6 von 8 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Gut begründete Absage ist auch etwas wert
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang stand klar im Fokus
- Warum ich das unbedingt machen will
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei door2door beworben und wurde daraufhin zu einem Telefoninterview eingeladen. Auf dieses Interview habe ich mich intensiv vorbereitet und mir während meiner Arbeitszeit Zeit genommen, um an dem Interview teilzunehmen. Doch die nette Dame aus der HR hat einfach nicht angerufen und war telefonisch auch nicht zu erreichen. Selbst auf eine sçhriftliche Nachfrage wurde nicht reagiert.
Drei Wochen später kam erst eine Entschuldigung hierfür per Mail. Man habe nun die Stelle besetzt, würde mich aber gerne für neue Stellen berücksichtigen. Nein, danke.
So etwas unprofessionelles und dreistes ist mir selten untergekommen.
Kann das Unternehmen daher nicht empfehlen.
Stop wasting other people's time...
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
The d2d People Team
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass Du eine so negative Erfahrung mit uns gemacht hast. Bitte glaube uns, dass dies eine Ausnahme ist und sehr gegensätzlich zu unserer Firmenkultur ist.
Wir nehmen das Thema "Candidate Experience" sehr ernst. Wir haben in den letzten Monaten viel daran gearbeitet und unsere Prozesse optimiert, um so einen absolut offenen, transparenten und vor allem respektvollen Umgang mit unseren Kandidaten sicherzustellen.
Ein solches Erlebnis wird es nicht mehr geben bei uns. Sehr gerne möchten wir Dir anbieten, dass sich unser Recruiting team mit Dir in Verbindung setzt. Falls Du das wünscht, schicke uns bitte Deine Kontaktdaten.
Wir wünschen Dir einen schönen Tag und senden herzliche Grüße,
Keine professionellen Prozesse
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
I applied after calling. The quick brief we had was very nice! Nice HR guys on the phone. They promised to call me back- never happend. A very interesting company (I thought my skills and cultural fit would be a perfect match- no answer). They should work on their processes and may be workload/HR Software issues to make the application process more easier!!! I still believe in them, but they need more sustainability.
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Arbeitgeber-Kommentar
The d2d People Team
Thank you for leaving a comment. We are very sorry to hear about your negative experience.
This is certainly an exception, and not representative of our candidate experience and our company culture.
The experience a candidate has with us is one of our top priorities, taken seriously at door2door.
We have actually elevated our process recently, to offer one of the most open and communicative candidate experiences to all our applicants. We have reported the above incident internally, and we assure you that this exception will not be repeated.In the case you would still like to contact our Recruiting team, please do not hesitate to share your contact details.
May you have a great day and thank you once more.
Yours sincerely,
angenehmer Recruitmentprozess und Verhandlung
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter, schneller, sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr fairer, transparenter und persönlicher Prozess. Schwerer Case
Bewerber/inHat sich 2020 als Commercial Position beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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