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Dolorgiet 
GmbH
Bewertung

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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dolorgiet gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, zwischen Köln und Bonn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss, realistische und trotzdem herausfordernde Ziele bei angemessenen Gehältern. Strukturelle, ggf. personelle Änderungen auch in der obersten Etage und viel viel Mitarbeitermotivation.

Arbeitsatmosphäre

Es wird seit Jahren vermittelt, wie schlecht es der Firma geht anstatt zu versuchen, die Betriebsangehörigen zu motivieren. Die Stimmung ist abteilungsübergreifend schlecht.

Kommunikation

Besprechungen sind unbeliebt, der Informationsfluss ist in den meinsten Bereichen eher dürftig. Entscheidungen bekommt man häufig nur zufällig mit.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich ist der Umgang der Kollegen untereinander gut. Es gibt oft leider keine offiziellen Vertretungsregelungen für Urlaub oder Krankheitsfälle. Hier helfen sich die Kollegen in vielen Fällen untereinander.

Work-Life-Balance

Dieser Punkt ist positiv zu bewerten. Die Arbeitszeiten sind normal und auch Urlaub wird meist ohne Probleme gewährt. Soweit ich das beurteilen kann ist die Firma familienfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider viele "Machtkämpfe" in den leitenden Positionen. Probleme oder Fehler werden von einer Abteilung auf die andere geschoben, Lösungen bleiben dabei meist auf der Strecke ("wir sind ja nicht zuständig"). Es fehlt an Motivation und Zielen.

Interessante Aufgaben

Ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt?
Nein.
Hast Du Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes?
Leider nein.
Kannst Du Dir die Arbeit selbst einteilen?
Ja.

Arbeitsbedingungen

Der Eingangsbereich ist modernisiert worden. Wenn man aber die Büros, die Kantine oder den Raucher-raum betritt scheint es, als sei die Zeit vor 50 Jahren stehen geblieben.

Image

Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Firmenintern scheint beruflicher Aufstieg unüblich.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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