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Doric 
GmbH
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Besser nicht krank werden

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Zentrale Lage in Offenbach an der Hauptstraße.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einmal im Jahr treffen sich die Chefs und suchen einen oder auch ein paar Leute aus die gefeuert werden sollen. Dabei ist es üblich, dass der Mitarbeiter mit den meisten Krankheitstagen entlassen wird. Besonders Mitarbeiter mit Aufgaben rund ums "Asset Management" werden als austauschbar angesehen, daher lebt es sich dort nicht lange.

Kommunikation

Wenn sich etwas ändert werden die Mitarbeiter als letze Informiert.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima war im allgemeinen eisig, mit ein paar positiven Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Zeiterfassung. Zu welchen Arbeitszeiten das führt ist Glückssache. Entgegen anfangs geäußerter Lippenbekenntnisse wird von Mitarbeitern mit Diensthandy eine ständige Erreichbarkeit erwartet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei denen man etwas lernen kann machen eher die Leute, die seit Unternehmensgründung dabei sind. Bei später hinzugekommenen wird darauf geachtet sie austauschbar zu halten.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind in Ordnung, wenn auch nicht Klimatisiert. Problematisch ist der hohe Lärmpegel der von Personen, die eher oben in der Hierarchie stehen verursacht wird, sie Telefonieren und streiten oft recht laut im Büro, was auf Dauer recht belastend wirkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wichtig ist es bei Eintritt ins Unternehmen ein hohes Gehalt auszuhandeln, später ändert sich daran nichts mehr, höchstens ein Inflationsausgleich und ein Bonus unterhalb eines Monatsgehalts.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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