2 von 41 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Man sollte sich nicht von einem tyrannischen Mitarbeiter abhängig machen, nur weil er über mehr Knowhow aus den letzten Jahren verfügt. Und solchen Menschen sollte man schon gar keine Führungsverantwortung von anderen Menschen geben.
Das Büro im 1. OG, bei dem man sein Vorstellungsgespräch hat nicht schön, aber noch ganz nett. Das Büro im 4. OG eine Katastrophe!
"Team Lead Key Account" sehr gern und viel im Homeoffice, bei den Mitarbeitern wird das nicht gern gesehen
Gehalt war okay
keine Projekte - Ideen - Maßnahmen in die Richtung vorhanden
Kollegen werden vor Kunden klein gemacht - absolutes NoGo
- fehlende Führungserfahrung
- keine Kommunikation auf Augenhöhe
- keine eigene Selbstreflektion
Wenn man als Team Lead Homeoffice lebt, muss man dies auch seinen Mitarbeitern zustehen lassen.
Das Büro sollte mal "gedoozert" werden.
Als Teamlead eigene Mitarbeiter vor Kunden runter zu machen, geht gar nicht.
Als Teamlead Lügen zu verbreiten um seine fehlende Kompetenz in Mitarbeiterführung zu verschleiern - schwierig.
Findet statt, wenn man entlassen wird für 10 Minuten
Das Produkt ist spannend, die Umsetzung durch die Mitarbeiter absolut unschlüssig
Es gibt keine klaren Strukturen. Spürbares Familienunternehmen. Null Kommunikation mit Geschäftsführung, Meinungen der neuen Mitarbeiter zählen nicht bzw. werden ignoriert, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten - feste Hierarchien, keine Personalgespräche, unaufrichtig, unzutreffende Jobbeschreibung im Gespräch und Vertrag
Das Image bzw. die Aussagen stimmen nicht mit der Realität überein!
Überstunden werden nicht vergütet und es herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
Keine Förderung durch Weiterbildungen! Keine Aufstiegsmöglichkeiten....
Übermittlung von Informationen nicht persönlich, sondern immer über “Dritte.“ Kein Interesse an neuen Mitarbeitern!
Kleine Büros.
Schlechte Kommunikation zwischen neuen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
Eintönig ! Monotone Arbeiten!