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DOMICIL 
Senioren-Residenzen 
Hamburg 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score1.813 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 7.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Aufgabenbereichen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Trotz der hohen Arbeitsbelastung und des Personalmangels, wird die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und die Unterstützung in der Küche positiv hervorgehoben. Die Bezahlung wird jedoch als unzureichend im Verhältnis zur Arbeitsbelastung empfunden.

Kritik gibt es vor allem an der Führungsebene, insbesondere an der mangelnden Anerkennung und Wertschätzung sowie am Umgang mit Kritik. Es besteht ein Bedarf an besserer Kommunikation und mehr offenen Gesprächen. Zudem werden Mobbing und ein unfreundlicher Ton seitens der Einrichtungsleitung bemängelt.

Das Unternehmen zeigt sich sozialbewusst durch Maßnahmen wie Mülltrennung und Jobrad-Angebote. Die Gleichberechtigung wird vorgelebt und Fairness steht an erster Stelle.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige Aufgabenbereiche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Soziales Engagement des Unternehmens

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung
  • Kommunikationsprobleme
  • Unzureichende Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in85 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Altenpfleger:in59 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann36 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Mitten im Leben - Verantwortung für Menschen.

Wer wir sind

Ein Zuhause „Mitten im Leben“ für pflegebedürftige Menschen: Das sind die inzwischen 46 modernen, komfortablen Häuser, die wir deutschlandweit seit unserer Unternehmensgründung vor 25 Jahren mit großer Erfahrung betreiben. Inmitten parkähnlicher Gärten und umgeben von einer ausgezeichneten Infrastruktur, geben sie dem Bedarf an Ruhe ebenso Raum wie der Möglichkeit, weiterhin intensiv am täglichen, aktiven Leben teilzunehmen.

DOMICIL steht als inhabergeprägte Unternehmensgruppe für eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit dem Ziel, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hier sicher und gerne arbeitet. Lernen Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei DOMICIL kennen und werden Sie Teil unseres Teams!

Perspektiven für die Zukunft

VOM EXAMEN BIS ZUR EINRICHTUNGSLEITUNG
Berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahmen stehen bei DOMICIL jedem Mitarbeiter offen. So kommt es bei uns öfter vor, dass ambitionierte Pflegefachkräfte schnell Karriere machen und bereits frühzeitig Verantwortung als Wohnbereichsleitung übernehmen. Und natürlich gibt es bei uns Beschäftigte, die in kürzester Zeit den Weg von der Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft bis zur Einrichtungsleitung gemeistert haben – mit allem, was dazu gehört.

QUER- UND WIEDEREINSTIEG
Auch Quer- und Wiedereinsteiger, z. B. nach einer familienbedingten Auszeit, sind bei uns herzlich willkommen. Dank einer professionellen Einarbeitung in unsere Arbeitsabläufe in Pflege und Verwaltung übernehmen Sie Schritt für Schritt Verantwortung und werden schnell ein wertvolles Mitglied unseres Teams.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 5.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gruppenweit
Umsatzk. A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.011 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • RabatteRabatte
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE über Benefits sagt

Je nach Statusgruppe und Betriebszugehörigkeit stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Vorteile zur Verfügung, welche von DOMICIL direkt bezuschusst werden. Egal, ob im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Vorsorge, in Fragen der Mobilität oder im familiären Bereich: Hier ist für alle Mitarbeitende - je nach Arbeitsvertrag - ein passendes Angebot dabei.

  • Gesundheit: Firmenfitness-Programm "Qualitrain / EGYM Wellpass" oder
  • Mobilität: ÖPNV-Zuschuss/Jobticket oder Tankgutschein/Elektromobilität,
  • nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit auch Dienstrad-Leasing "JobRad",
  • Familie: Zuschuss zur Kinderbetreuung,
  • Vorsorge: Zuschuss zur Altersvorsorge.​​

Allen Mitarbeitenden steht zusätzlich die DOMICIL-Akademie mitbedarfsgerechten, individuell vereinbarten Aus- und Weiterbildungangeboten offen. Und das auch online über eine E-Learning-Plattform. Zudem können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach einmaliger Registrierung kostenfrei die Rabatte und Aktionen auf Mitarbeitervorteile.de in Anspruch nehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele gute Gründe für Ihre berufliche Zukunft bei DOMICIL. Denn wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Die wichtigsten Pluspunkte haben wir Ihnen hier zusammengestellt. Darüber hinaus bietet jedes Haus zusätzlich ganz individuelle Extras und Sonderleistungen – von nahe gelegenen KITA-Plätzen bis zur Umzugshilfe.

+ GARANTIERTE PRAXISNÄHE

+ PROFESSIONELLE ANLEITUNG DURCH MENTOREN-TEAMS

+ MODERNE ARBEITSBEDINGUNGEN UND ZEITGEMÄSSES EQUIPMENT

+ STRUKTURIERTE UND STANDARDISIERTE DOMICIL-PFLEGEPROZESSE

+ VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF

+ WERTSCHÄTZUNG KREATIVER IDEEN UND VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE

+ INNOVATIVE PFLEGEANSÄTZE DURCH TABLET-PCS

+ WISSENSCHAFTLICH BEGLEITETE PILOTPROJEKTE

+ QUALIFIZIERTE AUS- UND WEITERBILDUNG

+ FREUDE IM TEAM, BETRIEBSSPORT

+ ATTRAKTIVE ENTWICKLUNGS- UND KARRIEREPERSPEKTIVEN

Ob als Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft, ob als Mitglied des Leitungsteams oder Mitarbeiter in Hauswirtschaft und Verwaltung, ob in Voll- oder Teilzeit – wir alle leben 100 % Pflege. Ganz gleich, wo Sie bei uns einsteigen, wir bieten Ihnen interessante Perspektiven durch interessante Aufgaben, Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Ziele in einer erfolgreich wachsenden Unternehmensgruppe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für folgende Bereiche:

  • Ausbildung & Praktika
  • Betreuung
  • Einrichtungsleitung
  • Haustechnik
  • Küche
  • Pflege
  • Reinigung
  • Seelsorge
  • Verwaltung
  • Wäscherei

Stellenbörse (www.domicil-seniorenresidenzen.de)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE.

  • Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die Themen Jobs & Karriere bei DOMICIL ist die zentrale Personalabteilung in Hamburg. Bei konkreten Stellenausschreibungen unserer Einrichtungen wenden Sie sich bitte direkt an die betreffende Einrichtungsleitung.

    DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE

    Brooktorkai 22
    20457 Hamburg

    E-Mail: karriere@domicil-seniorenresidenzen.de
    domicil-seniorenresidenzen.de

  • Bewerbungen sollten – soweit wie möglich – direkt an die Einrichtung gerichtet werden, in der Sie sich bewerben möchten. In unserer Stellenbörse finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.

  • Direkt über unser Bewerbermanagementsystem Softgarden (Link in der Stellenausschreibung) oder per E-Mail.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vorgesetzten, die Atmosphäre, die Lage, dass man hier als Mensch und Mitarbeiter geschätzt wird,die ehrliche und herzliche Art, die Reinigungsmitarbeiter, die Küchenmitarbeiter,die Verwaltung, die Rezeption,die Haustechnik, die Betreuung,die Pflege,dass wir den "Luxus" haben,dass wir feste ergo-und Physiotherapeuten und Logopädie haben...kurzum, ich bin sehr zu Frieden und froh endlich "angekommen" zu sein
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Dass er allen Arbeitnehmern in gleicher Augenhöhe begegnet und auf die zukommt, die was zu sagen haben und ist gerne bereit für jede Vorschläge und Ideen von der Seite der Arbeitsnehmern.
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Gar nichts man wurde grundlos gemobbt oder von der Pflegedienstleitung an seinen freien Tagen so oft angerufen das man sich dadurch schon belästigt gefühlt hat.
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Finde ich die geben jeder Mensch eine Chance und viele die da arbeiten gehören nicht wirklich zu dieser Arbeit
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freundlich mit Humor, Liebe und Fürsorge für die Arbeiter, wir hatten alle die gleichen Rechte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es muss gewährleistet werden, das die MA in gutem Deutsch dokumentieren und kommentieren. Jeder MA sollte wissen, wo im Notfall ( wenn mal wieder nur Leasing im Haus ist, die natürlich das erste Mal da ist und kein Plan von allem hat)
von den Bewohnern wichtige Infos wie Patienten Verfügung, Pflegerische Infos und Co zu finden sind für Notarzt und Todesfall
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Alles dreht sich um den Gewinn des Unternehmens, wir haben die Menschlichkeit und das Mitgefühl für den Arbeiter und den Patienten verloren. Das Unternehmen spart an Personal und alles, wo nicht gespart werden sollte
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VPK muss wieder Stabilität zeigen statt Signale zu ignorieren Mitarbeiter sollten ihr Ziel sein nicht die Zeitmitarbeiter. Derzeit hat man ehr das Gefühl nur bestimmte Mitarbeiter werden angehört.
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alles, man muss das machen was die wollen , wenn nicht wird der Lohn nicht gezahlt , Familie was für eine Familie . Die ganze Geschäftsführung samt Gefolge müsste weg.
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Ab und zu die Überlastung, die man nicht lösen kann. Also muss man den Tag oder die Tage halt durcharbeiten, obwohl man Arbeit für 2 Personen macht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Bezahlung, wobei diese durch ein Urlaubsgeld für alle erweitert werden könnte. Prämien sollten nicht nur für Pflegefachkräfte, sondern auch für Pflegehelfer, bei Antritt eines Arbeitsverhältnisse gestellt werden. Work-Life-Balance ist vorhanden, doch der Personalmangel in Zeiten von Krankheit oder anderweitigen Ausfällen macht sich bemerkbar. Hierbei sollte darauf geachtet werden, mehr Personal einzustellen, wenn es das denn gibt, um das vorhandene Personal gesundheitlich wie psychisch gesund zu halten und damit weitere Ausfälle zu vermeiden.
Vielen Dank :)
PS: mir ist Domicil ...
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Gut ist der Zusammenhalt im Team und der Kontakt zu den direkten Vorgesetzten. Schlecht ist die ständige Aufforderung zu dienstfremden Tätigkeiten im Krankheitsfall und das kommt oft vor. Da stimmt die Kommunikation mit Pflege, Betreuung und Heimleitung nicht. Da hat man nicht mehr das Gefühl, wertgeschätzt zu werden. Außerdem wirkt die Pflege in einigen Wohnbereichen unstrukturiert. Es kommt gerade in diesen vor, dass Pflegemitarbeiter häufig krank sind. Das können Betreuungskräfte nicht ausbügeln, da müssen Mitarbeitergespräche seitens der Leitung erfolgen, um ...
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Keine Struktur, keine Einarbeitung, schlechte Führung, keine Teams, jeder wird allein für sich allein gelassen . Überhaupt keine Einarbeitung, völlig intransperent,Mitarbeiter werden nicht ernst genommen,es wird nur delegiert
und abgemahnt anstatt konstruktive Veränderungen vor zu nehemen die dringend erforderlich wären. Die MA werden fertig gemacht und müssen arbeiten wie die SCHw*e und werden nur angeschissen die Pflege vorallem!!!
und das überträgt sich auf die Menschen die dort arbeiten müssen: ständige Überforderung führt zu Agressionen untereinander, hoher Krankenstand, kein Wunder!Das ist ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Hier kommt es ganz darauf an, wie die EL zB einen Mitarbeiter persönlich findet. Es gab und gibt MA die können kündigen, Abschied feiern und kommen dann wieder nach ner Weile und manche machen auf Veränderungen aufmerksam, die sich positiv auf bestimmte Dinge auswirken könnten und werden so behandelt, das man kündigt. Komisch das es im Domicil keine Gewerkschaft gibt... könnte ja was positives bewirken!
3
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Es wird nicht unterschieden, welche Hautfarbe oder welche Nationalität man hat.
5
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Wird vorgelebt und ist selbstverständlich
5
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Alle werden gleich vergeizt
4
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Fairness steht ganz oben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).


kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehalt schlecht, Überstunden sollen abgefeiert werden, was nicht möglich war
1
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Vereinbart Zuschläge werden nicht gezahlt trotz mehrmaligen Hinweis
Für die Menge an Arbeit viel zu wenig
1
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Vereinbarte Antrittsprämien für Fachkräfte und Jobticket werden nicht bezahlt.
1
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So wenig wie möglich aber immer minimal über mindestens Lohn um gut dazustehen
2
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Kein Weihachtsgeld für Cade Mitarbeiter nur die Pflege bekommt etwas
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 148 Bewertungen).


Es wird nichts überstürzt und niemand wird bedrängt nur damit die Stellen besetzt sind. Weiterbildungen werden angeboten und gefördert und es wird auch darauf geachtet,dass es zu einem passt.
5
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Ohne Probleme; man hat sogar die Möglichkeit Stunden zu reduzieren, um sich besser auf die Weiterbildung konzentrieren zu können (ein Angebot der EL)
5
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Online Fortbildungsprogramm mit viel Potential. Weiterbildungen sind möglich und werden Angeboten. Ebenso die Ausbildung zur Fachhilfskraft
5
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Ich hatte die Möglichkeit, in meinem Fachgebiet und ohne die deutsche Sprache zu arbeiten, sodass ich jetzt überall arbeiten kann
5
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Motivierte Mitarbeitende werden gefordert und gefördert. Aufstiegschancen sind in allen Bereichen möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1813 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 155 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg als eher traditionell.
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