Offen, ehrlich, fröhlich, aber ambitioniert
Das Unternehmen geht seine Zukunft aktiv an und investiert massiv in die Zukunft.
Kommt auf den Vorgesetzten an
Familienfreundlich, sozial, fair
Nicht der Arbeitgeber, sondern die ewigen Meckerköppe, die nur meckern, aber selbst nichts verändern wollen.
Unterschiede in den Abteilungen
Hängt stark von der Person ab.
Bemühungen um Gesundheit und gutes Arbeitsumfeld. Offene Türen beim Führungspersonal
„Das haben wir schon immer so gemacht“ wird nicht genug bekämpft.
In meiner Abteilung 5 Sterne, aber leider nicht überall.
funktioniert nicht überall
kaum weibliches Führungspersonal
Sehr gutes Arbeitsumfeld, Wertschätzung der Historie, Mut zur Veränderung,
Personalpolitik wird vereinzelt von persönlichen, nicht aber von fachlichen Aspekten heraus betrieben
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback, das wir erhalten, sehr ernst. Da es sehr schwierig ist aus einer reinen Punkte-Bewertung bei Kununu Verbesserungsmaßnahmen zu Ihren konkreten Fall abzuleiten wäre es für uns hilfreich, Ihre Beweggründe zu verstehen. Daher laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl (Vorstand – Herr Thorsten Koch, Geschäftsführung Ihrer Business Unit und/oder ein*e Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich) ein. Bitte melden Sie sich dazu gerne direkt bei mir per Email (fwenzel@doerken.de) oder telefonisch oder alternativ bei der/dem von Ihnen bevorzugten Geprächspartner*in. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und würden uns über weitere Informationen zu Ihrem konkreten Fall freuen. Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße
Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte
Das 125 jährige Unternehmen ist dem Alter entsprechend z.T. in die Jahre gekommen.
Aufgrund langer Betriebszugehörigkeit sind Personen Vorgesetzte die eigentlich nicht der jeweiligen Position gewachsen sind. Fachlich ja. Als Führungskraft mangelhaft.
Der Altersdurchschnitt ist hoch der Zusammenarbeit ist in Ordnung.
Ja und Nein. Man muss sich weiterentwickeln um nicht zu eintönige Aufgaben fortlaufend zu bewältigen.
Die Arbeit funktioniert Hand in Hand scheitert aber häufig durch mangelnde Kommunikation und Organisation.
Es wird nicht immer auf ältere Rücksicht genommen bei körperlicher Arbeit.
Mit viel Eigeninitiative ist alles möglich.
Höher als Durchschnitt. Guter Tarifvertrag.
Die Maschinen sind z.T. Sehr alt wurden aber auch modernisiert. Die Arbeitsbedingungen müssen weiter verbessert werden.
Wird im Unternehmen gelebt und umgesetzt. Da stimmt es.
Verschiedene Schichtmodelle. Worklife ist gegeben aber nicht immer am Wochenende.
Das Image ist besser als....
Gehalt und Angebote wie Rückenschule. Der hohe Umgang beim Thema Arbeitssicherheit.
Verhalten einiger Führungskräfte Umgang generell mit dem Produktionsmitarbeiter z.T. nicht Wertschätzend.
Wer einen langfristigen Arbeitsvertrag mit einem festen Arbeitsverhältnis sucht ist hier falsch aufgehoben. Viele Kollegen sind 2 oder auch z.T. 4 Jahre ohne festen Vertrag im Unternehmen. Es werden viele befristete Verträge mit Sachgrund abgeschlossen. Das sollte man Wissen, wenn man(n) sich für die Mitarbeit im Familienunternehmen entscheidet.
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Wir sind stolz darauf, dass wir als mittelständisches Unternehmen auch heute noch unseren Hauptstandort in Herdecke haben und hier in Deutschland produzieren können. Die Arbeit in einem teil- oder vollkontinuierlichen Produktionsbetrieb erfordert Schichtarbeit in einer oder in mehreren Schichten. Wir investieren kontinuierlich in Innovationen sowie in unseren Standort, um auch unsere Produktion zu modernisieren. Um Produktionsspitzen abzudecken sind befristete Arbeitsverträge notwendig. Dennoch freuen wir uns über sehr langjährige Betriebszugehörigkeiten von über 10 Jahren – insbesondere in den verschiedenen Produktionsbereichen. Das Unternehmen entwickelt sich genauso wie die Mitarbeiter und Führungskräfte weiter. So können wir jeden Tag dazu lernen und besser werden. Dafür ist auch Ihr Feedback sehr wichtig. Wir laden Sie daher gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl (Herr Thorsten Koch – Vorstand, Frau Dr. Heike Sanden – Personalleitung, eine*r Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich oder einer Führungskraft Ihrer Wahl) ein, um mit Ihnen gemeinsam über die verschiedenen Aspekte Ihrer Bewertung zu sprechen. Wir freuen uns auf ein Gespräch und den gemeinsamen Austausch mit Ihnen! Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße Franziska Wenzel, Personalreferentin
Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Aufgrund der reinen Bewertung der verschiedenen Punkte ist es uns leider kaum möglich auf Ihre Kritik einzugehen. Daher laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl (Herr Thorsten Koch – Vorstand, Frau Dr. Heike Sanden – Personalleitung, eine*r Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich oder einer Führungskraft Ihrer Wahl) ein, um mit Ihnen gemeinsam über Ihre Kritikpunkte und die positiven Aspekte Ihrer Bewertung zu sprechen. Wir freuen uns auf ein Gespräch und den gemeinsamen Austausch mit Ihnen! Vielen Dank dafür im Voraus und freundliche Grüße
Franziska Wenzel
Personalreferentin Personalbetreuung und Projekte
Super und sehr fairer Arbeitgeber.
Ich fühle mich im Großen und Ganzen sehr wohl und gut aufgehoben !
Sonst wäre ich wohl kaum seit 15 Jahren dabei.
Ich wurde bisher, selbst wenn mal was schief gelaufen ist, immer Fair und respektvoll behandelt. In Entscheidungen, die mich betreffen, werde ich aktiv eingebunden und ich fühle mich ernst genommen.
In den meisten Fällen ist der Zusammenhalt wirklich super. Aber es gibt
(wie vermutlich in jeder Firma) leider auch Bereiche, in denen es nicht so ganz harmonisch zugeht. Deshalb hier nur 3 Sterne.
Aufgrund der Neuausrichtung des Unternehmens ist es momentan sehr spannend. Kein Tag ist wie der andere, man stellt sich immer neuen Herausforderungen und man lernt ständig dazu.
Die Entlohnung ist im Vergleich zu ähnlichen Firmen grundsätzlich gut bis sehr gut.
Der folgende Kritikpunkt ist daher wirklich "meckern auf sehr hohem Niveau":
Trotz gleicher Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten haben Mitarbeiter, die exakt dieselbe Stelle bekleiden, häufig sehr deutlich voneinander abweichende Lohngruppen, was ein ständiger Reibungspunkt ist.
Die Firma Dörken tut sehr viel für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz. Hut ab.
