Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 424 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
KinderbetreuungDa muss man wirklich länger überlegen. Anfänglich ging es ja noch aber im Laufe der Zeit wurde es übel.
Dass man sich mit dem Team versteht
Das Geld , ist wirklich nicht schlecht
Die sind immer für mich da
Pünktliche Bezahlung
Keine Wertschätzung, Man wird behandelt wie der letzte, immee den
Mund halten.Arbeiten bis zum umfallen.
Pfleger kriegen mehr Geld
Und andere Bereiche werden vernachlässigt
Lass mich überlegenbin Zufrieden
Mitarbeitern Pflege gleich null
Die eigene Meinung über die, anderer zu stellen.
Arrogant an seiner Meinung festhalten!
So viele hervorragende Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, weil man von sich überzeugt ist!
Alles selbst entscheiden.
Pläne, die bereits fertig geschrieben sind, komplett neu schreiben.
Kein Verständnis zeigen, wenn jemand ausfällt (auch nicht nach laaangjähriger Diensterfüllung).
Kranke Mitarbeiter einbestellen und mit dem Team drohen. Dem kranken Mitarbeiter auch noch unterstellen, daß er sich mal schnell ein paar freie Tage verschafft hat.
Wertschätzung, Anerkennung, Strukturierte Aufgaben Verteilung , bessere Organisation, Seine Mitarbeiter zuhören und Probleme aus dem Weg räumen
Sollten mal etwas an der Gehalt erhöhen
Diese Einrichtung ist nicht zu retten.
Austausch der Führungsebene
Jüngere Menschen mehr in die Arbeitsabläufe einbeziehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 114 Bewertungen).
Hatte das Gefühl auf der Stelle stehen zu bleiben , Weiterbildungen können nicht stattfinden, da das Personal gebraucht wird,keine vernünftigen Absprachen
Gute Mitarbeiter werden skrupellos verheizt.
Ausschließlich wie sie der Firma passt.
Hauptsache man unterschreibt
Nur wer brav zu allem ja und amen sagt, und den Coaching Schwachsinn mitmacht
