Navigation überspringen?
  

DÖRKENGROUP / Ewald Dörken AGals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Chemie
Subnavigation überspringen?

DÖRKENGROUP / Ewald Dörken AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,65
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
3,51
Arbeitsbedingungen
3,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,19
Work-Life-Balance
3,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
4,11
Image
4,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 27 von 37 Bewertern Homeoffice bei 3 von 37 Bewertern Kantine bei 21 von 37 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 37 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 37 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 32 von 37 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 37 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 29 von 37 Bewertern Betriebsarzt bei 33 von 37 Bewertern Coaching bei 16 von 37 Bewertern Parkplatz bei 26 von 37 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 37 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 37 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 37 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 37 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung 5 Sterne, aber leider nicht überall.

Kollegenzusammenhalt

funktioniert nicht überall

Gleichberechtigung

kaum weibliches Führungspersonal

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspositionen nach Qualifikation vergeben. Auch nach der Qualifikation zum Führen. Die Mitarbeiter bei Veränderungen mitnehmen.

Pro

Sehr gutes Arbeitsumfeld, Wertschätzung der Historie, Mut zur Veränderung,

Contra

Personalpolitik wird vereinzelt von persönlichen, nicht aber von fachlichen Aspekten heraus betrieben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dörken
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu DÖRKENGROUP / Ewald Dörken AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Dörken
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback, das wir erhalten, sehr ernst. Da es sehr schwierig ist aus einer reinen Punkte-Bewertung bei Kununu Verbesserungsmaßnahmen zu Ihren konkreten Fall abzuleiten wäre es für uns hilfreich, Ihre Beweggründe zu verstehen. Daher laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl (Vorstand – Herr Thorsten Koch, Geschäftsführung Ihrer Business Unit und/oder ein*e Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich) ein. Bitte melden Sie sich dazu gerne direkt bei mir per Email (fwenzel@doerken.de) oder telefonisch oder alternativ bei der/dem von Ihnen bevorzugten Geprächspartner*in. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und würden uns über weitere Informationen zu Ihrem konkreten Fall freuen. Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße

Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte

  • 04.Mai 2018 (Geändert am 13.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das 125 jährige Unternehmen ist dem Alter entsprechend z.T. in die Jahre gekommen.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund langer Betriebszugehörigkeit sind Personen Vorgesetzte die eigentlich nicht der jeweiligen Position gewachsen sind. Fachlich ja. Als Führungskraft mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Altersdurchschnitt ist hoch der Zusammenarbeit ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Ja und Nein. Man muss sich weiterentwickeln um nicht zu eintönige Aufgaben fortlaufend zu bewältigen.

Kommunikation

Die Arbeit funktioniert Hand in Hand scheitert aber häufig durch mangelnde Kommunikation und Organisation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht immer auf ältere Rücksicht genommen bei körperlicher Arbeit.

Karriere / Weiterbildung

Mit viel Eigeninitiative ist alles möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Höher als Durchschnitt. Guter Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen sind z.T. Sehr alt wurden aber auch modernisiert. Die Arbeitsbedingungen müssen weiter verbessert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird im Unternehmen gelebt und umgesetzt. Da stimmt es.

Work-Life-Balance

Verschiedene Schichtmodelle. Worklife ist gegeben aber nicht immer am Wochenende.

Image

Das Image ist besser als....

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Mitarbeiter zu gehen( keep moving), - auf die Mitarbeiter eingehen, -die befristeten Mitarbeiter nicht bis zum Schluß zappeln lassen (Vertrag wird am letzten Arbeitstag beim Pförtner hinterlegt :( ) Keep moving nicht nur in den oberen Etagen. Mehr auf Motivation setzen.

Pro

Gehalt und Angebote wie Rückenschule. Der hohe Umgang beim Thema Arbeitssicherheit.

Contra

Verhalten einiger Führungskräfte Umgang generell mit dem Produktionsmitarbeiter z.T. nicht Wertschätzend.

Wer einen langfristigen Arbeitsvertrag mit einem festen Arbeitsverhältnis sucht ist hier falsch aufgehoben. Viele Kollegen sind 2 oder auch z.T. 4 Jahre ohne festen Vertrag im Unternehmen. Es werden viele befristete Verträge mit Sachgrund abgeschlossen. Das sollte man Wissen, wenn man(n) sich für die Mitarbeit im Familienunternehmen entscheidet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Dörken Group
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Wir sind stolz darauf, dass wir als mittelständisches Unternehmen auch heute noch unseren Hauptstandort in Herdecke haben und hier in Deutschland produzieren können. Die Arbeit in einem teil- oder vollkontinuierlichen Produktionsbetrieb erfordert Schichtarbeit in einer oder in mehreren Schichten. Wir investieren kontinuierlich in Innovationen sowie in unseren Standort, um auch unsere Produktion zu modernisieren. Um Produktionsspitzen abzudecken sind befristete Arbeitsverträge notwendig. Dennoch freuen wir uns über sehr langjährige Betriebszugehörigkeiten von über 10 Jahren – insbesondere in den verschiedenen Produktionsbereichen. Das Unternehmen entwickelt sich genauso wie die Mitarbeiter und Führungskräfte weiter. So können wir jeden Tag dazu lernen und besser werden. Dafür ist auch Ihr Feedback sehr wichtig. Wir laden Sie daher gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl (Herr Thorsten Koch – Vorstand, Frau Dr. Heike Sanden – Personalleitung, eine*r Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich oder einer Führungskraft Ihrer Wahl) ein, um mit Ihnen gemeinsam über die verschiedenen Aspekte Ihrer Bewertung zu sprechen. Wir freuen uns auf ein Gespräch und den gemeinsamen Austausch mit Ihnen! Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße Franziska Wenzel, Personalreferentin

Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte

  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dörken
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Aufgrund der reinen Bewertung der verschiedenen Punkte ist es uns leider kaum möglich auf Ihre Kritik einzugehen. Daher laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl (Herr Thorsten Koch – Vorstand, Frau Dr. Heike Sanden – Personalleitung, eine*r Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich oder einer Führungskraft Ihrer Wahl) ein, um mit Ihnen gemeinsam über Ihre Kritikpunkte und die positiven Aspekte Ihrer Bewertung zu sprechen. Wir freuen uns auf ein Gespräch und den gemeinsamen Austausch mit Ihnen! Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße

Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte

  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Super und sehr fairer Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dörken Group
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich im Großen und Ganzen sehr wohl und gut aufgehoben !
Sonst wäre ich wohl kaum seit 15 Jahren dabei.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde bisher, selbst wenn mal was schief gelaufen ist, immer Fair und respektvoll behandelt. In Entscheidungen, die mich betreffen, werde ich aktiv eingebunden und ich fühle mich ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen ist der Zusammenhalt wirklich super. Aber es gibt
(wie vermutlich in jeder Firma) leider auch Bereiche, in denen es nicht so ganz harmonisch zugeht. Deshalb hier nur 3 Sterne.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Neuausrichtung des Unternehmens ist es momentan sehr spannend. Kein Tag ist wie der andere, man stellt sich immer neuen Herausforderungen und man lernt ständig dazu.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entlohnung ist im Vergleich zu ähnlichen Firmen grundsätzlich gut bis sehr gut.
Der folgende Kritikpunkt ist daher wirklich "meckern auf sehr hohem Niveau":

Trotz gleicher Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten haben Mitarbeiter, die exakt dieselbe Stelle bekleiden, häufig sehr deutlich voneinander abweichende Lohngruppen, was ein ständiger Reibungspunkt ist.

Arbeitsbedingungen

Die Firma Dörken tut sehr viel für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz. Hut ab.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Dörken Group
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unser Team ist gut aufgestellt und fachlich kompetent. Bei Problemen wird gesprochen und sich gegenseitig beschützt.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir nur wünschen dass er den Roten Fanden der einzelnen Projekte mehr im Auge hat und herangetragenen Ergebnissen mehr Beachtung schenkt. Aber es läuft auch so.

Kollegenzusammenhalt

Wir mögen uns.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliche interessante Themen

Kommunikation

Es ist nicht immer Zeit zum ordentlichen Informationsaustausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Hasen haben wir nicht, aber das wäre sicher gut.

Karriere / Weiterbildung

Dörken unterstützt grundsätzlich alle Maßnahmen die gewünscht werden und der Arbeit zuträglich sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach 10 Jahren eine Gehaltserhöhung ist fast unmöglich ohne böse zu werden.

Arbeitsbedingungen

Neues Labor mit allen Freiheiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dörken MKS zeichnet sich besonders durch diesen Aspekt aus. Das ist der Grund warum ich hinter meinem Unternehmen stehe.

Work-Life-Balance

Jeder arbeitet eigenverantwortlich, ein Vorrankommen der Entwicklung wird selbstständig angestrebt und nicht getrieben durch den Vorgesetzten. Das funktioniert nur durch die ungezwungene Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

  • Die erforderlichen Berichtstrukturen für unseren Bereich MKS übersteigen deutlich das Zeitpensum welches angebracht wäre. Wenn man schon nicht mehr dazu kommt im Labor zu arbeiten vor lauter Berichten und Rezepturpflegen und Papierkram in doppelt und dreifacher Ausführung läuft was falsch. Eine gewisse Sorgfalt ist nötig und sinnvoll, gebündelt in digitaler Form, aber nicht in dreifacher Form.

Pro

Dass sich Zeit genommen wird für die Forschung um am Markt als erstes und gut darzustehen. Das Umweltbewußtsein finde ich persönlich sehr wichtig und mein Arbeitgeber zum Glück auch. Verantwortung zu tragen der Umwelt gegenüber. Forschungsprojekte werden auch dann in Angriff genommen, wenn es nur der Forschung grundsätzlich dient und nicht im nächsen Sinne dem Profit.

Contra

Sehr weit weg für mich. Parkplatzsituation ist unmöglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dörken
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, von sehr gut bis ausreichend alles dabei

Interessante Aufgaben

Wer fragt, der kriegt...

Kommunikation

Die kann man immer verbessern, ist bei mir zu Hause auch so!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und dem entsprechend "behandelt"...

Arbeitsbedingungen

Vier verschiedene Firmen, dementsprechend sehr unterschiedlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Besser gehts kaum.

Work-Life-Balance

Durch neues Arbeitszeitmodell sehr viel besser und flexibler geworden

Verbesserungsvorschläge

  • Das kommuniziere ich gerne über unser Betriebliches Vorschlagwesen ;-)

Pro

Sozialleistungen, Sport und sonstige Angebote wie "Rückenschule" u.ä., Chemietarif, neuer Vorstand

Contra

Durch vier verschiedene Firmen am Standort kein Zusammengehörigkeitsgefühl übergreifend, zu viele Geschäftsführer für 800 Beschäftigte, wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dörken Group
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Vorgesetztenverhalten

In meinen Arbeitsbereich besteht ein großes Vertrauensverhältnis zwischen den Führungskräften, aber auch zwischendurch Führungskraft und Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt von Kollegen ist abhängig von den Arbeitsbereichen. Mit meiner Führungskraft und meinen Mitarbeitern sehe ich einen großen Zusammenhalt auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Durch die Entwicklung des Unternehmens ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation in meinem Wirkungskreis wird immer offener.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung für ältere Kollegen bewusst. Manchmal fällt es aber auch einigen Kollegen schwer, zu erkennen, wie gut es Ihnen im Unternehmen wirklich geht.

Karriere / Weiterbildung

Getreu dem Motto „fördern und fördern der Mitarbeiter und Führungskräfte“ empfinde ich die Möglichkeiten als sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind für ein mittelständisches Unternehmen in Ordnung. Die Sozialleistungen sind ebenfalls okay.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist in Ordnung. Viel Altbau, woraus sich auch ein gewisser Charme ergibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Derzeit wird viel in die Sicherheit investiert.

Image

Das Unternehmen hat lokal ein gutes Image. Wir engagieren uns innerhalb der Stadt und fördern soziale Projekte.

Verbesserungsvorschläge

  • In unseren Arbeitszeiten müssen wir noch flexibler werden. Einen ersten Schritt hierzu haben wir jedoch schon getan.

Pro

Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung. Es wird an derzeit an einer offenen Fehlerkultur gearbeitet und das ist auch gut so.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dörken Group
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

fordern und fördern, so muss es sein ...

Vorgesetztenverhalten

Normales Vorgesetztenverhalten, inkl. Zielvereinbarungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, einfach klasse

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, die Digitalisierung schreitet voran.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist wichtig und wird auch geschätzt !

Karriere / Weiterbildung

Es gibt gute Angebote udn man kann Themen einfordern.

Gehalt / Sozialleistungen

Chemie-Tarif und viele weitere Sozialleistungen !

Arbeitsbedingungen

Alles im Standard. Es fehlt an nichts, man kann auch Dinge beeinflußen.
Sicherlich gibt es einige Bereiche in denen die Ausstattung nicht optimal ist - ist aber auch kein Wunder wenn die Firma 125 Jahre alt ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dörken ist sich seiner Umwelt bewußt.

Pro

Mittelständler ! Hier zählen auch andere Werte nicht nur der Profit.
Es existieren viel Sportangebote, die auch tagsüber wahrgenommen werden können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dörken Service GmbH
  • Stadt
    Herdecke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft