Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Lohn kommt pünktlich und endlich findet eine Digitalisierung statt.
Sehr gute Bezahlung, Mitarbeiterzeitung, sehr gute Weiterbildungsangebote
Geregelte Arbeitszeiten, gute Entlohnung, gute Produkte im Kunststoff und Düngerbereich.
Sehr gute Bezahlung und kaum Überstunden
All das bei den Bewertungen genannte. Falsche Bezahlung und Narren-Freiheit für unmögliche Vorgesetzte, über die es schon viele Beschwerden aus der Belegschaft gab.
Politieke
Ungleichheiten
gibt nichts wirklich schlechtes
Erst wurde ich wochenlang klein gemacht und dann wurde mir angebliche Schüchternheit vorgeworfen um mich schlussendlich im Rahmen der gesetzlichen zweiwöchigen Kündigungsfrist freizusetzen. Die Arbeits- und Ausrüstungszustände im Düngemittelversand waren sehr bescheiden.
Betriebsklima und Unternehmenspolitik
Oberes Management ohne Führungsqualitäten / Soft Skills
Wertschätzung der Mitarbeiter
Einfach nach Tarif bezahlen. Immer mehr Mitarbeiter bekommen mit, dass der Tarif nicht eingehalten wird und ich merke wie die Unzufriedenheit wächst. Es herrscht aktuell ein Personalmangel und das mit den Lohngruppen hat sich in Leuna auch schon rum gesprochen. Wenn man nicht nur die Leute haben will, die niemand anders einstellen wollte, dann sollte man da endlich was anpassen. Andere Betriebe in Leuna zahlen korrekt.
Voorgezeten Sint unbekümmert
Führungskultur modernisieren
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, Führungs- und Kommunikationskurse für die Leitungsebene und mehr Großzügigkeit bei der Auststattung und Ausrüstung.
Wandlung zu einem modernen Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von DOMO Caproleuna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich wird nach Chemietarif und sehr pünktlich bezahlt. Es gibt ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld. Selbstverständlich auch im Tarif festgelegte Zuschläge für Nachtschicht- sonntags- und Feiertagsarbeit.
Dennoch muss man sagen, dass es für einen engagierten MA genauso die E6 gibt wie bei stinkefaulen Leuten.
Höher geht die Entgeltgruppe nur, wenn man GAF oder Schichtleiter wird.
Ist in anderen Firmen (und eigentlich auch im Tarifvertrag) anders geregelt.
Bezahlung nach Chemie Tarifvertrag
Chemietarif ist halt sehr gut
Chemie-Tarifvertrag Ost. Da kann man sich nicht beschweren (außer man ist Leiharbeiter)
Chemietarif, für die Region sehr gut. Für mich der einzige Pluspunkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMO Caproleuna ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Siehe Gehalt/Soziales. So werden keine Anreize geschaffen.
Immerhin wird bei Bedarf die Ausbildung zum Techniker durch Freistellung und Übernahme der Kosten gefördert.
Aufstiegchancen sind gleich null, es werden Kurse angeboten die einem außer bei persöhnlichen Interesse nichts bringen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefordert, aber nicht gefördert.
Karriere in der Probezeit abgewürgt.
