Doozer Real Estate Systems 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Entgegen meiner Vorredner gab es eine mehr oder weniger unpersönliche Absagemail, in welcher eine etwas unglückliche Formulierung stand, aufgrund derer man herausfinden konnte, dass man nie eine Chance gehabt hat, weil schon längst ein Kandidat gefunden wurde - reine Zeitverschwendung für mich also. Und im Gespräch wurde einem noch ein ganz anderer Prozess erklärt. Sicherlich fährt jedes Unternehmen diese Backup-Taktik, falls der Wunschkandidat dann doch abspringt. Dann lasst wenigstens irgendwelche Erklärungen in der Absagemail weg, die, wie in meinem Fall, eher zu noch mehr Frust führen. Feedback zur Case-Ausarbeitung gab es ebenso wenig, da ärgert man sich besonders drüber, weil da viel Energie und Detailbewusstsein geflossen ist. Klar, eine Absage ist generell immer erstmal doof, aber besonders, wenn man am Anfang solch einen guten Eindruck hatte und das Gespräch sehr nett war ... Schade, dass Doozer sich dann doch wie alle anderen verhält.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es leider eine Absage geworden ist, bin ich froh, mich bei DOOZER beworben zu haben. Die Begründung war ausführlich, nachvollziehbar und vor allen Dingen habe ich keine 0-8-15-Standardmail erhalten. Als Bewerber habe ich mich deshalb sehr wertgeschätzt gefühlt und das, obwohl mit großer Wahrscheinlichkeit sehr viele Bewerbungen das Postfach füllen.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich erhält man nicht gerne eine Absage, wenn man an dem Job interessiert ist und gefühlt erst einmal alles soweit passt und stimmt.
Jedoch war der gesamte Prozess in meiner Wahrnehmung sehr transparent, offen kommuniziert und fair. Der Ablauf war reibungslos und absolut unkompliziert. Bei der Terminfindung kommt Doozer dem Bewerber in jeder Hinsicht entgegen. Nicht selbstverständlich und ein großes Danke hierfür!
Auch wenn es für die angestrebte Stelle leider keine Zusage gab, so habe ich die Absage dennoch als sehr „wertschätzend„ und respektvoll empfunden. Dies ist sicherlich auch keine Selbstverständlichkeit. Man könnte auch eine unpersönliche Mail schreiben.
Vielen Dank für den angenehmen Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Doozer hat sehr schnell auf Rückfragen reagiert. Somit lief der Bewerbungsablauf absolut reibungslos ab.

Bezüglich Terminabstimmungen war Doozer besonders flexibel – top!

Beim Kennenlernen des Teams vor Ort war mein erster Eindruck, dass besonderer Wert auf Offenheit, Transparenz und Persönlichkeit gelegt wird – also beste Voraussetzungen um "den Helm aufzuziehen"! ;)

Verbesserungsvorschläge

Sehr offene und kooperative Art - keine Kritik nötig

Verbesserungsvorschläge

Fit machen für die unternehmerische Aufgabe

Bewerbungsfragen

alberne Bilchen

Verbesserungsvorschläge

Klare, stringente Linie im Prozess einhalten
Professionell das Bewerbermanagement durchführen
keine "Zusagen" (Vertragsentwurf senden) machen und hinterher zurückrudern
Erreichbarkeit im Bewerbungsprozess sicherstellen (sich nicht totstellen!)