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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domino Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Domino Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Domino Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großartiges Team, nette Chefs, persöhnliches Du. familiäre Atmosphäre. Falls im Außendienst Firmenwagen ab dem ersten Tag.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser. Umfragen regeläßig um die Mitarbeiterzufriedenheit zu ermitteln, Domino möchte ein "großartiger" Arbeitgeber sein. Klappt dies nicht wird ermittelt, wie man besser werden kann.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch, Verbessern könnte man das abteilungsübergreifende, denn auch durch Corona und Homeoffice leidet es etwas.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibts nicht zu meckern. Vorbildlich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, Ehrlich, Wertschätzung ist kein Fremdwort - im Gegenteil. Domino bekräftigt dies immer wieder, dass höchste gut sind die eigenen Mitarbeiter. Zufriedene Mitarbeiter = Motivierte Mitarbeiter beim Kunden. Sieht man selten. Hier könnten ettliche Firmen was lernen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv, kein Tag ist wie der vorherige.