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Keine klare Stellenbeschreibung

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Proketmanagement/Assistentin der Agenturleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus der Stellenausschreibung gingen die tatsächlichen Anforderungen an diesen Job nicht klar hervor. Im Gespräch stellte sich heraus, dass sowohl eine Assistenz (auch Erledigung privater Angelegenheiten der Agenturleiterin) als auch eine "PR-Fachfrau" in einer Person gesucht wurden.
Das Bewerbungsgespräch empfand ich als durchschnittlich, die Atmosphäre beim eintägigen Probearbeiten als sehr unangenehm und unfreundlich. Als sich zur Mittagspause die Mitarbeiterinnen gemeinsam zum Essen im Innenhof versammelten, wurde ich nicht gebeten mich dazu zu setzen. Dies wäre eine gute Möglichkeit gewesen einen ersten Eindruck zu erhalten, ob auch die Chemie zwischen den Mitarbeiterinnen und mir stimmt. Abgesehen von der Tatsache, dass für diese Postition wohl die berühmte honiggebende Wollmilchsau gesucht wird, empfand ich dieses Verhalten als ausgesprochen unhöflich und respektlos. Spätestens an diesem Punkt war mir ganz klar, dass ich ganz sicher nicht in dieser Agentur arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Keine originellen Fragen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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