doch wirken wie ein Großraumbüro und als würde man von überall kontrolliert werden können
Kommunikation
im Vorstellungsgespräch wurden Versprechungen gemacht, die dann doch so nicht durchgeführt werden konnten (zum Beispiel die flexible Möglichkeit von Homeoffice, das dann doch nicht so flexibel war weil man „Präsenz“ in einem leeren Büro zeigen sollte)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Döhler in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine moderne gleichberechtigte Unternehmenskultur einführen und mehr Umweltbewusstsein entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Von ganz oben gesteuert. Alle Ebenen darunter scheinen nicht viel alleine entscheiden/durchsetzen zu können. Das führt zu sehr starren Hierarchien und einer veralteten Unternehmenskultur. Die Führungsebenen machen Druck nach unten. Nach oben scheint aber nicht der Mut zu bestehen Kritik zu äußern und sich für seine Teams einzusetzen. Das führt zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre.
Image
Wenn man sich umhört nicht sonderlich gut
Work-Life-Balance
Ok. Home Office ist zwar irgendwie nicht gewollt aber geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht vorhanden und auch kein Wille erkennbar dass sich etwas ändert (Kommunikation?). In der Kantine wird aus Plastikbechern (Einweg) getrunken...
Kollegenzusammenhalt
Untereinander und teilweise eine Ebene drüber sind das super Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Teams sind jung dank hoher Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Individuell. Hier kommt man weit wenn man viel reden kann und sich gut präsentiert. Ob man die nötigen social skills oder Empathie besitzt und das Potenzial für einen guten Vorgesetzten hat kommt hier viel zu kurz. Entsprechend wirkt sich das auf die Stimmung aus
Arbeitsbedingungen
Schotterparkplatz Schlechte Bildschirme Kein schönes Büro in dem man sich wohlfühlt Die Bedingungen entsprechen der Kultur à la 1960. Keine Klimaanlage
Kommunikation
Schlecht. Es wird seitens Döhler immer nur Höchstleistung verlangt. Gibt es Lob ist dieses immer mit einem ABER verbunden. Man kann viel Leistung verlangen, aber dann sollte man seine Mitarbeiter auch entsprechend werzschätzend behandeln. Social skills werden nicht hervorgehoben oder als für das Unternehmen wichtige Werte großartig kommuniziert.
Ankündigung Weihnachtsfeier: wir machen eine für alle, aber für die Teams gibts kein extra Event/Essen (dass das klar ist)
Basierend auf 429 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Döhler Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Döhler Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 429 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 429 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Döhler Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.