Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder für sich
Aufträge für den nächsten Rag bekommst du abends per WhatsApp..zum Teil dann 3:30Uhr. 1. Termin
Hardware, Freiraum, Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, gute und offene Kommunikationskultur
kann ich nicht wirklich beurteilen
eigene Gestaltungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, lokale Projekte, Hemdenservice, offener Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr gute Atmosphäre, in Koblenz gibt es sogar jede Woche frisches Obst.
Kommt in diesem Job immer zu kurz.
Weiterbildung möglich und an die Bedürfnisse anpassbar, ITIL, PRINCE2 etc.
Wie immer, Verhandlungssache!
An der Mülltrennung kann man arbeiten.
Bei Döres sind alle per Du. Das macht auch eine Ansprache beim Chef persönlicher.
Sehr gute Hardware (Notebook, Handy), hochwertiger Firmenwagen, Hemdenservice
Anspruchsvolle Projekte, in denen man auch mal pokern muss :-)
Persönliche und fachliche Entwicklung möglich, Interessante Projekte, Mitgestaltung möglich, gutes Arbeitsklima
Zu wenige Team-Events
Flexibles, faires und spannendes Arbeitsumfeld, sehr nette Kollegen
Unternehmen wird durch Controller statt durch Unternehmer geführt -> benötigter unternehmenrischer Wandel wird dadurch total blockiert. Wer Geld verdienen will muss nunmal zunächst Geld ausgeben.
Grundkozepte, wie sie auf dem Papier exisitieren (Benefits, Fortbildung, flexible Arbeitszeit, Homeoffice) - zumindest für ein Teil der Kollegen.
Spannende Branche und Projekte.
Sehr kollegialer Umgang.
Manche Prozesse laufen zu langsam, aufgrund Abstimmungsschleifen und mehrer Entscheidungsgrämien.
Außendarstellung und mehr Möglichkeiten für Auszubildende
Jederzeit Unterstützung durch Betreuer, Hilfe und ständiger Beistand seitens des Teams, freundlicher und aufgeschlossener zwischenmenschlicher Umgang mit einander
Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen.
Der Aussenauftritt könnte etwas agressiver sein, im positiven Sinne.
Wichtigkeit der Familie wird hervorgehoben.
Auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen.
Ist sicher abhängig von der Tätigkeit.
Super - Weiterbildung wird absolut gefördert, die Trainingsprogramme hervorragend. Eigene Döres Akademie. Persönlich abgestimmte und individuelle Weiterbildungen sind möglich.
Auszahlung immer pünktlich. Gehälter sind ok. In bestimmten Positionen Benefits, Firmenwagen usw.
Im eigenem Team guter Zusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist positiv.
Nach meinem Eindruck vorbildlich.
Sie werden weder bei Schulungen noch sonstwo benachteiligt.
Führungskräfte sind in ihrer Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren
Keine Großraumbüros; gute technische Austattung, Klimaanlagen. Kaffee, Tee und Wasser für alles vorhanden.
Alles andere wäre "Jammern auf hohem Niveau".
Gute Meetingkultur und Informationsfluss in der Abteilung. Kommunikation unter den unterschiedlichen Abteilungen etwas verbesserungswürdig. Offene Kritik-Kultur.
Intranet in dem viele Leitfäden und Informationen gut erhältlich sind.
Die Anzahl weiblicher Kollegen ist ok. Jedoch insbesondere in Führungspositionen extrem gering.
Keine Diskriminierungen.
Vielfältige Aufgaben, Möglichkeit der Übernahme von Verantwortung und selbstverantwortlichen Teilprojekten
Kollegialer Zusammenhalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikationsdefizit!
Teambuilding und Zusammenhalt wird durch Veranstaltungen und Events (Sommerfeste etc.) gut gefördert.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und bewegen sich im normalen Rahmen. Arzt- oder private Termine können immer problemlos wahrgenommen werden.
Mitarbeiter werden u. a. durch die interne döres.academy gefördert und geschult.
Der Umgang unter den Mitarbeitern ist sehr kollegial und hilfsbereit.
Die Vorgesetzten sind stets als direkte Ansprechpartner greifbar. Gespräche können auf gleicher Augenhöhe geführt werden.
Kommunikation läuft leider trotz regelmäßiger Meetings und Gespräche manches Mal aneinander vorbei.
Die verschiedenen Aufgabengebiete können durch den Mitarbeiter aktiv mitgestaltet werden. Auf Wünsche wird Rücksicht genommen.
Sehr gute Betriebsklima. Betriebsausflüge und nicht geschäftliche Veranstaltungen werden ebenfalls angeboten.
Sehr gutes Image, welches auch bei den Kunden präsent ist und durch die engagierten Mitarbeiter erhalten bleibt.
Arbeitszeit richtet sich nach betrieblichen Erfordernisse. In Spitzenzeiten arbeitet man länger, wenn diese abgeklungen sind wieder weniger. Die Zeiten haben sich bei mir immer ausgeglichen. Insgesamt eine gute Work-Life.Balance.
Weiterentwicklung wird groß geschrieben und Mitarbeiter werden gefördert. Trainings sowohl für die fachliche, als auch die soziale Kompetenz werden angeboten.
Sehr nette Kollegen. Gute Teamarbeit möglich.
Angenehmes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Vorgesetzte sind offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Sehr funktionale Büros, kein Schnickschnack, da es auch keine fest zugewiesenen Arbeitsplätze gibt (Ausnahme ist die Verwaltung). Getränke und Obst stehen in den einzelnen Standorten den Mitarbeitern frei zur Verfügung. Arbeitsmittel, wie Notebook, Handy und anderes Arbeitsmaterial (auch analoges) werden zur Verfügung gestellt.
Ist-Stand und Planungen für die Zukunft werden einmal im Jahr allen Mitarbeitern präsentiert. Sonstige Bekanntgaben werden über das Firmeneigene Portal veröffentlicht. Teilweise ist die Bekanntmachung neuer Ereignisse zu zögerlich.
Gehalt und Benefits sind leistungsorientiert und nicht rein von der jeweiligen Qualifikation (auf dem Papier) abhängig.
Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich.
Einsatzgebiete können variieren: Vor Ort beim Kunden, Home-Office, Büro.
Talente werden gefördert. Weiterentwicklung wird groß geschrieben.
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