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DÖRKEN
Bewertung

Erfahrung, die man nicht machen muss… sucht weiter!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Dörken in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kantine!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkrustete Strukturen und Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Gezielte Aufbau der Führungskräfte, was Mitarbeiterführung anbelangt.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit und Verdienste in ihrer Tätigkeit (oft länger als 20 Jahre bei Dörken) in ihre Führungsrolle gekommen. Leider wurden versäumt, sie auf die Führung von Mitarbeitern vorzubereiten.

Kommunikation

Meetings finden in regelmäßigen Abständen statt, in denen der aktuelle Status abgeklopft wird und bei Nichterfüllung der Ziele sich gegenseitig der Schwarze Peter zugespielt wird. Für innovative Ideen fehlt die Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gibt es Kollegen, die sich wie das „berühmte Fähnchen im Wind“ verhalten vor Sorge, nicht im rechten Licht zu erscheinen. Andererseits gibt es auch Kollegen, die ein gegenseitiges Zusammenhalten und Unterstützen leben. Wie überall eben.

Work-Life-Balance

Zum Teil fallen viele Überstunden an, da bei jeder Neueinstellung die Kosten, die auf die Kostenstelle laufen mit spitzem Bleistift kalkuliert werden.

Vorgesetztenverhalten

In dieser Kategorie kann ich leider nur Schlechtes sagen und Adjektive verwenden wie überlastet, unqualifiziert, nicht vertrauenswürdig, sehr aufgesetzt wirkend, abgehoben

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Aufgabengebiet an.

Gleichberechtigung

Alles gut!

Arbeitsbedingungen

Das benötigte Equipment wird in guter Qualität zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht im Fokus. Hier möchte Dörken sich stets verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Chemietarifvertrag sehr attraktiv und hält viele Mitarbeiter bei der Stange.

Image

Dörken möchte das Image eines international aufgestellten, modernen und nachhaltigen Unternehmens verkörpern, was sicher in vielen Abteilungen gelebt wird. In der Verwaltung ist dies leider noch lange nicht angekommen!

Karriere/Weiterbildung

Wohl in alle Richtungen möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Ullosat, HR Business Partner
Amelie UllosatHR Business Partner

Liebe*r Kolleg*in,

danke für Ihr Feedback.

Auch die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und die damit einhergehende Kommunikation innerhalb der gesamten Organisation hat für uns als Unternehmen einen hohen Stellenwert. Deswegen führen wir gezielt Schulungen für Kolleg*innen durch, damit diese sich stetig weiterentwickeln können.

Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen lernen und uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen. Bitte kontaktieren Sie mich unter aullosat@doerken.de.

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