Fairer und guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
das freundliche Miteinander auf allen Ebenen von der Reinigungskraft bis hin zur Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur sollte angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation und guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und auch darüber hinaus. Daneben sind die Vorgesetzten immer persönlich für ihre Angestellten da bzw. haben ein offenes Ohr
Kommunikation
Es finden monatliche Meetings innerhalb der Abteilung statt um einen ganzheitlichen Überblick der wichtigsten Themen zu erhalten und diesen selbst zu verschaffen. Daneben laufende Informationen über diverse Kanäle, Dorfner APP, Monatsberichte (Vertrieb) etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird in den Hochphasen immer am deutlichsten. Hier ist jeder für den anderen da
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind absolut i.O. Private bzw. familiäre Situationen werden so weit wie möglich immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für meine Abteilung sprechen, aber hier gibt es nichts, worüber man sich beklagen könnte
Interessante Aufgaben
Alltagsgeschäft ist sehr "fremdbestimmt", da die zu erledigenden Aufgaben eher aus anderen Bereichen kommen. Übergeordnete Themen können aber auch nach Interesse oder eigener Stärke aufgegriffen und bearbeitet werden
Arbeitsbedingungen
Büros werden nach und nach erneuert, auch mit elektrisch verstellbaren Tischen. Manche Räume sind klimatisiert, alle hell und lichdurchflutet. IT Hardware hat einen hohen Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schutz der Umwelt und ein schonender Umgang mit Ressourcen stehen bei Dorfner sehr weit oben auf der Prioritätenliste. Der Schutz der Umwelt gehört zu den Leitgedanken des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind eher an der unteren Grenze. Es werden aber Zuschläge gewährt und das Unternehmen will für die Mitarbeiter Anreize schaffen durch Gewährung von Pkw, E-Bikes oder betrieblicher Altersvorsorge und anderer Benefits
Image
Ich bin der Meinung, dass die meisten Mitarbeiter sehr zufrieden sind. Es gibt immer unzufriedene Mitarbeiter, wobei die Gründe nicht immer beim Arbeitgeber liegen. Dorfner hat m.E. ein sehr gutes Ansehen bei Kunden und Mitbewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche und Pläne des Mitarbeiters werden gehört und umgesetzt wenn sie mit den Vorstellungen und Zielen des Unternehmens einher gehen.