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21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Doozer Real Estate Systems GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENsehr offene Geschäftsführung
Pflanzenarmut
mehr Farbe in den Büros wäre toll
sehr nett
makellos
sehr angenehm
alle Wünsche werden ernsthaft diskutiert
gut
ganz normal
ganz normal
stets vorbildlich
etwas mehr Farbe in den Büros wäre nice. Die Ausstattung ist spitze.
offen und direkt
es werden keine Unterschiede gemacht
super abwechslungsreich
Gerade während Zeiten wie diesen (Corona), hat die GF deutlich gezeigt, dass ihnen das Wohl der Mitarbeiter und der Zusammenhalt wichtig ist - weiter so!
Hängt von den jeweiligen Teams / Mitarbeitern ab - hat sich aber deutlich gebessert!
Man hat als Arbeitnehmer das Gefühl, dass man sich in dieser Fima wohlfühlen soll. Es wird viel unternommen, um mit dem Team in Kontakt zu bleiben.
Interessante Aufgaben. Vorschläge werden gehört.
sehr angenehmes Arbeitsklima, super Teamgeist. Vom Unternehmen wird viel dazu beigetragen, dass sich dies so entwickelt.
Guter Teamgeist. Auch in Corona Zeiten wird viel dazu getan, dass das Team nicht auseinander driftet.
GF hat immer die Türen offen.
Großzügig, motivierend, zugänglich, fördernd, modernes Arbeitsumfeld, tolles Team - man geht gern ins Büro.
Unter den momentanen Umständen mit Corona wird durch Team-Aktionen und Online-Treffen der Mitarbeiterzusammenhalt gefördert. Ich denke, unser Unternehmen ist in jeglicher Hinsicht agil, mir würde jetzt nichts einfallen, da es zur Zeit keinen normalen Büroalltag gibt.
Das Produkt, einige Mitarbeiter
Seine Mitarbeiter direkt nach der Elternzeit zu kündigen. Es wäre eine andere Stelle machbar/frei gewesen, aber wahrscheinlich gab es persönliche Probleme.
Mehr Offenheit den Mitarbeitern gegenüber. Als GF sollte man das Reden hinterm Rücken seiner Mitarbeiter lassen,denn es kommt alles raus. Doozer sollte sich dringend von der Gfp abkapseln!
Das Produkt ist gut. Die Art zu denken ist gut. Die bereichernden, intelligenten & sympathischen Kollegen sind für mich das Beste!
Nichts. Wenn etwas Negatives aufkommt wird direkt daran gearbeitet.
Mehr Pflanzen und Farbe an den Wänden wäre prima.
Startup mit Wohlfühlfaktor
seriös
einwandfrei
möglich
pünktlich
da geht noch was
passt
ganz normal
lösungsorientiert und transparent
Super Technik! Ich kann meinen Arbeitsplatz selbst gestalten und auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Einziges Manko sind die weißen Wände.
direkt und unkompliziert, aber nicht immer ganz konsistent
Ich habe hier noch keinerlei Ungerechtigkeiten erlebt.
sehr vielfältig Aufgaben und dadurch stets interessant
Kollegialität, Flexibilität
Das Büro muss größer werden.
11 von 10 Punkte. So einen freundlichen Umgang miteinander habe ich noch nicht erlebt.
Bei großen Unternehmen bereits bekannt, kleinere werden gerade auf unsd aufmerksam. Eine positive Meinung haben jedoch alle.
Wenn man später kommen möchte, muss man halt länger bleiben und umgekehrt. Man nimmt große Rücksicht auf das Privatleben, was für mich ein entscheidender Faktor war, hier anzufangen.
Da es sich um ein Startup handelt, sind die Karrieremöglichkeiten enorm.
Kein Kommentar. Alles bestens und pünktlich.
Es wird sehr stark auf Umweltbewusstsein geachtet, Papier wird hier so gut wir gar nicht bedruckt. Doozer ist eine Plattform, die eine stark papierlastige Industrie digitalisiert.
Durch die perfekte Atmosphäre kommt der von allein.
Haben wir und sie sind zu 100% in das Team integriert und ein wichtiger Teil davon.
Es geht wirklich nicht besser.
Ich kann meinen Arbeitsplatz selbst gestalten und auf meine Wünsche geht man ein.
Wird hier groß geschrieben und es geschieht größtenteils digital. Ansonsten ist jeder jederzeit ansprechbar, wenn man Hilfe braucht. Die Unternehmenssprache ist Englisch.
50% Männer, 50% Frauen möchte ich mal grob schätzen.
Viele Wiederholungen in der Aufgabe saind manchmal müßig, jedoch verändert sich das Unternehmen ständig und es ergeben sich neue workflows und opportunities.
Das Team ist super, ein toller Mix aus jung und alt. Die Kommunikation passt und wir können uns super ergänzen.
Die Kommunikation unter den Abteilungen. Hier sehe ich Luft nach oben. Wer macht was und für wen könnte das interessant sein.
es gibt einfach viel zu tun, aber nichts wird als gegeben hingenommen
Sehr offen und transparent
egal ob in einer großen oder kleinen Buzze, Kommunikation ist immer verbesserungswürdig
Motivation, Zusammenhalt, Flexibilität
Organisation und Kommunikation haben noch Potential
Projektarbeit bedingt eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Fortbildungen sind möglich, man muss diese aber komplett selbst organisieren.
Wo es noch keine etablierten Prozesse gibt, muss ein junges Unternehmen eigene Erfahrungen machen: Try & Error