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Dominikus-Ringeisen-Werk
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score89 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rehabilitationslehrer:in16 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Pflegeassistent:in7 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dominikus-Ringeisen-Werk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dominikus-Ringeisen-Werk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KantineKantine
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die neuen Vorstände und der neue geistliche Direktor sind sehr am Wohle aller interessiert. Leider Lauf in der Praxis oft viel falsch, was die Vorstände garnicht mitbekommen.
Ganz schlimm finde ich, dass sich gerade im Erwachsenenbereich die MAV grundsätzlich gegen den Arbeitgeber stellt, auch wenn dieser zum Wohle der Mitarbeiter eine Veränderung einführen möchte.
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Tut viel für seine Mitarbeiter, hohe Transparenz, viel Mitgestaltung möglich
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Beste Vorgesetzte
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Hohe Flexibilität im ABW Dienst, Wünsche zu Arbeitszeiten und Arbeitsstunden werden oft berücksichtigt
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- Wertschätzung
- Sinnhaftigkeit in der Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Freundliche Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bewertung ob geeignet für eine Position anhand der Arbeitsleistung und Zuverlässigkeit, und nicht anhand der Ausbildung und Eingruppierung
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- Keine Benefits im Alltag (z.B. Kooperation mit Sportangeboten) , dafür gibt es aber ein Arbeitszeitkontomodell und Dienstfahrrad...
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Dass jeder Bereich unter sich
machen kann was er möchte. Leider oft zum Leidwesen der Mitarbeiter.
Zudem werden leider oft die faulen und unfähigen Mitarbeiter einfach durchgezogen. Diese sind oft die unruhepole auf den Gruppen.
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Das jeder Bereich tun kann wie er möchte. Manche Bereiche tun leider nichts für ein gutes Arbeitsklima und gerade Frauen werden von den Gesamtleitern herablassend behandelt.
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Viele Überstunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führt Sie doch bitte einheitliche Regelungen ein, die für alle Bereiche des DRW gelten.
Beim Thema Schwangerschaft sind viele Bereiche sehr zuvorkommend aber leider gibt es hier immer noch "schwarze Schafe".
Die flexible Stunden-Nullung hat sich in einigen Bereichen sehr bewährt, warum kann diese nicht auf den gesamten DRW Bereich übertragen werden.
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-Die Werk- und Förderstätten wirklich behindertengerecht und großräumig gestalten.
Das hilft nicht nur den Klienten, sondern auch den Mitarbeitern.
-Bessere Erreichbarkeit.
-Sich Mühe bei der Einarbeitung geben.
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Dringend mehr Personal. Leider wird es immer mehr Arbeit weil man oft von den nicht so fleißigen die Arbeit machen muss . Da sollte man doch dann mehr Gehalt bekommen .
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Mitarbeiter ernst nehmen und schätzen, überall Stempeluhren einsetzen mit dem Arbeitsende wird in vielen Abteilungen es nicht so genau genommen oder Mittag
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"Unternehmen Es war schon immer so"
Verbesserungsvorschläge sind Nicht erwünscht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Dominikus-Ringeisen-Werk ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der Job dort erfüllt mich. Ich helfe Menschen die sich nicht selbst helfen können und das gibt mir ein gutes Gefühl.
5
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Je nach Stelle variieren die Aufgaben, jedoch in einem so großen Unternehmen sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich.
5
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Da ich mich noch in der Einarbeitung befinde werden meine Aufgaben immer weiter bestimmt. Ich bin aber sehr froh, dass ich meine Aufgaben selbst ausgestalten kann. Außerdem habe ich viel mitbestimmen können, welche Aufgaben ich machen darf und welche nicht. Das trägt einen großen Teil dazu bei, warum mir die Arbeit so viel Spaß macht.
5
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Vielseitige Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere
4
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Interessant ja, aber manches was sie verlangen ist schon nicht ok.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dominikus-Ringeisen-Werk ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Schlecht bis miserabel
1
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Von oben herab, flüsterpost an der Tagesordnung, Datenschutz wird sehr klein geschrieben, Führungskräfte lästern bei Mitarbeiter
1
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Sehr schlecht, um mit Vorgesetzten zu kommunizieren braucht man einen Anwalt
1
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Kommunikation von oben nach unten geschieht lediglich anhand Anweisungen.
1
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auf einem guten Weg
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Auf das Fortbildungsangebot wird geachtet. Man erhält die Möglichkeit, an verschieden Fortbildungen teilzunehmen. Neben dem Betriebseigenen Fortbildungsangebot besteht auch die Möglichkeit, bei Drittanbietern an einer Fortbildung teilzunehmen.
5
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Der Träger bietet viele verschiedene Weiterbildungen an
5
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Keine Fortbildung in 5 Jahren
2
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Es werden regelmäßig Fort-und Weiterbildungen angeboten die man sich auch selbst aussuchen kann.
5
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Weiterbildungen bringen keinerlei Karriereaufstieg da durch den AVR Tarif keine Möglichkeit besteht weiterbildungen finanziell anzurechnen. Selbst wenn ich in 10 Jahren den kompletten weiterbildungskatalog einmal durchgemacht habe verdiene ich keinen Cent mehr als ein Kollege der dies nicht getan hat
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dominikus-Ringeisen-Werk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dominikus-Ringeisen-Werk gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Dominikus-Ringeisen-Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dominikus-Ringeisen-Werk als eher modern.
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