Chaos mit netten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Doll Fahrzeugbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junge motivierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blockierende Haltung von Vorgesetzten bzw. älteren Mitarbeitern, Wieso sollte man etwas Verändern das 1950 aktuell war?
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Projektteams um Verbesserungsvorschläge zu überprüfen und ggf. umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
unkoordinierte und überflüssige Abläufe
Kommunikation
Kennzahlen, Auftragslage sind teilweise nicht mal den Führungskräften bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Knebelverträge mit teilweise 45 Stundenwoche. Durch Insolvenz muss jeder Mitarbeiter Mehrarbeit ohne Gehaltsausgleich verrichten.
Vorgesetztenverhalten
Sie waren stehts bemüht.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung unkoordiniert, jeder macht alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechter Lohn für gerechte Arbeit? Unbekannt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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