Beklemmende Atmosphäre, DSGVO kennt das Unternehmen wohl nicht !
Verbesserungsvorschläge
das gesamte Gespräch verlief nur sehr schleppend und die Atmosphäre war alles andere als angenehm. Die Antworten wurden einem von der Personalleitung so verdreht, bis sie wieder irgendwo nachstechen konnte. Generell wurde nur auf die "negativen" Aspekte im Lebenslauf eingegangen und an der Person schien kein richtiges Interesse zu bestehen. Nicht mal der Raum war vorbereitet und die Heizung wurde angedreht, als dieser betreten wurde. Getränke gab es nur aus dem Leitungshahn und das Bringen von diesem wurde eher als lästig empfunden.
Auf die Aufgaben der Stelle wurden kaum bis gar nicht eingegangen und nicht näher im Detail erläutert.
Dörken sollte sich die DSGVO nochmal genauer angucken. Daten werden über ein Jahr gespeichert. Zudem schreibt das Unternehmen ja selbst in den Richtlinien, dass Sie die Bewerbungsunterlagen nur 6 Monate speichern !?!?
Nach so einem Gespräch möchte man nicht mehr bei dem Unternehmen arbeiten!
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie über sich
- Wieso haben Sie sich für das Studium entschieden und nicht dort weiterstudiert, wo Sie den Bachelor gemacht haben?
- Sie haben sich ja schon mehrmals hier beworben, lag das an der Firma oder an der Stelle?"
- Sie sind ja gerade im ____ tätig, würden Sie das vermissen? Die Stelle ist ja nicht in dem Bereich.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und wollen uns und unseren Bewerbungsprozess stetig verbessern.
Unser Anspruch ist es, während der Gespräche eine angenehme und offene Atmosphäre zu schaffen. Gerne nutzen wir Erstgespräche dazu, Bewerber bestmöglich kennenzulernen und ihnen einen möglichst ganzheitlichen Überblick, über die Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle zu verschaffen. Es tut uns leid, wenn uns dies – wie in Ihrem Fall – nicht gelungen ist.
Gerne möchten wir Ihnen in Bezug auf die DSGVO mitteilen, dass wir selbstverständlich die Richtlinien befolgen. Kandidaten, die sich wiederholt bewerben, bleiben uns HRlern jedoch oftmals in Erinnerung.
Um Ihren konkreten Fall besser nachvollziehen zu können, bieten wir Ihnen gerne an, mit uns in Kontakt zu treten.
Bitte melden Sie sich dazu bei Ihrer/m Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich oder bei mir: Nora Schröder - nschroeder@doerken.de.
Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüße
Nora Schröder, Personalreferentin