In der Produktion ist es anders......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Angebote wie Rückenschule. Der hohe Umgang beim Thema Arbeitssicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einiger Führungskräfte Umgang generell mit dem Produktionsmitarbeiter z.T. nicht Wertschätzend.
Wer einen langfristigen Arbeitsvertrag mit einem festen Arbeitsverhältnis sucht ist hier falsch aufgehoben. Viele Kollegen sind 2 oder auch z.T. 4 Jahre ohne festen Vertrag im Unternehmen. Es werden viele befristete Verträge mit Sachgrund abgeschlossen. Das sollte man Wissen, wenn man(n) sich für die Mitarbeit im Familienunternehmen entscheidet.
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Mitarbeiter zu gehen( keep moving), - auf die Mitarbeiter eingehen, -die befristeten Mitarbeiter nicht bis zum Schluß zappeln lassen (Vertrag wird am letzten Arbeitstag beim Pförtner hinterlegt :( ) Keep moving nicht nur in den oberen Etagen. Mehr auf Motivation setzen.
Arbeitsatmosphäre
Das 125 jährige Unternehmen ist dem Alter entsprechend z.T. in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Die Arbeit funktioniert Hand in Hand scheitert aber häufig durch mangelnde Kommunikation und Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Der Altersdurchschnitt ist hoch der Zusammenarbeit ist in Ordnung.
Work-Life-Balance
Verschiedene Schichtmodelle. Worklife ist gegeben aber nicht immer am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund langer Betriebszugehörigkeit sind Personen Vorgesetzte die eigentlich nicht der jeweiligen Position gewachsen sind. Fachlich ja. Als Führungskraft mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Ja und Nein. Man muss sich weiterentwickeln um nicht zu eintönige Aufgaben fortlaufend zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht immer auf ältere Rücksicht genommen bei körperlicher Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind z.T. Sehr alt wurden aber auch modernisiert. Die Arbeitsbedingungen müssen weiter verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Unternehmen gelebt und umgesetzt. Da stimmt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Höher als Durchschnitt. Guter Tarifvertrag.
Image
Das Image ist besser als....
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Eigeninitiative ist alles möglich.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung.
Wir sind stolz darauf, dass wir als mittelständisches Unternehmen auch heute noch unseren Hauptstandort in Herdecke haben und hier in Deutschland produzieren können. Die Arbeit in einem teil- oder vollkontinuierlichen Produktionsbetrieb erfordert Schichtarbeit in einer oder in mehreren Schichten. Wir investieren kontinuierlich in Innovationen sowie in unseren Standort, um auch unsere Produktion zu modernisieren. Um Produktionsspitzen abzudecken sind befristete Arbeitsverträge notwendig. Dennoch freuen wir uns über sehr langjährige Betriebszugehörigkeiten von über 10 Jahren – insbesondere in den verschiedenen Produktionsbereichen.
Das Unternehmen entwickelt sich genauso wie die Mitarbeiter und Führungskräfte weiter. So können wir jeden Tag dazu lernen und besser werden. Dafür ist auch Ihr Feedback sehr wichtig.
Wir laden Sie daher gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl (Herr Thorsten Koch – Vorstand, Frau Dr. Heike Sanden – Personalleitung, eine*r Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich oder einer Führungskraft Ihrer Wahl) ein, um mit Ihnen gemeinsam über die verschiedenen Aspekte Ihrer Bewertung zu sprechen.
Wir freuen uns auf ein Gespräch und den gemeinsamen Austausch mit Ihnen!
Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße
Franziska Wenzel, Personalreferentin