Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulageschlanke Hierarchie, guter Dualismus aus Fordern und Fördern, Top-Arbeitsklima
Offenheit, Flexibilität, Teambewusstsein, Events, Unternehmenskultur
Sehr gutes Verhalten der Geschäftsführer. Unterstützung der persönlichen Belangen soweit wie irgendwie möglich. Direkten Zugang zu den Entscheidern. Sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt. Es gibt kaum Dinge die zu verbessern sind. Sehr sozial alles!
Genial finde ich vor allem den kollegialen Umgang auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr für Anliegen der Arbeitnehmer haben.
- Gute Projektorganisation
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Flache Hierarchien
- Wohlbefinden im Büro (Kostenlose Getränke, geräumige Büros mit Pflanzen, ...)
- Möglichkeiten der Weiterbildung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre (Gemeinsame Ausflüge, Treffen...)
- Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit
Direkt schlecht nichts. Es gibt Möglichkeiten zur Verbesserung. Konstruktive Kritik wird wert geschätzt und wann immer möglich umgesetzt.
Die meisten Verbesserungsvorschläge sind in Arbeit (z. B. neue Mietsräume) und kommen in naher Zukunft.
Der am besten bewertete Faktor von D.O.M. Datenverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt und sonstige Sozialleistungen werden individuell mit dem AG verhandelt. Parallel zu der Verantwortungsentwicklung und Erfolgen entwickelt sich auch das Gehalt (und sonstige Leistungen).
Am Gehalt bei D.O.M. ist ebenfalls nichts auszusetzen. Die Gehälter werden immer pünktlich und korrekt gezahlt.
nicht nur gute Bezahlung, sondern auch auf die Wünsche und das Wohl der Mitarbeiter wird geachtet. Dies spiegelt sich bspw. in der Getränkeflatrate, dem Billardraum und den Firmenausflügen wieder, um nur wenige Punkte zu nennen
