176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt, menschenbezogen
Wenn es einzelne Führungskräfte gibt, die nicht dem Mindeststandard an "Qualität" entsprechen, dann handelt bitte schneller und konsequenter.
Fokussiert Euch ein wenig mehr auf die Leute, die - warum auch immer - in der Hängematte liegen und die anderen für sich mitarbeiten lassen. Das geht auf Dauer nicht gut.
Grundsätzlich sehr gut, aber manchmal wäre bei dem einen oder anderen ein bischen mehr Augenmaß hilfreich
Rücksicht wird fast immer genommen, manchmal würde man sich aber noch mehr wünschen (ok, mehr geht immer ;-)
Sehr gut
Einwandfrei
Modernität der Büros sehr unterschiedlich
Vielfach gut, manchmal aber auch unterirdisch
Die überwiegende Anzahl der Aufgaben ja!
Früher bin ich mit so einer stolzen brust als Dörken Mitarbeiter rumgerannt.
Zwecklos hier was zu schreiben.
Ich habe fertig.
Das ist die Einstellung der meisten Mitarbeiter.
Unglaublich was hier abgeht
Angst und Mißtrauen
Ein kleines Lichtlein am Ende des Tunnel ist in diesen Tagen zu bemerken.
Hoffe es ist keine Fata Morgana
Keiner blickt mehr durch.
Minusstunden bis unters Dach.
Der eine hat eine bezahlte Pause der andere nicht. Der eine kriegt seinen Urlaub der andere nicht . Nasenfaktor
An Karriere denkt in dieser Zeit keiner .
Geld kommt pünktlich an .
Lernen mit der Ungerechtigkeit zu leben.
Halten jetzt zusammen und man hilft sich gegenseitig.
Da vom BR keine Hilfe zu erwarten ist.
Ja älteren Kollegen wird angeboten einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben oder freiwillig in die Arbeitslosigkeit zu gehen.
Kein Entgekommen für ältere Kollegen wie Befreiung von Schichtarbeit oder Nachtschichten wie in anderen Firmen.
Hier ist das Gegenteil der Fall.
Wahrscheinlich werden die Vorgesetzten die das ungerechte Schichtmodell verschuldet haben, sich mit dem alten 6/4 wieder profilieren
Körperlich nicht gerade leicht.
Aber das schlimmere ist, das man immer denkt womit kommen die jetzt schon wieder um die Ecke
Ständig ist man den "kreativen" Ideen der Chefs ausgeliefert, wie z. B.
ständig neue Schichtmodelle, neue Arbeitszeiten ,Umsetzung, Versetzung, Eingruppierung, usw
Die Leute versuchen unsichtbar zu sein.
Nach dem Motto : möge der Kelch an mir vorübergehen .
Meistens wird man ignoriert .
Seit einiger Zeit nur Kommunikation über Anwälte und Gerichte.
Eine Kultur hat sich eingeschlichen den Mitarbeiter einfach abzufertigen egal was er sagt oder welche Vorschläge gemacht werden.
Das beste sind die BEM Gespräche
Hat etwas von einer Verhörung hier geht der Sinn vom BEM total verloren.
Schade dass hier keine staatliche Institution das Vorgehen Überwacht
Die einzige Gleichberechtigung ist das irgend wann alle unter die Räder geraten werden.
Interressant ist zu beobachten wie die inkompetenten alles zersemmeln
Meckern kann man immer, aber was hier teilweise abgeht, erträgt man als Mitarbeiter kaum noch. Natürlich ist nicht immer alles Gold was glänzt, aber das ist selbst in jeder Familie so. Dörken ist ein sehr guter Arbeitgeber. Selbst in schwächelnden Zeiten, fühlt man sich hier gut aufgehoben.
Kommt hier viel zu schlecht weg. Würde mir wünschen die die hier meckern würden mal in ein anders unternehmen kommen. Wir sind hier bei der Arbeit und nicht in der Karibik
Als Schichtarbeiter schwierig, aber man weiß doch worauf man sich einlässt. Wem es nicht passt, sucht euch doch einen Job bei der Stadtverwaltung.
Wer will, bekommt. Mitarbeiter werden zur Weiterbildung Techniker oder Meister gefördert und von den Vorgesetzten unterstützt.
Chemie Tarif ist top. Auch die Leistungen sind gut.
Geht mal in andere „Buden“ da seht ihr mal wie gut es hier ist.
Ist bei den meisten gut - aber auch hier gilt - zum guten Zusammenhalt tragen viele bei und ist doch jeder einzelne verantwortlich! Sich mal selbst zurücknehmen und an die Gruppe denken, dass fällt einigen schon sehr schwer.
Wer hier jahrelang gute Leistung gebracht hat, wird auch so behandelt. Auch wurden einigen Kollegen geholfen, um einen guten Einstieg in die Rente zu bekommen, sehr lobenswert.
Gibt aber auch wieder genau die andere Seite. Die die sich jahrelang auf den Knochen der Kollegen ausgeruht haben und dann noch fordern. Würde mir wünschen, dass die anderen Kollegen zusammenhalten und diesen mal die Stirn bieten und diese ausgrenzen. Das gehört auch zu einem guten Betriebsklima.
Wurde immer korrekt behandelt! Auch hier gilt, wie man es in den Wald reinruft, so kommt es auch wieder raus. Ich kenne ganz viel Vorgesetzte die sich toll um ihre Jungs kümmern.
Tolle neue Anlagen, tolle Arbeitsplätze
Jeder der will und nicht nur meckern möchte, kann hier kommunizieren. Mobben kann jeder (sieht man ja hier), aber mal konstruktiv sein und auch mitarbeiten, da hört es doch bei denen die hier schlechte Kritik äußern auf. Habt ihr den Vertrag nicht verlängert bekommen? Dann fragt euch mal warum! Im Zeitvertrag krankfeiern, große Klappe haben und dann sich noch wundern?
Hier gibt es viel spannende Aufgaben
Zahlungen erfolgen pünktlich .
Der Betriebsrat steht null hinter den Arbeitern korrupte Bande . Vetternwirtschaft . Mobbing auf höchsten Niveau . Unterdrückung . Keine Bildungsmöglichkeiten man bleibt immer auf dem selben Level .
Sollten nicht in der untersten Positionen Leute kündigen . Sondern die Leute zu kündigen die die Firma Dörken gegen die Wand gefahren haben !! Projekt Hagen ging total in die Hose ! Mehrere Millionen investiert haben 2 Jahre Abfall gefahren Stillstände fehl Konstruktion. Aber das kommt davon wenn man Technologen einstellt die normale Maschinen Bediener sind die auf deutsch gesagt nichts getaugt haben . An die Chef Etage , bei aller Liebe Schauen sie sich mal die Qualifikationen der Technologen mal an vielleicht fällt ihnen was auf .
Katastrophal Zustände , Leute die motiviert sind , die was auf dem Kasten haben werden systematisch ausradiert ! Leute werden unterdrückt so dass man selber irgendwann denkt man sei nicht der hellste im Kopf .
Wir als Arbeiter haben das Vertrauen der Firma in allen Situation verloren . Wir werden belogen hingehalten und auf der Nase rumgetanzt. Wir bekommen nicht unsere gerechte lohn Einstufung bzw Anpassung . Wir wurden von Dörken vom obersten Vorsitzenden während der Betriebsversammlung beleidigt die meisten Wiesen als was wir …. . Betitelt und undankbar und was wir uns einfallen würden so von der Firma Dörken zu denken . Die nächst folgende Betriebsversammlung wurden alle Leute unterdrückt und garnicht mehr auf die wirklichen Fragen und Probleme der Arbeiter eingegangen . Und das traurige das der Betriebsrat da mit drin steckt ! Wer so ein Betreibsrat hat der braucht echt keine Erwartungen haben .
Keine Angaben von Pausen Zeiten man wird gezwungen durch zu arbeiten . Sobald man seine Pause machen möchte kommen direkt Blicke auf ein zu dir nicht schön sind und man kann sich wochenlang geläster anhören . Schichtmodell reinste skla. Rei 7 Tage durch arbeiten 1 und halb Tage frei ! Man startet mit minus Stunden ins Jahr ! Die man alle rausholen muss so das es garnicht möglich ist Freizeit zu haben . 2 Klassen Gesellschaft die älteren Verträge bekommen bezahlte Pausen die neuen Verträge hingegen nicht .
Gute Leute die was auf dem Kasten haben nicht mit dem Strom mit ziehen sondern Verbesserungen umsetzen wollen werden systemisch als schlecht abgestempelt und unterdrückt . Es werden sehr sehr gute Schlosser ausgebildet um am Ende in der Produktion zu arbeiten sowie sehr gute Elektriker
Für dieses unsoziale-moralische Voll -Konti Modell zu wenig Geld !
Was ich ganz witzig finde das wir 10 verschiedene Mülltonnen haben und darauf achten sollen Müll zu trennen um auf der Nachtschicht alle Mülleimer in einem Riesen Müllbeutel geleert werden und in ein großen Container entsorgt werden . Umwelt freundlich fehlgeschlagen.
Durch massiven Druck von den oberen Stellen werden uns allen Angst gemacht sodass jeder Kollege an seinen eigenen Allerwertesten denkt , und dementsprechend jeder jeden eine Falle stellen möchte .
Ich muss zu geben das die jüngere Kollegen oft respektvoll mit den älteren umgegangen sind .
Alle fortgesetzten haben nichts gelernt . Wenn man sie die Steckbriefe der Kollegen anguckt : Bäcker Friseur normaler Produktion mit Arbeiter Auto Lackierer solche Leute bekommen die hohen Stellen und Führungspositionen. Siehe die hohen Abfall Mengen die wir produzieren! Tonnen Weise Abfall !!! Zich Paletten werden vom
Kunden Reklamiert und zurück geschickt ! Ganze chargen werden als Schrott produziert weil während der Produktion die Haftung nicht geprüft wurde ! Sowas darf in keinsterweise passieren !!!
Verbesserungs würdig
Da Traurigerweise Leute an Führungspositionen gesetzt werde die nichts gelernt haben !!! Kein Verständnis von hoch komplexen Anlagen haben keine Fingerspitzen Gefühl haben in Not Situation !! Kommunikation gleich 0 , da kann ich auch gleich mit der Wand sprechen die versteht mich genau so schlecht .
2 Klassen Gesellschaft .
Die Maschinen Fachkräfte sitzen nur im Meister Büro und lassen die Anlage komplett aus dem Auge ! Man verlässt sich zu sehr auf die unterdrückten Maschinen Bedienern die für alle Probleme bin halten müssen . Für fahrlässige Fehler der Fachkräfte werden die Maschinen Bediener dazu gedrängt ansonsten gibt es keine Chance auf Vertragsverlängerung. Schikane durch und durch .
Meinung anderer zählt absolut nicht.
Man reagiert völlig am Markt vorbei !
Wie heisst es so schön.
Warum Kollegen ein Unternehmen verlassen?
Es liegt an den Vorgesetzten !
Somit über 90 %, weil die Vorgesetzten einfach Ihren Job schlecht machen.
Nur die Meinung der Vorgesetzten zählt
Eheer schlecht, Ellbogengesellschaft
Immer nach dem Motto, Ich Chef Du nix
Gibt es nicht, vieles erfährt man zuerst von den Kunden
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Wir möchten betonen, dass wir stets bemüht sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst nehmen. Ihre Kritikpunkte sind für uns sehr wichtig, um mögliche Verbesserungen anzugehen.
Leider können wir Ihre Wahrnehmung nicht nachvollziehen, da sie weder mit dem Bild übereinstimmen, das wir von unserem Unternehmen haben, noch den Werten entsprechen, die wir als DÖRKEN täglich leben.
Gerne würden wir Ihre Sicht genauer verstehen und laden Sie ein, in den direkten Austausch mit uns zu gehen, um mögliche Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Kontaktieren Sie mich gerne direkt unter aullosat@doerken.de.
Man konnte sich die Arbeitstage flexibel einteilen. Gleitzeit und Home Office
Wenig Studentengehalt im Gegensatz zu anderen Unternehmen
Man konnte sich immer auf einer Ebene mit jedem/jeder Person, ob Vorgesetzte/r oder nicht, unterhalten
In der Chemie Industrie, vor allem bei sich immer weiter entwickelnden Unternehmen, wird das Arbeiten nicht langweilig
Den menschlichen und fairen Umgang mit dem Mitarbeiter.
Wenn man etwas sucht, findet man bei jedem Arbeitgeber etwas!
Eventuell die Möglichkeit schaffen, einen Hund zwischendurch mit ins Büro nehmen zu können.
Ganz überwiegend sehr gut. Es gibt Ausnahmen, wie überall. Leider.
Naja, mehr Work-Life-Balance wäre immer gut. Aber ohne Fleiss kein Preis.
In der Regel wirklich gut.
Klar, loyal, menschlich.
Neubau wäre sicher schöner
Geht immer besser, aber man versucht es zumindest ;-)
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback über Ihre Erfahrungen bei Dörken.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre überwiegend als sehr gut empfinden und einen guten Kollegenzusammenhalt erleben. Ebenso, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als klar, loyal und menschlich beschreiben.
Bitte zögern Sie nicht, weitere Anliegen oder Vorschläge zu teilen, um gemeinsam unser Unternehmen weiter zu verbessern. Kontaktieren Sie mich gerne direkt unter aullosat@doerken.de.
Zur Zeit werden viele Veränderungen angestoßen - das gefällt nicht jedem!
Der Chemietarif bietet faire Rahmenbedingungen. Jede Überstunde kann zu einem späteren Zeitpunkt in Freizeit genommen oder ausbezahlt werden. Vollkonti-Betrieb auf Basis von 35 Stunden. Altersfreizeittage für ältere Mitarbeiter.
Chemietarif
Ist abhängig von der Abteilung
Ist abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Moderne Büros, Homeoffice möglich, neue Arbeitsplätze in Hagen
Könnte mehr sein.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte über Ihre Erfahrungen bei Dörken. Wir schätzen Ihre ehrliche Einschätzung und möchten auf Ihre Anmerkung bezüglich der laufenden Veränderungen im Unternehmen eingehen.
Es ist verständlich, dass Veränderungen nicht immer von jedem gleichermaßen positiv aufgenommen werden. Wir möchten betonen, dass diese Veränderungen Teil unseres Transformationsprozesses sind, der darauf abzielt, unser Unternehmen zu stärken und zukunftsfähig zu machen. Wir sind bestrebt, diesen Prozess transparent zu gestalten und die Mitarbeiter aktiv einzubeziehen.
Wir nehmen Ihre Anregung zur Verbesserung der Kommunikation ernst und können Ihnen mitteilen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Kommunikationswege weiter zu verbessern und zu intensivieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement bei Dörken. Bitte zögern Sie nicht, weitere Anliegen oder Vorschläge zu teilen, um gemeinsam unsere Transformation erfolgreich voranzutreiben. Kontaktieren Sie mich gerne direkt unter aullosat@doerken.de.
Im Team sehr gut
Chemie Tarifvertrag
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre positiven Gedanken zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass Sie eine gute Arbeitsatmosphäre im Team erleben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Verbesserungspotenzialen ernst. Wir sind stets bemüht, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit bei Dörken. Bitte zögern Sie nicht, weitere Anregungen oder Vorschläge zu teilen, um gemeinsam DÖRKEN weiter zu verbessern.
Für Gespräche stehen wir gerne zur Verfügung und wir würden uns sehr freuen, wenn das Angebot wahrgenommen wird. Kontaktieren Sie mich gerne direkt unter aullosat@doerken.de.
So verdient kununu Geld.