Wem die Ausbildung gefällt der hat Spaß an der Arbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglicht sehr viel was vorallem unsere Azubievents angeht.
Schulische Unterstützung, falls es Probleme gibt in der Schule oder sich bei einem Themengebiet schwer tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Abteilungswechsel ansteht und die Bewertung überreicht wird sollte man drauf achten das alle Kollegen oder Kolleginnen den Azubi bewertet haben. Meine Bewertung wurde bloß von einer Person bewertet was auch dementsprechend die Bewertung ausmacht. Es sollten alle einen Bewerten und auch von jedem sollte die Meinung über einen Azubi eingeholt werden! Das ist meiner Meinung nach gegenüber dem Azubi unfair.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Auszubildende. Auch die Ideen der Azubis mal anhören was man verbessern kann. Eventuell bei Azubi-Versammlungen auch mal die Geschäftsführung einladen, dass die sich einen Einblick verschaffen kann welche Themengebiete angesprochen werden.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Auszubildende, sehr geehrter Auszubildender,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass dir deine Ausbildung bei uns so gut gefällt.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen möchten wir uns kurz äußern:
Grundsätzlich sind unsere Ausbildungsbetreuer und die Abteilungsleiter der erste Ansprechpartner für die Belange der Azubis. Sollte es einmal konkreten Bedarf geben, dann hat selbstverständlich auch unsere Geschäftsleitung stets ein offenes Ohr für dich.
Die Möglichkeit, eigene Ideen und Anregungen einzubringen, sowohl innerhalb der Abteilung als auch im Rahmen unserer regelmäßigen Azubi-Meetings, besteht jederzeit. Im Nachgang an unsere zuletzt durchgeführte Befragung haben wir zudem alle Azubis nochmals dazu eingeladen, ihre Ideen einzubringen. Viele Vorschläge konnten so bereits in die Praxis umgesetzt werden.
Damit unsere Meetings den hierfür benötigten vertrauensvollen Austausch „von Azubis – für Azubis“ ermöglichen, finden diese bewusst ohne Einbezug der Abteilungsleiter und der Geschäftsleitung statt. Über die besprochenen Themen im Allgemeinen wird unsere Geschäftsleitung jeweils informiert.
Danke auch für deinen Hinweis bzgl. der Azubi-Bewertung beim Abteilungswechsel. Wir befinden uns bereits in der Umstellung, um das Bewertungssystem künftig in allen Abteilungen zu verbessern.
Solltest du noch weitere Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben, dann kannst du dich sehr gerne jederzeit an deinen Ausbildungsbetreuer oder die Ausbildungsleitung wenden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Ausbildung!
Mit freundlichen Grüßen