Guter Arbeitgeber mit Langzeit Arbeitsplätzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeiten. Die GF ist fast immer ansprechbar. Langfristige Arbeitsverhältnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen. Eingruppierungshintergründe. Vernachlässigung von einigen Bereichen. Akzeptanz von negativen Mitarbeitern ohne Konsequenzen (z.B. A-Soziales verhalten, Aggressivität).
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Lohneingruppierung. Optimierung der internen Kommunikation. Offener für Veränderungen sein!
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist die Arbeitsatmosphäre durchweg als sehr gut zu Empfinden. Luft nach oben besteht aber weiterhin.
Kommunikation
Kommunikation ist in vielen Bereichen ausbaufähig. Aktuell eher solide Grundkommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen halten die Kollegen sehr gut zusammen. Es gibt Ausnahmen welche zum Glück eher rar gesät sind.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair. Durch Covid-19 hat Homeoffice seinen Einzug erhalten und gut etabliert. Auch nach der Pandemie wird Homeoffice bei DOKOM21 ein wichtiger Bestandteil der Work-Life Balance bleiben. Kurzfristige Urlaube sind möglich. Vorgesetzte bieten im Notfall Ihre Hilfe an und haben meist ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzen verhalten sich menschlich korrekt. Hier gibt es wie immer die ein oder andere Ausnahme in bestimmten Bereichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenteilung ist strukturiert. In einigen Bereichen werden zu viele Tätigkeiten auf zu wenige Mitarbeiter ausgelegt.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich gute Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und sind im Unternehmen ein wichtiger Eckpfeiler! Man kann nur hoffen, dass Ihr wissen früh genug an Nachfolger vererbt wird.
Arbeitsbedingungen
Hier und da ist noch Luft nach oben. Im ganzen Betrachtet befindet man sich weiterhin auf dem richtigen Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch pfiffige motivierte Mitarbeiter (und Covod-19), welche eigenständige Entscheidungen treffen durften konnte die Digitalisierung stark beschleunigt werden. Heute existieren die ersten papierlosen Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstufung obliegt häufig nicht, wie eigentlich beworben, der Arbeitsleistung, den Tätigkeiten oder der Berufserfahrung eines Mitarbeiters sondern eher dem Wohlwollen des vorgesetzten. Gehaltsverhandlungen sind oft eine Zerreißprobe, da Zertifikate und Ausbildungs- Fortbildungsnachweise höher angesehen werden als langjährige Berufserfahrung. Unabhängig davon sind die Löhne in einem angenehmen Rahmen insofern man die höchst Einstufung der ausgeführten Tätigkeit erreicht.
Image
Zumeist sind die Gespräche über das Unternehmen positiv. Was oft auffällt ist, dass DOKOM21 als eher unmodernes Unternehmen auffällt (z.B. kein Rechnungsversand per E-Mail, veraltete Briefvorlagen durch Designvorgaben innerhalb des Konzerns).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selten übernommen. Häufiger müssen Mitarbeiter diese selbstständig buchen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hin und wieder vorhanden. Interne Weiterentwicklung wird gerne gesehen und man erhält Chancen auch ohne die schriftliche Qualifikation (z.B. Ausbildung) vorzulegen, wenn man auf ansonsten gut ins Profil passt.