Eigenverantwortliches Arbeiten bei herausragend menschlichem Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
An aller erster Stelle die Menschlichkeit und das hohe Sozialbewusstsein. Gefolgt vom gelebten Prinzip des eigenverantwortlichen Arbeitens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne einen Schokoladenbrunnen für den Obstkorb.
Arbeitsatmosphäre
Bei Döring trifft man auf Persönlichkeiten, die ihren Beruf lieben und das ist ausgesprochen angenehm und motivierend.
Insgesamt herrscht ein entspanntes, produktives Klima, das gleichzeitig viele herzliche und lustige Elemente zulässt.
Die Geschäftsleitung fördert das Betriebsklima durch große und kleine Veranstaltungen (coronabedingt natürlich im Moment nur eingeschränkt möglich).
Kommunikation
Du-Kultur; sehr offen und direkt; Herz auf der Zunge, ohne Grenzen zu überschreiten.
In regen Betriebszeiten kann auch mal ein Happen Information auf der Strecke bleiben, es stehen jedoch bei jedem immer alle Türen offen. Bürointerne Umzüge finden ständig statt, damit die Projektteams eng zusammenarbeiten können. Diverse Hilfsmittel für eine enge Kommunikation stehen zur Verfügung (MS Teams, Onenote, E-Mail-Verknüpfungen. Sogar Telefone.).
Darüber hinaus finden regelmäßig betriebs- und abteilungsübergreifende Besprechungen statt, in denen aktuelle Themen besprochen und Informationen weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann jeden wegen allem fragen, so etwas wie Konkurrenzdenken oder Missgunst habe ich hier noch nie erlebt. Selbst wenn die eigene Zeit knapp ist oder man ad hoc keine detaillierte Antwort parat hat, wird der Fragende nicht alleine gelassen, allermindestens an den nächsten Kollegen übergeben. Auch Kollegen, mit denen man keine gemeinsamen Projekte bearbeitet, helfen gerne.
Über die Arbeit hinaus ist man hier an dem Menschen interessiert. Es werden gerne private Inhalte untereinander geteilt.
Work-Life-Balance
Döring ist mMn sehr daran interessiert, den Mitarbeitern alle Möglichkeiten zu einer guten Work-Life-Balance zu schaffen. Man entscheidet grundsätzlich selbst, wie viel man arbeitet/schafft; es finden regelmäßig Kapazitätsbesprechungen statt; eigene Grenzen werden meiner Erfahrung nach respektiert.
Bei akuten schwierigen Lebensumständen schaffen Vorgesetzte notwendigen Raum zur Behebung; auch auf langwierige persönliche Lebenssituationen wird individuell und lösungsorientiert eingegangen.
Das eigenverantwortliche Arbeiten lässt grundsätzlich Raum, z.B. sind private Termine innerhalb der Arbeitszeit kein Problem - Hauptsache, es bleibt eben nichts auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und meiner Erfahrung nach an der Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr interessiert. Man trifft immer auf offene Ohre und wird als Mensch nicht nur anerkannt, sondern auch wertgeschätzt.
Es werden keine übertriebenen Ansprüche an die Mitarbeiter gestellt; man erfährt konstruktive Kritik und Rückhalt - bei dennoch auftretenden Differenzen kann man sich sehr offen und konstruktiv austauschen, es besteht immer Interesse an der bestmöglichen Lösung und Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und abwechslungsreiches Themen- und Aufgabengebiet, in das man sich weit ausbreitet. Man kann sich nach eigenem Wunsch aber auch in Teilgebieten etwas mehr verwirklichen. Wie auch immer, es wird ganz sicher nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach werden alle Mitarbeiter unabhängig von jeglichen Diskriminierungspotentialen gleichwertig behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter wird geschätzt.
Ältere Kollegen kommen sogar aus eigenem Willen aus dem Ruhestand als temporäre Unterstützung "zurück".
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sitzt man besser auf der Schattenseite des Büros :)
Dafür wird an heißen Tagen oft ein Eis spendiert.
Ansonsten ist das Büro modern und hell ausgestattet. Es werden alle benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus gibt es ergonomische Bürostühle, zum Teil höhenverstellbare Tische, usw.,
Wasser, Süßigkeiten und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend. Insbesondere das Verantwortungsgefühl gegenüber den Arbeitnehmern ist außergewöhnlich hoch und absolut vorbildlich. Hier wird unterstützt, wo man nur kann.
Außerdem gibt es Geburtstagsgeschenke.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es, ohne dass man darum gebeten hätte, "automatisch", je nach Engagement/Leistung.
Prämien werden nach offen gelegten Kriterien und je nach geleisteten Überstunden ausgezahlt, meiner Erfahrung nach fair.
Karriere/Weiterbildung
"Nichts muss, aber kann." Für Gehaltserhöhungen oder mehr Verantwortung im Berufsfeld muss man keinen bestimmten Abschluss haben, aber wenn man Motivation hat, wird man gerne und zwanglos gefördert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Mitarbeiterin,
hallo lieber Mitarbeiter,
wow, ganz herzlichen für diese wirklich tolle und sehr ausführliche Bewertung!
Danke, dass Sie sich die Zeit für ergänzende Worte genommen haben, die einen tieferen Einblick gewähren.
Es ist schön, wenn die vom Unternehmen kommunizierten Werte wie Menschlichkeit und Sozialbewusstsein auch wirklich ankommen.
Es ist unser Ziel und wir arbeiten kontinuierlich daran als menschlicher Arbeitgeber weiter herauszuragen. Wenn es - neben dem Schokoladenbrunnen - Anregungen oder konkrete Vorschläge gibt, sind wir dafür sehr empfänglich.
Ob wir den Schokoladenbrunnen realisieren, darüber denken wir intensiv nach .
Herzliche Grüße aus dem Team DÖRING