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Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co. KG Erfahrungsbericht

  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung Donau-Speditions-Gesellschaft Kiessling mbH & Co.KG

4,38

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt unter den Kollegen und Vorgesetzten - auch in der Freizeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt vor, dass in manchen Situationen die jüngeren Mitarbeiter von den älteren nicht wertgeschätzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen sind jederzeit gerne gesehen und werden auch bezuschusst bzw. bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne / Gehälter werden jederzeit pünktlich ausbezahlt

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen in den Büros

Work-Life-Balance

Normale geregelte Arbeitszeiten.
Urlaub wird, wenn möglich, jederzeit genehmigt, auch wenn dieser spontan benötigt wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co. KG
  • Stadt
    Regenstauf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie grundsätzlich zufrieden mit uns als Ihrem Arbeitgeber sind und Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen. Gleichzeitig nehmen wir auch Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich all unsere Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt fühlen und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Es tut uns Leid, wenn Sie in diesem Punkt keine so positiven Erfahrungen wie in den anderen Bereichen gemacht haben. Gerne möchten wir Sie dabei unterstützen, mögliche Unstimmigkeiten unter den Kollegen gemeinsam zu lösen. Gerne können Sie sich hierfür jederzeit an die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten wenden. Mit freundlichen Grüßen

Sophie Ahrem
PR / Social Media