1 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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zu viele Überstunden, und da zählen dann auch nur die vollen geleisteten Stunden
zu wenig Geld, für das was man dort leisten muss.
keine Mitarbeitermotivation..klar, wenn das Geld für die Leistung nicht stimmt, dann gibt es keine Motivation
zu wenig Schulungen! Es wird aber vom Azubi verlangt, dass man, gerade im Service, gleich die ganze Speisekarte und am Besten Weinkarte & Co. auswendig kann, inkl. Geschmacksrichtung, Herkunftsland, etc.
in manchen Abteilungen gibt es kein Teamplaying. Gerade bei Layover, wenn es im Restaurant/Bar brennt, schaut jeder nur auf sich, dass ja pünktlich Feierabend gemacht werden kann.
Ausbildungsvergütung erhöhen, damit steigt auch die Motivation der Azubis
Mehr qualifizierte Mitarbeiter anstellen, die den Auszubildenden mal was beibringen können und in einem normal Ton mit ihnen reden.
mehr Schulungen für die Auszubildenden und Mitarbeiter
Dadurch das Festangestellte und auch zum Teil Manager ziemlich schlecht gelaunt waren, wegen den schlechten Arbeitsbedingungen, wurde das auch auf die Azubis übertragen!
Viel zu viele Überstunden. Überstunden wurden auch nur gezählt, wenn es volle gearbeitete Stunden waren.
Viel zu wenig, für das was man dort in der leisten muss.
Azubis sind nur billige Arbeitskräfte dort.