Erfahrung, die man nicht machen muss… sucht weiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kantine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Aufbau der Führungskräfte, was Mitarbeiterführung anbelangt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit und Verdienste in ihrer Tätigkeit (oft länger als 20 Jahre bei Dörken) in ihre Führungsrolle gekommen. Leider wurden versäumt, sie auf die Führung von Mitarbeitern vorzubereiten.
Kommunikation
Meetings finden in regelmäßigen Abständen statt, in denen der aktuelle Status abgeklopft wird und bei Nichterfüllung der Ziele sich gegenseitig der Schwarze Peter zugespielt wird. Für innovative Ideen fehlt die Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gibt es Kollegen, die sich wie das „berühmte Fähnchen im Wind“ verhalten vor Sorge, nicht im rechten Licht zu erscheinen. Andererseits gibt es auch Kollegen, die ein gegenseitiges Zusammenhalten und Unterstützen leben. Wie überall eben.
Work-Life-Balance
Zum Teil fallen viele Überstunden an, da bei jeder Neueinstellung die Kosten, die auf die Kostenstelle laufen mit spitzem Bleistift kalkuliert werden.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie kann ich leider nur Schlechtes sagen und Adjektive verwenden wie überlastet, unqualifiziert, nicht vertrauenswürdig, sehr aufgesetzt wirkend, abgehoben
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Aufgabengebiet an.
Gleichberechtigung
Alles gut!
Arbeitsbedingungen
Das benötigte Equipment wird in guter Qualität zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht im Fokus. Hier möchte Dörken sich stets verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarifvertrag sehr attraktiv und hält viele Mitarbeiter bei der Stange.
Image
Dörken möchte das Image eines international aufgestellten, modernen und nachhaltigen Unternehmens verkörpern, was sicher in vielen Abteilungen gelebt wird. In der Verwaltung ist dies leider noch lange nicht angekommen!
Karriere/Weiterbildung
Wohl in alle Richtungen möglich.