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Donau-Speditions-Gesellschaft 
Kießling 
mbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gut aber ausbaufähig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Kann zu den Stoßzeiten sehr stressig werden

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein
Was noch wirklich top wäre, wären zusätzliche benefits wie Jobrad usw
Das würde die Zufriedenheit der Mitarbeiter enorm erhöhen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird immer wieder mal auf Kurse Geschickt was auch gut so ist


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Costa, PR / Social Media
Sophie CostaPR / Social Media

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Zu Ihren Anmerkungen möchten wir uns kurz äußern.

Wir freuen uns immer über neue Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiter, denn diese helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber ständig weiter zu verbessern. Ihre Vorschläge können Sie jederzeit über Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung direkt weitergeben. Sehr gerne nehmen sich Ihre Ansprechpartner Zeit, um diese Anregungen in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen zu vertiefen. Alternativ können Sie das „Verbesserungsformular“ auf unserer Intranetseite nutzen, um Ihre Ideen im Detail auszuführen und direkt an ausgewählte Personen zu richten. Alle eingehenden Vorschläge sind jederzeit herzlich willkommen und werden auf ihre Umsetzbarkeit sorgfältig geprüft. Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, um Ihr Anliegen persönlich zu besprechen.

Wir bedauern zudem sehr, dass Sie für einige Bewertungskriterien nur wenige Sterne vergeben haben. Leider liegen uns keine weiterführenden Angaben oder Hintergründe für Ihre Beurteilung vor. Helfen Sie uns dabei, die Ursachen nachzuvollziehen und gemeinsam eine passende Lösung zu erarbeiten. Gerne laden wir Sie dazu ein, diese Punkte im persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung vertraulich zu adressieren.

Mit den besten Grüßen

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