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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOMO Caproleuna die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich gebessert, aber hier ich noch Potential nach oben.
Grundsätzlich ok, aber es gibt auch hier Leute die durch ihr Wissen anscheinend so unverzichtbar sind, dass sie mit allem seit Jahren durchkommen (Mobbing, etc.).
Die 12h Schichten bieten viel Freizeit gerade zu Zeiten wo viele andere arbeiten müssen. Durch die Möglichkeit der Ausplanung und Sollbesetzung wurde die Flexibilität schon sehr eingeschränkt.
Hier könnte es wesentlich mehr Sterne geben. Viele Vorgesetzte sind echt in Ordnung, aber was ein hoher Vorg. abliefert geht absolut nicht. Hier haben Leute angefangen und sind nach zwei Wochen wegen dieser Person wieder gegangen. Neben dieser Sache und vielen anderen Vorfällen und Beschwerden gab es da noch die unerlaubte Kontrolle der Eingangszeiten.
Der Mann hätte schon so oft bei der Betriebsleitung negativ auffallen müssen, genießt aber im Gegenteil sogar ein recht hohes Ansehen.
In anderen Bereichen ist leider auch nicht alles perfekt. Dort werden Stellen nicht ausgeschrieben und Leute auf diese Position gelobt. Diese Personen dürfen dann sogar noch Teile ihrer Schicht mit in die neue Schicht nehmen, wodurch die ganzen anderen eingespielten Schichten durcheinander gewürfelt werden.
Liegt nicht an der Firma, sondern an der Arbeit und dem Aufgabenfeld an sch.
Es kotzt die Leute einfach nur noch an, dass man hier mit einer Lohngruppe anfängt und keine Chance auf Steigerung hat. Die Möglichkeit das man ausgeplant wird und dadurch Minusstunden sammelt finden auch alle schlecht.