Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domino Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird immer besser. Umfragen regeläßig um die Mitarbeiterzufriedenheit zu ermitteln, Domino möchte ein "großartiger" Arbeitgeber sein. Klappt dies nicht wird ermittelt, wie man besser werden kann.
Sehr hoch, Verbessern könnte man das abteilungsübergreifende, denn auch durch Corona und Homeoffice leidet es etwas.
Hier gibts nicht zu meckern. Vorbildlich.
Fair, Ehrlich, Wertschätzung ist kein Fremdwort - im Gegenteil. Domino bekräftigt dies immer wieder, dass höchste gut sind die eigenen Mitarbeiter. Zufriedene Mitarbeiter = Motivierte Mitarbeiter beim Kunden. Sieht man selten. Hier könnten ettliche Firmen was lernen.
Definitiv, kein Tag ist wie der vorherige.
Großartiges Team, nette Chefs, persöhnliches Du. familiäre Atmosphäre. Falls im Außendienst Firmenwagen ab dem ersten Tag.